四川省事业单位聘用合同书1

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME四川省事业单位聘用合同书1本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金4.福利待遇4.1社会保险4.2住房公积金4.3带薪年假4.4健康体检4.5其他福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训和继续教育6.1培训6.2继续教育7.保密事项7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障11.3双方共同遵守的法律法规12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.附件13.1岗位职责说明13.2工资待遇明细13.3福利待遇说明13.4培训计划14.合同的签署14.1签署日期14.2甲方代表签字14.3乙方签字第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：根据甲方的事业单位性质和乙方所学专业、能力等综合因素，甲方聘用乙方担任X（具体岗位名称）职务。（1）负责X（具体工作内容）等工作；（2）完成甲方交办的其他工作任务。2.聘用期限2.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期满后，甲方对乙方的工作能力、工作表现等进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同；考核合格的，双方继续履行本合同。3.劳动报酬3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2绩效工资：乙方的工作绩效按照甲方的绩效考核制度进行考核，绩效工资的发放根据乙方实际绩效考核结果确定。3.3奖金：乙方根据甲方的奖励制度，有资格获得相应的奖金。4.福利待遇4.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，承担相应的保险费用。4.2住房公积金：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。4.3带薪年假：乙方享有带薪年假，具体按照甲方的带薪年假制度执行。4.4健康体检：甲方每年为乙方提供一次健康体检。4.5其他福利：甲方根据国家政策和单位实际情况，为乙方提供其他福利待遇。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方的作息时间规定，每周工作__天，每天工作__小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、公休日及甲方规定的其他休息休假。6.培训和继续教育6.1培训：甲方有权对乙方进行业务培训、岗位培训等，乙方应积极参加培训，提高自身业务能力。6.2继续教育：乙方有权根据自身发展需要，申请参加甲方提供的继续教育项目。8.合同的变更、解除和终止8.1变更：本合同有效期内，如甲方因工作需要，调整乙方的岗位或职责，应提前__天通知乙方，并经乙方同意后，签订《岗位变更协议》。8.2解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方主动提出解除本合同的；（4）合同约定的其他解除情形。8.3终止：本合同期满，或者甲乙双方协商一致终止本合同的，本合同即行终止。9.违约责任9.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1协商解决：甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1甲方权益保障：乙方在履行职务过程中，如涉及甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密，违反保密义务的，应承担违约责任。11.2乙方权益保障：乙方享有依法参加和组织工会的权利，有权依法参与和监督甲方的经营管理。11.3双方共同遵守的法律法规：甲乙双方应遵守国家法律法规，共同维护双方的合法权益。12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2修改：本合同有效期内，如甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行修改。修改后的合同文本，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。12.3解除：本合同解除或终止的，甲乙双方应当办理相关手续，结清乙方工资、奖金、福利等。13.附件13.1岗位职责说明：详细说明乙方在甲方聘用期间所承担的岗位职责和工作内容。13.2工资待遇明细：详细说明乙方的基本工资、绩效工资、奖金等劳动报酬的构成和计算方式。13.3福利待遇说明：详细说明乙方在甲方聘用期间所享有的福利待遇。13.4培训计划：详细说明甲方为乙方提供的培训计划和继续教育项目。14.合同的签署14.1签署日期：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。14.2甲方代表签字：甲方（单位公章）：代表（签字）：14.3乙方签字：乙方（签字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有利益关联或利害关系的单位或个人。第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作伙伴方等。2.第三方介入的情形2.1当甲乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业技术支持、咨询服务、业务合作等时，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致后，方可与第三方进行合作。2.2甲方与第三方进行合作时，应确保第三方符合国家相关法律法规的要求，具备相应的资质和能力。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额，应由甲方与第三方具体协商确定，并在合作协议中明确。3.2甲方应确保第三方承担的责任限额不会超过乙方的合法权益，并确保乙方在本合同项下的权益得到保障。4.第三方介入的额外条款及说明4.1甲方与第三方合作前，应向乙方提供第三方的基本信息、合作内容、责任限额等相关信息，并与乙方进行充分沟通，确保乙方同意第三方介入。4.2甲方与第三方签订合作协议时，应将合作协议副本提供给乙方，并确保乙方在本合同项下的权益得到保障。4.3当第三方未履行其在本合同项下的义务，导致甲方或乙方遭受损失时，甲方应承担相应的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方之间的合作，不影响甲乙双方在本合同项下的权利和义务。5.2第三方对本合同的履行，不得影响甲方对乙方的管理权和指挥权。5.3第三方对本合同的履行，不得影响乙方对甲方的忠诚义务和保密义务。6.第三方介入后的争议解决6.1当甲乙方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。6.3调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.其他相关修正信息7.1本合同的第三方介入修正条款，适用于本合同的有效期内。7.2本合同的第三方介入修正条款，不影响本合同其他条款的效力。7.3本合同的第三方介入修正条款，如有未尽事宜，甲乙双方应本着公平原则，协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明详细描述乙方在甲方聘用期间所承担的岗位职责和工作内容。包括但不限于工作职责、工作目标、工作权限等。2.附件二：工资待遇明细详细说明乙方的基本工资、绩效工资、奖金等劳动报酬的构成和计算方式。包括工资支付时间、支付方式、各种奖金的计算标准等。3.附件三：福利待遇说明详细说明乙方在甲方聘用期间所享有的福利待遇。包括社会保险、住房公积金、带薪年假、健康体检等。4.附件四：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训计划和继续教育项目。包括培训内容、培训时间、培训地点、培训费用等。5.附件五：绩效考核制度详细描述甲方的绩效考核制度，包括考核标准、考核流程、考核结果的使用等。6.附件六：保密协议明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、保密违约责任等。7.附件七：第三方合作协议当甲方与第三方进行合作时，应提供第三方合作协议副本。包括合作内容、责任限额、合作期限等。8.附件八：第三方资格证明提供第三方的资格证明文件，包括但不限于营业执照、资质证书等。9.附件九：甲方规章制度包括甲方的工作时间规定、休息休假规定、员工行为规范等。10.附件十：乙方个人档案包括乙方的个人身份信息、学历证明、工作经历证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照本合同约定提供工作岗位、工资待遇、福利待遇等，构成违约。甲方未按照本合同约定提供培训、继续教育等，构成违约。甲方未按照本合同约定履行保密义务，构成违约。示例：如果甲方未按照约定提供乙方应有的工资待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照本合同约定履行岗位职责、完成工作任