劳动合同书模板经典版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同书模板经典版本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1双方同意，自合同生效之日起，甲方雇佣乙方，乙方同意受雇于甲方。1.2甲方为合法的用人单位，乙方为符合招聘条件的劳动者。第二条：合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条：社会保险6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担应由其个人负担的社会保险费用。第七条：劳动保护7.1甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。7.2甲方应按照国家标准为乙方提供必要的劳动保护用品。第八条：职业培训8.1甲方应根据业务需要为乙方提供职业培训。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第九条：保密条款9.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密。9.2乙方应按照甲方的要求，签订保密协议。第十条：合同解除和终止10.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。10.2在合同期内，如甲方违法规定，乙方有权解除合同。第十一条：经济补偿11.1如合同到期，双方同意不续签，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。11.2如乙方提前解除合同，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。第十二条：争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条：其他条款13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同生效14.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1甲方是一家依法设立的企业，乙方是符合甲方招聘条件的劳动者。1.2甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。1.3本劳动合同的订立，旨在明确双方的权利和义务，确保劳动关系的和谐稳定。第二条：合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。2.3在合同期内，双方应严格履行合同义务，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3乙方享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。4.4乙方在合同期内，如有特殊原因需要请假，应提前向甲方申请，并按照甲方规定办理。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。5.3甲方应根据乙方的实际工作时间，支付加班费、奖金等。5.4乙方应按照甲方的要求，参加社会保险，甲方承担应由其负担的社会保险费用。第六条：社会保险6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担应由其个人负担的社会保险费用。6.3甲方应每年向乙方提供社会保险手册，乙方应妥善保管并按时办理相关手续。第八条：劳动保护8.1甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。8.2甲方应按照国家标准为乙方提供必要的劳动保护用品。8.3乙方应正确使用劳动保护用品，发现工作环境存在安全隐患，应及时告知甲方。第九条：职业培训9.1甲方应根据业务需要为乙方提供职业培训。9.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。9.3甲方应对乙方进行定期的技能考核，评估乙方的业务水平。第十条：保密条款10.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密。10.2乙方应按照甲方的要求，签订保密协议。10.3甲方应支付乙方保密费，具体金额双方协商确定。第十一条：合同解除和终止11.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。11.2在合同期内，如甲方违法规定，乙方有权解除合同。11.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第十二条：经济补偿12.1如合同到期，双方同意不续签，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。12.2如乙方提前解除合同，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。12.3如甲方违法解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第十三条：争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.3诉讼期间，双方应继续履行合同义务，除非有法院判决否则不得擅自解除合同。第十四条：其他条款14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或参与交易的自然人、法人或其他组织。1.2第三方可以包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的约束2.1甲乙双方在合同期内，如涉及第三方介入的事项，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.2甲乙双方应确保第三方遵守本合同的相关规定，维护甲乙双方的合法权益。第三条：第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的服务或参与交易。3.2第三方应承担因其提供的服务或参与交易而产生的法律责任，与甲乙双方无关。3.3如第三方违反本合同或书面协议，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方责任限额4.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，应明确第三方的责任限额。4.2责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等。4.3如第三方未能履行书面协议中的责任限额，甲乙双方有权向第三方追偿。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系，应以本合同和书面协议为准。5.2第三方不应干涉甲乙双方在合同范围内的权利和义务。5.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。第六条：第三方信息的保密6.1甲乙双方应对与第三方签订的书面协议和交易信息予以保密。6.2如第三方要求公开相关信息，甲乙双方应谨慎处理，避免损害甲乙双方的合法权益。第七条：第三方退出7.1如第三方欲退出甲乙双方之间的交易或服务提供，应提前通知甲乙双方。7.2第三方退出前，应履行完毕其书面协议中的义务。7.3第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。第八条：第三方引起的争议解决8.1如第三方引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，甲乙双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3诉讼期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。第九条：第三方介入的补充协议9.1本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可签订补充协议。9.2补充协议应符合法律法规的规定，不得违背本合同的原则和内容。第十条：合同的变更和解除10.1如甲乙双方与第三方签订的书面协议发生变更或解除，应及时通知对方。10.2变更或解除不得影响甲乙双方在本合同项下的权利和义务。第十一条：第三方介入的告知义务11.1甲乙双方应在合同期内，及时告知对方第三方介入的事项。11.2甲乙双方应确保第三方遵守本合同的相关规定。第十二条：第三方与其他各方的划分说明12.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中，应明确各自的权责划分。12.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。本部分修正条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。如有未尽事宜，可由甲乙双方与第三方签订书面协议予以补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同书》附件二：《保密协议》附件三：《社会保险手册》附件四：《职业培训计划》附件五：《工作场所安全卫生标准》附件六：《劳动保护用品清单》附件七：《工资支付证明》附件八：《加班费支付证明》附件九：《绩效考核标准》附件十：《劳动合同续签协议》附件十一：《经济补偿支付证明》附件十二：《争议解决协议》附件十三：《第三方服务协议》附件十四：《第三方责任限额协议》附件一：《劳动合同书》详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同书，明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。附件二：《保密协议》详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密。附件三：《社会保险手册》详细要求和说明：本附件为甲乙双方的社会保险手册，明确了甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件四：《职业培训计划》详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的职业培训计划，明确了甲方应根据业务需要为乙方提供职业培训。附件五：《工作场所安全卫生标准》详细要求和说明：本附件明确了甲方提供给乙方的工作场所安全卫生标准，以确保乙方的人身安全。附件六：《劳动保护用品清单》详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动保护用品清单，明确了甲方应提供的劳动保护用品。附件七：《工资支付证明》详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的工资支付证明，明确了甲方应按时足额支付乙方的工资。附件八：《加班费支付证明》详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的加班费支付证明，明确了甲方应支付乙方的加班费。附件九：《绩效考核标准》详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的绩效考核标准，明确了甲方向乙方进行绩效考核的具体要求。附件十：《劳动合同续签协议》详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同续签协议，明确了合同期满后双方同意续签的相关条款。附件十一：《经济补偿支付证明》详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的经济补偿支付证明，明确了合同到期双方同意不续签时，甲方应支付给乙方的经济补偿。附件十二：《争议解决协议》详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的争议解决协议，明确了双方在履行合同过程中发生争议的解决方式。附件十三：《第三方服务协议》详细要求和说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确了第三方在提供服务过程中的权利和义务。附件十四：《第三方责任限额协议》详细要求和说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的责任限额协议，明确了第三方的责任限额以及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供工作岗位、未按时支付工资、未提供社会保险等，均属于甲方违约行为。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方逾期支付工资的利息，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：乙