军队文职人员聘用合同管理暂行规定 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME军队文职人员聘用合同管理暂行规定1本合同目录一览1.聘用合同的签订1.1签订条件1.2签订程序1.3签订内容2.聘用合同的履行2.1履行期限2.2履行义务2.3履行权利3.聘用合同的变更3.1变更条件3.2变更程序3.3变更内容4.聘用合同的解除4.1解除条件4.2解除程序4.3解除后的待遇5.聘用合同的终止5.1终止条件5.2终止程序5.3终止后的待遇6.聘用合同的续签6.1续签条件6.2续签程序6.3续签内容7.聘用合同的解除和终止的特殊情况7.1特殊情况下的解除7.2特殊情况下的终止8.违反聘用合同的责任8.1违反合同的后果8.2违约金的支付9.合同争议的解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.合同的生效、无效和撤销10.1合同的生效条件10.2合同的无效条件10.3合同的撤销条件11.合同的保管和复制11.1合同的保管11.2合同的复制12.合同的修订12.1修订条件12.2修订程序12.3修订内容13.合同的终止和解除的记录13.1终止和解除的记录保存13.2记录的查询和更正14.合同的解除和终止的告知14.1解除和终止的告知义务14.2告知的方式和时间第一部分：合同如下：第一条聘用合同的签订1.1签订条件甲乙双方同意建立劳动关系，且甲方为军队文职人员，乙方为甲方合法成立的聘用单位，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，即可签订本聘用合同。1.2签订程序（1）甲方应向乙方提供真实、完整的个人身份证明材料及与聘用条件相关的证件和资料；（2）乙方对甲方提供的材料进行审核，确认甲方符合聘用条件后，双方进行聘用合同的洽谈；（3）双方就聘用合同的内容达成一致意见后，签订聘用合同；（4）聘用合同签订后，乙方应将聘用合同文本一式两份交甲方，甲方签字确认后，双方各执一份。1.3签订内容聘用合同签订的内容包括：（1）甲乙双方的姓名、性别、年龄、身份证号码等个人基本信息；（2）甲方的工作岗位、职责及任职要求；（3）甲方的工资待遇、福利及工作时间；（4）甲方的培训、晋升及职业发展；（5）甲乙双方的权利、义务及违约责任；（6）合同的解除、终止及续签条件；（7）其他双方认为应当约定的内容。第二条聘用合同的履行2.1履行期限聘用合同的履行期限为____年，自聘用合同签订之日起计算。2.2履行义务（1）遵守国家的法律法规及军队的纪律；（2）遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理；（3）按照约定的工作岗位和工作职责认真履行工作职责；（4）参加乙方组织的培训和学习；（5）尊重乙方的工作流程和团队合作。2.3履行权利（1）获得约定的工资待遇和福利；（2）享有法定的休息和休假；（3）获得乙方提供的培训和学习机会；（4）提出意见和建议，参与乙方的管理；（5）合同期间，甲方有权提出与乙方解除或终止合同的要求。第三条聘用合同的变更3.1变更条件有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更聘用合同：（1）甲方的工作岗位、职责发生变化的；（2）甲方因身体健康原因不能胜任原工作的；（3）甲方提出转岗申请，并经乙方批准的；（4）乙方因工作需要，调整甲方的工作岗位的。3.2变更程序（1）甲乙双方达成变更意向后，签订《聘用合同变更协议》；（2）乙方将变更后的合同文本交甲方，甲方签字确认后，双方各执一份。3.3变更内容聘用合同变更的内容包括：（1）甲方的工作岗位、职责；（2）甲方的工资待遇；（3）甲方的工作时间；（4）其他双方认为应当变更的内容。第四条聘用合同的解除4.1解除条件有下列情形之一的，甲乙双方可以解除聘用合同：（1）甲方达到法定退休年龄的；（2）甲方因身体健康原因不能继续工作的；（3）甲方因个人原因提出解除合同的；（4）乙方因工作需要，解除与甲方的合同的。4.2解除程序（1）甲乙双方达成解除意向后，签订《聘用合同解除协议》；（2）乙方将解除协议交甲方，甲方签字确认后，双方各执一份；（3）乙方按约定支付甲方解除合同后的待遇。4.3解除后的待遇（1）甲方达到法定退休年龄的，按国家相关规定享受退休待遇；（2）甲方因身体健康原因不能继续工作的，按国家相关规定享受病假待遇；（3）甲方因个人原因提出解除合同的，按合同约定享受解除合同待遇；（4）乙方因工作需要解除与甲方的合同的，按国家相关规定和合同约定执行。第五条聘用合同的终止5.1终止条件有下列情形之一的，甲乙双方可以终止聘用合同：（1）合同履行期满，双方未续签合同的；（2）甲方因达到法定退休年龄而终止合同的；（3）甲方因身体健康原因不能继续工作而终止合同的；（4）其他法定或约定的终止条件第八条违反聘用合同的责任8.1违反合同的后果甲方违反聘用合同的，乙方有权按照合同约定和国家的法律法规对甲方进行处理，并要求甲方承担相应的违约责任。8.2违约金的支付甲方违反聘用合同的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额双方可以在合同中约定。第九条合同争议的解决9.1协商解决甲乙双方在履行聘用合同时发生争议的，应通过协商解决。9.2调解解决协商不成时，可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、无效和撤销10.1合同的生效条件聘用合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同的无效条件聘用合同无效的情形按照国家有关法律法规的规定执行。10.3合同的撤销条件聘用合同可以被撤销的情形按照国家有关法律法规的规定执行。第十一条合同的保管和复制11.1合同的保管甲乙双方各自保管好聘用合同的正本。11.2合同的复制甲乙双方可以按照需要复制聘用合同的副本。第十二条合同的修订12.1修订条件聘用合同的修订应符合国家法律法规和军队的相关规定。12.2修订程序聘用合同的修订应经过甲乙双方的协商一致，并签订《聘用合同修订协议》。12.3修订内容聘用合同修订的内容应明确、具体，经甲乙双方签字或者盖章确认。第十三条合同的终止和解除的记录13.1终止和解除的记录保存甲乙双方应当将聘用合同的终止和解除情况记录保存。13.2记录的查询和更正甲乙双方有权查询、更正终止和解除记录。第十四条合同的解除和终止的告知14.1解除和终止的告知义务甲乙双方在解除或者终止聘用合同时，应当履行告知义务。14.2告知的方式和时间告知方式可以是书面或者口头形式，告知时间应当在解除或者终止合同之前。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件和方式1.1第三方介入的条件当甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，且通过协商和调解无法解决时，可以协商一致选择第三方介入。1.2第三方介入的方式第三方介入可以通过中介方、评估方、审计方、调解方、仲裁方、诉讼方等途径进行。具体方式由甲乙双方协商确定。第二条第三方介入的程序2.1选择第三方2.2第三方介入的启动甲乙双方协商一致后，向选定的第三方提交介入申请，并提供相关争议的详细信息。2.3第三方介入的过程第三方根据甲乙双方提供的信息，进行调查、评估、审计、调解、仲裁或诉讼等活动，以确保争议的公正解决。第三条第三方介入的结果3.1调解结果如果通过调解解决的，第三方应出具调解书，甲乙双方应按照调解书的内容履行各自的义务。3.2仲裁结果如果通过仲裁解决的，第三方仲裁机构应出具仲裁裁决书，甲乙双方应按照裁决书的内容履行各自的义务。3.3诉讼结果如果通过诉讼解决的，法院应出具判决书或裁定书，甲乙双方应按照判决书或裁定书的内容履行各自的义务。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。4.2甲乙双方应按照约定的比例承担第三方介入的费用。第五条第三方介入的责任限额5.1第三方介入的责任限额应在合同中明确，包括但不限于责任范围、责任限额金额等。5.2第三方在介入过程中因过失导致损失的，应根据合同约定的责任限额承担相应的责任。5.3第三方在介入过程中故意导致损失的，应承担无限责任。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方在介入过程中，应保持中立、公正和独立的立场，不受甲乙双方的不当影响。6.2第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规和职业道德规范，保护甲乙双方的合法权益。6.3第三方在介入过程中，应对甲乙双方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给其他方。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件应在合同中明确。7.2甲乙双方应协商一致终止第三方介入，并书面通知第三方。7.3第三方在接到终止通知后，应立即停止介入活动，并提交介入结果报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：聘用合同签订申请表详细记录甲乙双方的基本信息、工作岗位、职责及任职要求、工资待遇、福利等内容。附件2：聘用合同变更协议用于记录甲乙双方在合同履行期间对合同内容的变更事项。附件3：聘用合同解除协议用于记录甲乙双方在合同履行期间对合同解除的事项及违约责任。附件4：聘用合同终止协议用于记录甲乙双方在合同履行期间对合同终止的事项及违约责任。附件5：第三方介入协议用于记录甲乙双方在合同履行期间选择第三方介入的事项及违约责任。附件6：第三方介入费用支付协议用于记录甲乙双方对第三方介入费用的支付事项及违约责任。附件7：合同争议解决协议用于记录甲乙双方在合同履行期间选择争议解决方式的事项及违约责任。附件8：合同违约行为及责任认定协议用于记录甲乙双方在合同履行期间的违约行为及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。示例：甲方在签订合同时未如实提供自己的身份证号码、学历证书等个人信息。2.甲方未按照合同约定履行工作职责。示例：甲方在工作中严重失职，导致乙方损失。3.甲方未按照合同约定支付第三方介入费用。示例：甲方未按照约定时间支付第三方介入的费用。4.乙方未按照合同约定支付甲方工资待遇。示例：乙方延迟支付甲方的工资待遇。5.乙方未按照合同约定提供培训和学习机会。示例：乙方未按照约定时间提供培训和学习机会。违约责任认定标准：1.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额双方可以在合同中约定。2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方可以在合同中约定。3.甲乙双方均违约，双方应根据违约程度承担相应的违约责任。4.第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并根据合同约定要求第三方支付违约金。全文完。军队文职人员聘用合同管理暂行规定2本合同目录一览1.文职人员聘用合同的签订1.1签订条件1.2签订程序1.3合同期限2.文职人员聘用合同的履行2.1工作内容2.2工作条件2.3绩效考核3.文职人员聘用合同的变更3.1变更条件3.2变更程序3.3变更后的合同期限4.文职人员聘用合同的解除4.1解除条件4.2解除程序4.3经济补偿5.文职人员聘用合同的终止5.1终止条件5.2终止程序5.3终止后的福利待遇6.文职人员聘用合同的续签6.1续签条件6.2续签程序6.3续签后的合同期限7.文职人员聘用合同的转会7.1转会条件7.2转会程序7.3转会后的待遇8.文职人员聘用合同的违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约金的计算和支付9.文职人员聘用合同的争议解决9.1争议解决方式9.2调解程序9.3诉讼程序10.文职人员聘用合同的保密事项10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任11.文职人员聘用合同的知识产权保护11.1知识产权归属11.2知识产权保护措施11.3侵权责任12.文职人员聘用合同的附则12.1合同生效12.2合同的修订12.3合同的终止13.文职人员聘用合同的附件13.1附件清单13.2附件的效力13.3附件的修订14.其他约定14.1双方的其他约定14.2约定的效力14.3约定的修订第一部分：合同如下：第一条：文职人员聘用合同的签订1.1签订条件甲乙双方同意建立劳动关系，且乙方符合甲方招聘条件的，可以签订本合同。1.2签订程序甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。签订前，甲方应向乙方说明本合同的内容，确保乙方充分了解合同条款。1.3合同期限本合同期限为____年，自双方签字或者盖章之日起生效，至合同终止条件满足之日终止。第二条：文职人员聘用合同的履行2.1工作内容乙方按照甲方的要求，履行文职人员职责，完成甲方分配的工作任务。2.2工作条件甲方为乙方提供符合文职人员工作性质的办公条件、劳动保护、培训等。2.3绩效考核甲方按照军队文职人员绩效考核规定，对乙方的工作绩效进行定期考核。第三条：文职人员聘用合同的变更3.1变更条件甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。3.2变更程序甲乙双方签订变更协议，经甲方审批后生效。3.3变更后的合同期限变更后的合同期限按照双方约定执行。第四条：文职人员聘用合同的解除4.1解除条件（1）乙方达到法定退休年龄或者因公殉职的；（2）乙方因身体健康原因不能继续履行合同的；（3）乙方违反军队纪律，被军队开除的；（4）乙方主动提出解除合同的；（5）甲方根据军队体制改革或者业务调整，需要解除合同的。4.2解除程序甲乙双方协商一致后，签订解除协议，经甲方审批后生效。4.3经济补偿甲方按照军队文职人员解除合同经济补偿规定，向乙方支付经济补偿。第五条：文职人员聘用合同的终止5.1终止条件本合同期限届满且不续签的；乙方因解除、终止合同或者退休、退职等原因，不再与甲方保持劳动关系的。5.2终止程序甲乙双方签订终止协议，经甲方审批后生效。5.3终止后的福利待遇乙方按照军队文职人员终止合同后的福利待遇规定，享有相应的权益。第六条：文职人员聘用合同的续签6.1续签条件本合同期限届满，甲乙双方同意续签的，可以进行续签。6.2续签程序甲乙双方签订续签协议，经甲方审批后生效。6.3续签后的合同期限续签后的合同期限按照双方约定执行。第八条：文职人员聘用合同的转会8.1转会条件乙方因工作需要或者个人申请，可以提出转会申请。8.2转会程序甲乙双方协商一致后，报甲方审批。转会申请批准后，乙方向转入单位办理手续，转入单位与乙方签订转入合同。8.3转会后的待遇转会后的待遇由转入单位与乙方协商确定，甲方应当给予必要的协助。第九条：文职人员聘用合同的违约责任9.1违约行为（1）乙方未履行合同义务，甲方有权解除合同；（2）乙方违反军队纪律，甲方有权解除合同；（3）甲方未履行合同义务，乙方有权解除合同。9.2违约责任违约方应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金的计算和支付违约金的计算和支付按照甲方制定的相关规定执行。第十条：文职人员聘用合同的争议解决10.1争议解决方式甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2调解程序劳动争议发生后，甲乙双方可以申请第三方进行调解。调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.3诉讼程序甲乙双方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，法院依法审理并作出判决。第十一条：文职人员聘用合同的保密事项11.1保密内容乙方在履行合同过程中，知悉的国家秘密、军队秘密、商业秘密等，应当予以保密。11.2保密期限保密期限按照甲方制定的相关规定执行。11.3泄密责任乙方泄露保密信息，应当承担相应的法律责任。第十二条：文职人员聘用合同的知识产权保护12.1知识产权归属乙方在履行合同过程中创造的知识产权，归甲方所有。12.2知识产权保护措施甲方采取必要的措施，保护乙方的知识产权。12.3侵权责任侵犯乙方知识产权的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第十三条：文职人员聘用合同的附则13.1合同生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的修订本合同的修订，应当经甲乙双方协商一致，并报甲方审批。13.3合同的终止本合同终止后，甲乙双方的权利义务关系随之终止。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定甲乙双方可以就本合同未尽事宜进行其他约定。14.2约定的效力其他约定与本合同具有同等效力。14.3约定的修订其他约定的修订，应当经甲乙双方协商一致，并报甲方审批。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不仅限于：（1）甲乙双方委托第三方进行合同履行情况的评估；（2）甲乙双方同意由第三方调解合同争议；（3）甲方根据法律法规或者军队规定，需要第三方参与合同的履行或者监督；（4）甲乙双方同意由第三方处理合同相关的知识产权事宜。第二条：第三方的选择和委托2.1甲乙双方选择第三方时，应当选择具有合法资质、信誉良好、专业能力的机构或个人。2.2甲乙双方签订委托协议，明确第三方的权利义务和责任限额。2.3甲乙双方应当将委托协议的副本送交甲方备案。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方的权利第三方根据甲乙双方的委托，享有合同约定的权利，包括但不限于获取合同履行相关的信息、文件等。3.2第三方的义务第三方应当履行合同约定的义务，按照甲乙双方的要求，公正、客观、及时地处理相关事务。3.3第三方的责任限额第三方对甲乙双方的责任限额，按照甲乙双方与第三方签订的委托协议确定。未经甲乙双方同意，第三方不得要求超过委托协议约定的责任限额。第四条：第三方介入的程序4.1甲乙双方同意第三方介入的，应当签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。4.2甲乙双方应当将书面协议送交甲方备案。4.3第三方根据甲乙双方的委托，开展相关事务。第三方的工作成果，甲乙双方应当予以认可。第五条：第三方介入的费用5.1第三方介入所需的费用，由甲乙双方按照委托协议的约定承担。5.2甲乙双方与第三方签订的委托协议，应当明确费用的计算方式、支付时间等。5.3未经甲乙双方同意，第三方不得收取超出委托协议约定的费用。第六条：第三方介入与合同履行6.1第三方介入不影响甲乙双方根据本合同履行各自的义务。6.2第三方介入的事务，甲乙双方应当予以配合，提供必要的协助。6.3第三方介入不影响甲乙双方根据本合同解决争议的方式和程序。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的事务完成后，甲乙双方与第三方的委托协议自行终止。7.2甲乙双方与第三方签订的委托协议，应当明确终止的条件和程序。7.3第三方介入终止后，甲乙双方应当将终止情况通知甲方。第八条：第三方介入的违约责任8.1第三方违反委托协议的，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2甲乙双方与第三方签订的委托协议，应当明确违约责任的计算方式、支付时间等。8.3第三方因违约给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。第九条：第三方介入的争议解决9.1甲乙双方与第三方之间发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2甲乙双方与第三方签订的委托协议，可以约定争议解决的方式和程序。9.3甲乙双方与第三方之间的争议，不影响甲乙双方根据本合同履行各自的义务。第十条：其他约定10.1甲乙双方与第三方之间有其他约定的，按照约定执行。10.2甲乙双方与第三方签订的委托协议，不得违反本合同的规定。10.3本合同的修订，不影响甲乙双方与第三方签订的委托协议的效力。第十一条：第三方介入的效力11.1第三方介入本合同的事务，不影响本合同的效力。11.2甲乙双方与第三方签订的委托协议，不得改变本合同的约定。11.3本合同与甲乙双方与第三方签订的委托协议之间有冲突的，以本合同为准。第十二条：第三方介入的告知义务12.1甲乙双方同意第三方介入的，应当及时告知甲方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：文职人员聘用合同附件2：第三方介入委托协议附件3：知识产权保护协议附件4：保密协议附件5：绩效考核办法附件6：工资福利标准附件7：培训计划附件8：工作说明书附件9：岗位职责描述附件10：工作场所安全规程附件11：劳动保护用品清单附件12：请假制度附件13：加班管理规定附件14：合同续签申请表附件15：转会申请书附件16：违约金计算公式附件17：争议调解申请表附件的详细要求和说明：附件1：文职人员聘用合同该附件为合同的主要文件，详细列出了甲乙双方的权利义务、合同期限、工作内容、违约责任等条款。附件2：第三方介入委托协议该附