国外劳务派遣合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

国外劳务派遣合同范本本合同目录一览1.劳务派遣概述1.1派遣国家与接收国家1.2派遣单位与接收单位1.3派遣人员的基本要求2.合同期限2.1派遣期限2.2合同续约条款3.工作内容与工作地点3.1工作内容3.2工作地点4.派遣人员的工资待遇4.1基本工资4.2奖金与福利4.3社会保险与医疗保险5.工作条件与生活保障5.1住宿与交通5.2工作时间与休息休假5.3培训与发展机会6.派遣单位与接收单位的责任与义务6.1派遣单位的义务6.2接收单位的义务7.合同的变更与解除7.1变更条款7.2解除条款8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.适用法律与司法管辖9.1适用法律9.2司法管辖10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.合同的生效、无效与终止12.1合同生效条件12.2合同无效情形12.3合同终止条件13.其他条款13.1知识产权保护13.2不可抗力13.3通知与送达14.附件14.1派遣人员名单14.2工作证明文件14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条劳务派遣概述1.1派遣国家与接收国家派遣国家为中国，接收国家为______（填写接收国家名称）。1.2派遣单位与接收单位派遣单位为______（填写派遣单位名称），接收单位为______（填写接收单位名称）。1.3派遣人员的基本要求（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合从事相应工作的身体条件；（3）具备从事派遣岗位所需的专业技能和工作经验；（4）无犯罪记录，遵守法律法规和职业道德；（5）具备适应国外工作和生活环境的心理素质和能力。第二条合同期限2.1派遣期限本合同自双方签署之日起生效，派遣期限为______年，自派遣人员抵达接收国家之日起计算。2.2合同续约条款合同期满前，双方可协商续约。如需续约，应在合同期满前______个月内达成书面续约协议。第三条工作内容与工作地点3.1工作内容派遣人员应在接收单位从事______（填写工作内容）工作。3.2工作地点派遣人员的工作地点为______（填写工作地点）。第四条派遣人员的工资待遇4.1基本工资派遣人员的月基本工资为______（填写金额），以______（填写货币类型）计算。4.2奖金与福利（1）派遣人员完成任务后，根据工作表现，可获得______（填写奖金名称）奖金；（2）派遣人员享有______（填写福利名称）等福利；（3）派遣人员在国外工作期间，享有______（填写福利名称）等福利待遇。4.3社会保险与医疗保险（1）派遣单位为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）派遣单位为派遣人员购买医疗保险，确保其在国外工作期间享有医疗保障。第五条工作条件与生活保障5.1住宿与交通（1）接收单位为派遣人员提供住宿，住宿条件符合______（填写标准）；（2）接收单位为派遣人员提供往返接收国家与派遣国家之间的国际机票，以及在国内的交通保障。5.2工作时间与休息休假（1）派遣人员在接收单位的工作时间按照接收国家的法律法规和单位规定执行；（2）派遣人员享有______（填写休假名称）等休假待遇。5.3培训与发展机会接收单位应为派遣人员提供______（填写培训名称）等培训机会，以提升其专业技能和综合素质。第六条派遣单位与接收单位的责任与义务6.1派遣单位的义务（1）为派遣人员办理出国手续，包括签证、护照等；（2）为派遣人员提供必要的培训和指导；（3）确保派遣人员具备适应国外工作和生活环境的能力；（4）协助解决派遣人员在国外工作期间遇到的问题；（5）按照合同约定支付派遣人员的工资和福利。6.2接收单位的义务（1）为派遣人员提供合适的工作岗位和条件；（2）按照合同约定支付派遣人员的工资和福利；（3）关心派遣人员的工作和生活，提供必要的帮助和支持；（4）不得歧视、虐待或克扣派遣人员的工资和福利；（5）确保派遣人员在工作过程中的人身安全和健康。第八条争议解决方式8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在国的相关机构申请调解。8.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向所在国的法院提起诉讼。第九条适用法律与司法管辖9.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用______（填写签订合同双方所在国家或地区）的法律。9.2司法管辖本合同引起的争议由______（填写争议解决地点）的法院管辖。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十一条违约责任11.1违约行为任何一方违反合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。11.2违约责任违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，损失的计算按实际损失金额计算，并支付违约金______（填写金额）。第十二条合同的生效、无效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同无效情形如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。12.3合同终止条件本合同终止的条件为：（1）合同期限届满，双方未续约；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止条件。第十三条其他条款13.1知识产权保护双方同意，合同履行过程中产生的知识产权，归______（填写拥有知识产权的一方）所有。13.2不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如战争、动乱、自然灾害等。13.3通知与送达双方通过书面形式发出的通知，送达对方指定的通讯地址。第十四条附件14.1派遣人员名单附件中列明派遣人员的姓名、性别、护照号码、专业等基本信息。14.2工作证明文件附件中包括派遣人员的工作证明、资质证书等相关文件。14.3其他相关文件附件中包括双方认为需要附加的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方概念第三方是指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、咨询机构、保险公司、金融服务机构等。15.2第三方责任第三方应按照合同约定和法律法规的规定，对甲乙方承担相应的责任。15.3第三方权益第三方根据本合同约定享有权益，包括但不限于获取报酬、享受保险保障等。第十六条第三方介入的额外条款16.1中介机构（1）提供真实、准确的信息，协助甲乙方达成合同；（2）负责协调甲乙方之间的沟通，确保合同顺利履行；（3）按照约定向甲乙方收取中介费用。16.2咨询机构（1）提供专业咨询服务，协助甲乙方制定合理的合同方案；（2）对甲乙方提供的信息予以保密；（3）按照约定向甲乙方收取咨询费用。16.3保险公司（1）根据甲乙方的要求，为派遣人员提供保险保障；（2）在发生保险事故时，按照保险合同的约定履行赔付义务；（3）提供保险单等相关文件，以便甲乙方核实保险状况。16.4金融服务机构（1）为甲乙方提供资金融通服务，满足合同履行的资金需求；（2）按照约定的利率和期限，向甲乙方收取贷款利息；（3）提供贷款合同等相关文件，以便甲乙方核实贷款状况。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同约定和法律法规的规定确定，以确保甲乙方的合法权益不受损害。17.2第三方责任限额的调整如第三方因过错导致甲乙方损失，第三方应按照合同约定和法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。赔偿金额不得超过第三方责任限额。17.3第三方责任限额的支付第三方应按照甲乙方的要求，及时支付赔偿金额。如第三方拒绝支付，甲乙方有权依法向法院提起诉讼。第十八条第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方之间仅为合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。18.2第三方与派遣人员的关系第三方与派遣人员之间无直接的合同关系，但第三方应对派遣人员的工作条件和待遇承担相应责任。18.3第三方与接收单位的关系第三方与接收单位之间仅为合同关系，不影响接收单位与派遣人员之间的劳动关系。第十九条第三方介入的合同变更19.1第三方提出变更如第三方提出变更合同条款，甲乙方应予以审查。如同意变更，双方应签订书面变更协议。19.2甲乙方协商变更甲乙方因履行合同需要，可以协商变更合同条款，但涉及第三方权益的变更，应取得第三方的同意。19.3变更协议的生效变更协议经甲乙方签字或盖章后生效，成为本合同的组成部分。第二十条第三方介入的合同解除20.1第三方提出解除如第三方提出解除合同，甲乙方应予以审查。如同意解除，双方应签订书面解除协议。20.2甲乙方协商解除甲乙方因履行合同需要，可以协商解除合同，但涉及第三方权益的解除，应取得第三方的同意。20.3解除协议的生效解除协议经甲乙方签字或盖章后生效，本合同即告终止。第二十一条第三方介入的违约处理21.1第三方违约如第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。21.2甲乙方违约如甲乙方违反合同约定，导致第三方受损，甲乙方应承担相应的赔偿责任。第二十二条第三方介入的争议解决22.1第三方争议解决如第三方与甲乙方之间发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向所在国的相关机构申请调解或提起诉讼。22.2甲乙方争议解决如甲乙方之间发生争议，按照本合同第八条至第十四条的约定解决。第二十三条第三方介入的其他条款23.1第三方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、性别、护照号码、出生日期、专业、学历、工作经验等信息。每人一份，共计______份。2.附件二：工作证明文件包括派遣人员的学历证明、职业资格证书、工作经历证明等。每人一份，共计______份。3.附件三：合同协议书详细列出甲乙方、第三方之间的权利义务、责任限制、违约责任等条款。共计______份。4.附件四：保险单据包括派遣人员的人身意外伤害保险、健康保险等。每人一份，共计______份。5.附件五：签证与工作许可文件包括派遣人员的签证表格、工作许可证明等。每人一份，共计______份。6.附件六：派遣人员培训材料包括派遣人员出国前接受的培训课程、培训证明等。每人一份，共计______份。7.附件七：其他相关文件包括与合同履行相关的所有其他文件，如合同履行过程中的通讯记录、会议纪要等。共计______份。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙方的违约行为未能按照合同约定提供派遣人员；未能按照合同约定支付工资和福利；未能提供正确的工作条件和生活保障；未能按照合同约定完成工作内容。2.第三方（中介机构、咨询机构、保险公司、金融服务机构）的违约行为未能提供真实、准确的信息；未能按照约定协调甲乙方之间的沟通；未能按照约定提供专业服务；未能按