企业员工培训协议书范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

企业员工培训协议书范文本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（培训提供方）1.2乙方（员工）1.3丙方（企业）第二条培训内容2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点第三条培训方式3.1理论学习3.2实操演练3.3考核评估第四条培训效果及评估4.1培训成果4.2评估标准4.3评估方式第五条培训费用5.1培训费用承担方5.2培训费用金额5.3培训费用支付方式第六条培训期间待遇6.1工资待遇6.2福利待遇6.3培训期间绩效评估第七条培训期间违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约7.3丙方违约第八条培训结束后的工作安排8.1岗位安排8.2薪资待遇调整8.3晋升机会第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二条合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的权利义务处理第十三条一般条款13.1合同的解释权13.2合同的适用法律13.3合同的签订地点和时间第十四条附则14.1合同附件14.2合同修改记录14.3合同签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（培训提供方）：指提供培训服务的企业或机构，具有培训资质和能力。1.2乙方（员工）：指被企业雇佣，参加培训的员工，具备完全民事行为能力。1.3丙方（企业）：指雇佣乙方的企业，负责支付培训费用，并安排乙方参加培训。第二条培训内容2.1培训课程：根据乙方的岗位需求和职业发展，甲方提供相应的培训课程，包括专业知识、技能提升、团队合作等方面。2.2培训时间：培训时间根据乙方的实际情况和甲方培训计划确定，最长不超过一年。2.3培训地点：培训地点在甲方指定的培训场所进行，必要时可安排外出培训。第三条培训方式3.1理论学习：通过授课、研讨会等形式，使乙方掌握相关理论知识。3.2实操演练：通过实操课程，使乙方能够熟练运用所学知识，提升实际工作能力。3.3考核评估：对乙方培训过程中的学习成果进行定期评估，确保培训效果。第四条培训效果及评估4.1培训成果：甲方应确保乙方的培训达到预期的效果，提升乙方的业务能力和职业素养。4.2评估标准：根据乙方的培训课程和目标，制定相应的评估标准，包括考试成绩、实操成果等。4.3评估方式：通过定期考试、实操考核、问卷调查等形式进行培训效果评估。第五条培训费用5.1培训费用承担方：丙方承担乙方的培训费用，包括但不限于培训课程费、住宿费、交通费等。5.2培训费用金额：培训费用根据培训课程、时间和地点等因素确定，具体金额在附件中列明。5.3培训费用支付方式：丙方应在培训开始前一次性支付给甲方全部培训费用。第六条培训期间待遇6.1工资待遇：乙方在培训期间，工资待遇保持不变，按丙方规定发放。6.2福利待遇：乙方在培训期间，享有与丙方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。6.3培训期间绩效评估：乙方在培训期间的绩效评估，依据实际情况和丙方规定进行。第七条培训期间违约责任7.1甲方违约：甲方未按约定提供培训服务，或提供的培训服务未达到约定效果，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、退还部分或全部培训费用等。7.2乙方违约：乙方未按约定参加培训，或培训期间出现严重违纪行为，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。7.3丙方违约：丙方未按约定支付培训费用，或未按约定安排乙方参加培训，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第八条培训结束后的工作安排8.1岗位安排：甲方根据乙方的培训成果和丙方的需求，为乙方安排合适的岗位。8.2薪资待遇调整：乙方培训结束后，根据实际表现和岗位调整，丙方有权调整乙方的薪资待遇。8.3晋升机会：乙方培训结束后，根据业务能力和工作表现，享有与丙方其他员工同等的晋升机会。第九条保密协议9.1保密内容：乙方在培训期间和培训结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自培训开始之日起计算，至培训结束后两年止。9.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第十条争议解决方式10.1协商解决：甲乙丙三方在合同履行过程中发生的争议，通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向相关机构申请调解。10.3诉讼解决：调解不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件：本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。11.2合同变更：合同履行过程中，如需变更，应经甲乙丙三方协商一致，并书面确认。11.3合同解除：除法定解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。法定解除条件如下：11.3.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；11.3.2甲方因不可抗力导致无法履行合同，甲方有权解除合同；11.3.3法律、法规规定的其他解除条件。第十二条合同的终止12.1合同终止条件：本合同履行完毕，或根据合同约定解除。12.2合同终止后的权利义务处理：合同终止后，乙方按照甲方要求办理相关手续，甲方依法支付乙方相关待遇。第十三条一般条款13.1合同的解释权：本合同的解释权归甲乙丙三方共同所有。13.2合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同的签订地点和时间：本合同于____年____月____日在____地签订。第十四条附则14.1合同附件：本合同附件包括培训课程表、培训费用明细表等。14.2合同修改记录：本合同如有修改，修改内容以书面形式附在本合同后。14.3合同签署页：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入条件1.1第三方：指除甲乙丙三方外，参与本合同履行过程的其他组织或个人。1.2.1甲方、乙方、丙方无法通过协商解决的事宜；1.2.2涉及专业判断、技术支持等方面的事宜；1.2.3甲乙丙三方约定的其他介入条件。第二条第三方选择与指定2.1第三方选择：甲乙丙三方应共同协商选择合适的第三方介入本合同履行过程。2.2第三方指定：如甲乙丙三方无法达成一致选择，可向有管辖权的人民法院申请指定第三方。第三条第三方职责与权利3.1第三方职责：3.1.1客观、公正地处理本合同履行过程中出现的问题；3.1.2提出专业意见、建议，协助甲乙丙三方解决合同履行过程中的纠纷；3.1.3遵守保密义务，保护甲乙丙三方的商业秘密、技术秘密等。3.2第三方权利：3.2.1获得甲乙丙三方提供的与合同履行相关的资料、信息；3.2.2要求甲乙丙三方按照约定履行合同义务；3.2.3获得合同约定的报酬。第四条第三方责任限额4.1第三方责任：第三方应严格按照本合同约定履行义务，如因第三方原因导致合同履行出现问题，第三方应承担相应的责任。4.2责任限额：4.2.1第三方对甲乙丙三方的损失承担的责任限额，不超过其获得的报酬总额；4.2.2第三方对甲乙丙三方的间接损失不承担责任；4.2.3第三方对甲乙丙三方的特殊损失不承担责任。第五条第三方与甲乙丙三方的关系5.1第三方与甲方：第三方作为甲方的代理人，代表甲方处理本合同履行过程中的事宜。5.2第三方与乙方：第三方作为乙方的代理人，代表乙方处理本合同履行过程中的事宜。5.3第三方与丙方：第三方作为丙方的代理人，代表丙方处理本合同履行过程中的事宜。第六条第三方介入后的争议解决6.1甲乙丙三方与第三方之间的争议，通过协商解决。6.2协商不成时，可以向相关机构申请调解。6.3调解不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入后的合同变更与解除7.1合同变更：本合同履行过程中，如需变更，应经甲乙丙三方协商一致，并书面确认。7.2合同解除：除法定解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。法定解除条件如下：7.2.1第三方严重违反本合同约定，甲乙丙三方有权解除合同；7.2.2甲方、乙方、丙方因不可抗力导致无法履行合同，甲乙丙三方有权解除合同；7.2.3法律、法规规定的其他解除条件。第八条第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件：本合同履行完毕，或根据合同约定解除。8.2合同终止后的权利义务处理：合同终止后，第三方按照甲乙丙三方要求办理相关手续，甲乙丙三方依法支付第三方相关报酬。第九条第三方介入后的一般条款9.1合同的解释权：本合同的解释权归甲乙丙三方共同所有。9.2合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。9.3合同的签订地点和时间：本合同于____年____月____日在____地签订。第十条附则10.1合同附件：本合同附件包括培训课程表、培训费用明细表等。10.2合同修改记录：本合同如有修改，修改内容以书面形式附在本合同后。10.3合同签署页：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出乙方参加的培训课程名称、培训师、培训时间、培训地点等信息。附件二：培训费用明细表详细列出乙方参加培训所需的费用明细，包括培训课程费、住宿费、交通费等。附件三：培训考核标准详细列出乙方在培训过程中的考核标准，包括理论知识考核、实操考核等。附件四：保密协议详细列出乙方在培训期间和培训结束后应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件五：第三方介入协议详细列出第三方介入本合同履行过程中的职责、权利、责任限额等事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供培训服务，或提供的培训服务未达到约定效果；2.乙方未按约定参加培训，或培训期间出现严重违纪行为；3.丙方未按约定支付培训费用，或未按约定安排乙方参加培训；4.第三方未按约定履行义务，导致合同履行出现问题。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、退还部分或全部培训费用等；2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；3.丙方违约：丙方应承担违约责任，包括但