印刷厂劳动合同 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME印刷厂劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体1.1：甲方（印刷厂）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址第二条：合同期限2.1：合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.2：试用期为____个月，自合同生效之日起计算第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位为____（具体岗位名称）3.2：乙方的工作地点为甲方厂区第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度4.2：乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、病假、产假、陪产假等相关休假权利第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）5.2：甲方按月支付乙方工资，每月支付日期为次月__日前第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：乙方应按国家规定缴纳社会保险费第七条：劳动保护和劳动条件7.1：甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件7.2：甲方保障乙方在劳动过程中的安全和健康第八条：保密协议8.1：乙方同意保守甲方的商业秘密和技术秘密8.2：乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任第九条：合同解除和终止9.1：合同期满，双方协商一致可以解除合同9.2：乙方提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方9.3：甲方违反合同规定，乙方有权解除合同第十条：违约责任10.1：双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任10.2：乙方违反保密协议的，应赔偿甲方损失第十一条：争议解决11.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十二条：合同的变更、解除和终止12.1：合同的变更、解除和终止，应书面协议，并经双方签字盖章确认第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：法律适用和争议解决14.1：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律14.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：甲方（印刷厂）名称：____（印刷厂全称）1.1.1：甲方地址：____（印刷厂详细地址）1.1.2：甲方法定代表人：____（甲方法定代表人姓名）1.2：乙方（劳动者）姓名：____（劳动者姓名）1.2.1：乙方性别：____（劳动者性别）1.2.2：乙方身份证号码：____（劳动者身份证号码）1.2.3：乙方住址：____（劳动者住址）第二条：合同期限2.1：合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.2：试用期为____个月，自合同生效之日起计算第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位为____（具体岗位名称）3.2：乙方的工作地点为甲方厂区第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度4.2：乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、病假、产假、陪产假等相关休假权利第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）5.2：甲方按月支付乙方工资，每月支付日期为次月__日前第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：乙方应按国家规定缴纳社会保险费第七条：劳动保护和劳动条件7.1：甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件7.2：甲方保障乙方在劳动过程中的安全和健康第八条：保密协议8.1：乙方同意保守甲方的商业秘密和技术秘密8.2：乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任第九条：合同解除和终止9.1：合同期满，双方协商一致可以解除合同9.2：乙方提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方9.3：甲方违反合同规定，乙方有权解除合同第十条：违约责任10.1：双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任10.2：乙方违反保密协议的，应赔偿甲方损失第十一条：争议解决11.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十二条：合同的变更、解除和终止12.1：合同的变更、解除和终止，应书面协议，并经双方签字盖章确认第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：法律适用和争议解决14.1：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律14.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第八条：保密协议8.1：乙方同意保守甲方的商业秘密和技术秘密8.1.1：商业秘密包括但不限于：客户名单、销售策略、成本价格、生产工艺等8.1.2：技术秘密包括但不限于：研发的技术数据、生产配方、专利技术等8.2：乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任8.2.1：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应赔偿甲方损失，损失金额包括但不限于：直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等8.2.2：乙方因故意或重大过失泄露甲方商业秘密或技术秘密的，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任第九条：合同解除和终止9.1：合同期满，双方协商一致可以解除合同9.1.1：合同期满前，甲方或乙方如需续签，应提前__个月书面通知对方9.2：乙方提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方9.2.1：乙方提前解除合同的，已发放的试用期工资不予退还9.2.2：乙方提前解除合同的，已享受的带薪年假、病假、产假、陪产假等，不再享受剩余假期9.3：甲方违反合同规定，乙方有权解除合同9.3.1：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同9.3.2：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的，乙方有权解除合同9.3.3：甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同第十条：违约责任10.1：双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任10.2：乙方违反保密协议的，应赔偿甲方损失10.3：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为乙方试用期工资的__%10.4：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金为乙方试用期工资的__%第十一条：争议解决11.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十二条：合同的变更、解除和终止12.1：合同的变更、解除和终止，应书面协议，并经双方签字盖章确认12.2：合同变更、解除和终止后，与本合同相关的权利义务随之终止第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：法律适用和争议解决14.1：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律14.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3：本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利义务第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同中所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同具有利益关系的自然人、法人或其他组织1.2：第三方包括但不限于：中介机构、客户、供应商、合作伙伴等1.3：第三方介入指第三方参与甲乙双方之间的合同履行过程，包括但不限于提供服务、参与决策、分享利益等第二条：第三方介入的附加条款2.1：甲乙双方同意，在合同履行过程中，如涉及第三方介入，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务2.2：第三方介入时，甲乙双方应确保第三方的合法权益得到保障，不得损害第三方利益2.3：甲乙双方应协助第三方履行其在合同中的义务，提供必要的支持和配合第三条：第三方责任限额3.1：第三方介入本合同的，应按照书面协议的约定承担相应的责任3.2：第三方介入本合同的，其责任限额应由甲乙双方在书面协议中明确约定3.3：如第三方未能履行其在书面协议中的义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿第四条：第三方与甲乙方的关系4.1：第三方与甲方之间的合同履行，不得影响乙方在本合同项下的权益4.2：第三方与乙方之间的合同履行，不得影响甲方在本合同项下的权益4.3：甲乙双方与第三方之间的合同履行，不得违背本合同的约定第五条：第三方介入的告知义务5.1：甲乙双方应在合同履行过程中，及时告知第三方合同履行的情况，确保第三方的权益得到保障5.2：甲乙双方应如实向第三方说明合同履行过程中可能影响第三方权益的事项第六条：第三方介入的变更和解除6.1：甲乙双方与第三方之间的合同履行发生变化，需要变更或解除第三方合同的，应签订书面协议，并经第三方同意6.2：甲乙双方与第三方之间的合同履行发生争议，无法协商解决的，可以向人民法院提起诉讼第七条：第三方介入的违约责任7.1：第三方违反书面协议的约定，导致甲乙双方损失的，应承担违约责任7.2：第三方未按照约定履行其义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿第八条：其他约定8.1：甲乙双方与第三方之间的合同履行，如有其他需要约定的事项，应在书面协议中明确约定第九条：法律适用和争议解决9.1：本合同及第三方介入的书面协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律9.2：如甲乙双方与第三方之间的合同履行发生争议，无法协商解决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十条：合同的变更、解除和终止10.1：本合同及第三方介入的书面协议的变更、解除和终止，应经甲乙双方和第三方书面协议，并经签字盖章确认10.2：合同变更、解除和终止后，与本合同及第三方介入的书面协议相关的权利义务随之终止第二部分：第三方介入后的修正，共计1500字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：工作职责说明书附件四：工作时间表附件五：工资支付证明附件六：社会保险缴纳证明附件七：劳动保护设施和安全条件说明附件八：培训协议附件九：出差补助政策附件十：假期管理制度附件十一：违纪处分规定附件十二：业绩考核办法附件十三：合同续签申请表附件十四：合同解除和终止申请表附件一：劳动合同本附件为劳动合同的部分，详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面的内容。附件二：保密协议本附件规定了乙方在合同期间应保守的甲方商业秘密和技术秘密的范围，以及违反保密协议的违约责任。附件三：工作职责说明书本附件详细列出了乙方的工作职责和任务，以及工作目标和标准。附件四：工作时间表本附件规定了乙方的工作时间安排，包括每日工作小时数、休息日、节假日安排等。附件五：工资支付证明本附件为甲方支付乙方工资的证明，包括工资数额、支付时间等信息。附件六：社会保险缴纳证明本附件为甲方为乙方缴纳社会保险的证明，包括社会保险的缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。附件七：劳动保护设施和安全条件说明本附件详细说明了甲方提供的劳动保护设施和安全条件，以及乙方应遵守的安全操作规程。附件八：培训协议本附件规定了甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训费用等方面的信息。附件九：出差补助政策本附件详细列出了甲方对乙方出差的补助标准和方法。附件十：假期管理制度本附件规定了乙方的请假流程、请假天数限制、请假期间工资待遇等方面的内容。附件十一：违纪处分规定本附件详细列出了乙方在合同期间可能出现的违纪行为及其对应的处分措施。附件十二：业绩考核办法本附件规定了乙方的业绩考核标准、考核周期、考核结果运用等方面的内容。附件十三：合同续签申请表本附件用于甲乙双方在合同期满前申请续签合同的使用。附件十四：合同解除和终止申请表本附件用于甲乙双方在合同履行过程中申请解除或终止合同的使用。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件、劳动保护、培训等权益的。3.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求的。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密的。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同的。6.甲方未按照合同约定提前通知乙方解除或终止合同的。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付报酬的__%作为赔偿。2.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件的，应支付乙方违约金，违约金为应付报酬的__%作为赔偿。3.乙方未按照合同约定完成工作任务的，应支付甲方违约金，违约金为合同报酬的__%作为赔偿。4.乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，违约金为损失金额的__%作为赔偿。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同的，应支付甲方违约金，违约金为合同报酬的__%作为赔偿。6.甲方未按照合同约定提前通知乙方解除或终止合同的，应支付乙方违约金，违约金为合同报酬的__%作为赔偿。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，违约金为应付报酬的10%作为赔偿。2.如果乙方未按照合同约定完成工作任务，乙方应支付甲方违约金，违约金为合同报酬的5%作为赔偿。全文完。印刷厂劳动合同2本合同目录一览第一条：合同主体1.1：印刷厂信息1.2：劳动者信息第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：劳动者的工作岗位3.2：劳动者的主要职责第四条：工作时间4.1：每日工作时间4.2：休息日与节假日安排第五条：劳动报酬5.1：基本工资5.2：奖金与提成5.3：社会保险与福利待遇第六条：劳动保护6.1：劳动者的劳动保护措施6.2：劳动者的劳动防护用品第七条：培训与学习7.1：劳动者的培训机会7.2：培训期间的待遇第八条：保密协议8.1：保密内容8.2：违约责任第九条：劳动合同的解除与终止9.1：劳动者解除劳动合同的条件9.2：用人单位解除劳动合同的条件9.3：劳动合同终止的情形第十条：争议解决10.1：劳动争议的解决方式10.2：仲裁或诉讼的程序与时效第十一条：违约责任11.1：劳动者违约责任11.2：用人单位违约责任第十二条：其他事项12.1：合同的签订与生效12.2：合同的修改与补充12.3：合同的解除或终止后的权益处理第十三条：附则13.1：合同的生效日期13.2：合同的终止日期第十四条：双方签字14.1：劳动者签字14.2：用人单位签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：印刷厂信息1.1.1：印刷厂名称：印刷厂1.1.2：印刷厂地址：市区路号1.1.3：印刷厂法人代表：X1.2：劳动者信息1.2.1：劳动者姓名：X1.2.2：劳动者性别：男/女1.2.3：劳动者身份证号码：1.2.4：劳动者联系电话：X1.2.5：劳动者学历：X1.2.6：劳动者专业：X第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.1.1：合同签订日期：年月日2.1.2：试用期起始日期：年月日2.1.3：试用期结束日期：年月日2.2：合同终止日期2.2.1：合同期满日期：年月日2.2.2：合同提前终止条件：如劳动者违反合同规定，用人单位可以根据实际情况提前终止合同，具体情形详见第九条。第三条：工作内容3.1：劳动者的工作岗位3.1.1：劳动者岗位名称：X3.1.2：岗位职责：负责X工作，完成X任务，参与X项目等。3.2：劳动者的主要职责3.2.1：按照用人单位的要求，完成各项工作任务。3.2.2：遵守用人单位的规章制度和劳动纪律。3.2.3：保持工作场所的卫生和安全。3.2.4：参加用人单位组织的培训和学习。第四条：工作时间4.1：每日工作时间4.1.1：每日工作时间为8小时，从年月日起执行。4.1.2：如有特殊情况，需要加班的，应提前通知劳动者，并按照相关法律法规支付加班费。4.2：休息日与节假日安排4.2.1：每周休息日为一天，国家法定节假日按国家规定执行。4.2.2：劳动者在合同期内享有一个年假，具体天数根据国家规定和用人单位的规章制度执行。第五条：劳动报酬5.1：基本工资5.1.1：劳动者基本工资为每月X元。5.1.2：基本工资根据国家规定和用人单位的规章制度进行调整。5.2：奖金与提成5.2.1：劳动者根据工作业绩可以获得奖金和提成。5.2.2：奖金和提成的具体标准和发放方式由用人单位根据实际情况制定。5.3：社会保险与福利待遇5.3.1：用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3.2：用人单位为劳动者提供福利待遇，如带薪年假、节假日福利、员工体检等。第六条：劳动保护6.1：劳动者的劳动保护措施6.1.1：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的工作环境。6.1.2：用人单位为劳动者提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。6.2：劳动者的劳动防护用品6.2.1：劳动者应正确使用劳动防护用品，并保持其完好。6.2.2：劳动者不得擅自将劳动防护用品借给他人使用。第八条：保密协议8.1：保密内容8.1.1：劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的经营秘密、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。8.1.2：保密信息包括但不仅限于客户名单、销售策略、研发技术、财务数据等。8.2：违约责任8.2.1：劳动者违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。8.2.2：损失赔偿额应当包括用人单位因保密信息泄露而遭受的直接经济损失、合同履行利益损失以及必要的合理支出。第九条：劳动合同的解除与终止9.1：劳动者解除劳动合同的条件9.1.1：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。9.1.2：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。9.2：用人单位解除劳动合同的条件9.2.1：用人单位有下列情形之一，可以解除劳动合同：9.2.1.1：劳动者严重违反用人单位的规章制度的；9.2.1.2：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；9.2.1.3：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；9.2.1.4：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9.2.1.5：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.2.2：用人单位应当依法支付经济补偿。9.3：劳动合同终止的情形9.3.1：劳动合同期满的；9.3.2：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；9.3.3：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；9.3.4：用人单位被依法宣告破产的；9.3.5：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；9.3.6：法律、行政法规规定的其他情形。第十条：争议解决10.1：劳动争议的解决方式10.1.1：双方在合同期内发生的劳动争议，应通过友好协商解决。10.1.2：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2：仲裁或诉讼的程序与时效10.2.1：劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起5日内作出受理决定。10.2.2：仲裁庭应当在作出受理决定之日起45日内结束案件审理。10.2.3：劳动者向人民法院提起诉讼的，应当在仲裁裁决书送达之日起15日内提出。第十一条：违约责任11.1：劳动者违约责任11.1.1：劳动者违反合同规定，提前解除劳动合同的，应支付违约金。11.1.2：违约金的数额由双方协商确定，但不得高于劳动者一个月的基本工资。11.2：用人单位违约责任11.2.1：用人单位违反合同规定，解除劳动合同的，应支付赔偿金。11.2.2：赔偿金的数额由双方协商确定，但不得低于劳动者一个月的基本工资。第十二条：其他事项12.1：合同的签订与生效12.1.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2：合同一式两份，双方各执一份。12.2：合同的修改与补充12.2.1：合同的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.2.2：修改与补充的内容与原合同具有同等效力。12.3：合同的解除或终止后的权益处理12.3.1：合同解除或终止后，劳动者有权按照约定领取经济补偿。12.3.2：合同解除或终止后，双方对对方的保密义务仍需履行。第十三条：附则13.1：合同的生效日期13.1.1：本合同自年月日起生效。13.2：合同的终止日期13.2.1：本合同至年月日止。第十四条：双方签字14.第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况，特制定本部分以明确第三方的概念、责任限额以及与其他各方的划分。第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同实施过程中具有利害关系或利益关联的自然人、法人或其他组织。1.2：第三方包括但不限于中介方、供应商、客户、合作伙伴等，以及其他因合同实施而可能涉及的外部主体。第二条：第三方介入情形2.1：第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1：甲乙方因履行合同需要与第三方进行交易或合作；2.1.2：第三方作为合同的保证人、担保人或其他形式的参与方；2.1.3：第三方与甲乙方有共同的利益关系，并可能对合同履行产生影响；2.1.4：其他涉及第三方权益的情形。第三条：第三方责任限额3.1：甲乙方应谨慎选择与第三方进行交易或合作，并对第三方的信用、资质等进行评估。3.2：甲乙方与第三方进行交易或合作时，应签订相应的协议，明确双方的权利、义务和责任。3.3：甲乙方应确保第三方的行为不违反本合同的约定，否则第三方应承担相应责任。3.4：第三方在合同履行过程中产生的损失，由第三方自行承担，甲乙方不承担连带责任。3.5：甲乙方应尽力避免因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，如无法避免，应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。第四条：第三方权利与义务4.1：第三方在合同履行过程中享有按约定获得报酬、利益的权利。4.2：第三方应履行合同约定的义务，并保证其行为合法、合规。4.3：第三方应尊重甲乙方的商业秘密、知识产权等权益，并保密相关信息。4.4：第三方如违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1：第三方与甲乙方的关系独立于本合同，第三方不视为甲乙方的代理人、合作伙伴或雇员。5.2：甲乙方与第三方的交易或合作，不影响甲乙方之间合同的履行。5.3：第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙方的意愿，甲乙方不承担连带责任。第六条：第三方介入后的额外条款6.1：甲乙方与第三方进行交易或合作时，应签订书面协议，作为本合同的附件。6.2：书面协议应明确双方的权利、义务和责任，以及违约责任等内容。6.3：甲乙方应确保第三方遵守本合同的约定，如第三方违反本合同，甲乙方有权要求其承担违约责任。第七条：第三方责任划分7.1：第三方因履行其与甲乙方的协议而造成甲乙方损失的，由第三方承担责任。7.2：甲乙方如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。7.3：甲乙方应尽力避免因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，如无法避免，应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。第八条：第三方违约处理8.1：第三方违反其与甲乙方的协议，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2：第三方如违反本合同的约定，甲乙方有权要求其承担违约责任。8.3：第三方违约导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方赔偿损失。第九条：第三方权益保护9.1：甲乙方应保护第三方的合法权益，如第三方权益受到侵害，甲乙方应协助第三方维护权益。9.2：甲乙方不得利用第三方提供的信息、技术等侵犯第三方的合法权益。第十条：合同的变更与解除10.1：本合同的变更或解除，不影响甲乙方与第三方签订的书面协议的效力。10.2：甲乙方与第三方签订的书面协议的变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。第十一条：法律适用与争议解决11.1：本合同及甲乙方与第三方签订的书面协议，适用中华人民共和国法律法规。11.2：本合同及甲乙方与第三方签订的书面协议的争议，应通过友好协商解决。11.3：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4：对仲裁裁决不服