建筑企业用工劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME建筑企业用工劳动合同精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用工单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资4.2工资构成4.3奖金及福利第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2社会保险待遇第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方提供符合国家规定的劳动保护措施第七条：培训与教育7.1甲方提供培训机会7.2乙方培训期间的待遇第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2违反保密协议的法律责任第九条：劳动合同的解除和终止9.1甲方解除劳动合同的情形9.2乙方解除劳动合同的情形9.3劳动合同终止的情形第十条：经济补偿10.1甲方依法支付经济补偿的情形第十一条：争议解决11.1双方通过协商解决争议11.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条：法律适用12.1本合同适用中华人民共和国法律第十三条：其他约定13.1甲方和乙方约定的其他事项第十四条：合同的签订和生效14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用工单位）是指具备用工主体资格，根据国家法律法规和本合同的约定，享有权利和承担义务的企事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指具备劳动行为能力，根据国家法律法规和本合同的约定，在甲方从事有偿劳动，享有权利和承担义务的自然人。第二条：合同期限2.1劳动合同期限是指甲乙双方依法约定的劳动合同的有效期限。本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期是指乙方在劳动合同期限内，为考察乙方是否符合甲方要求的期限。本合同的试用期为__个月，自乙方入职之日起计算。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位是指乙方在甲方所担任的具体职位和职责。乙方的工作岗位为____（具体职位）。3.2乙方的工作地点是指乙方履行劳动合同的地点。乙方的工作地点为____（具体地点）。3.3乙方的工作时间是指乙方按照甲方规定的作息时间和工作制度工作的时间。乙方的工作时间为____（具体时间）。第四条：劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资是指甲方按照本合同约定的工资标准和支付时间，向乙方支付劳动报酬。4.2工资构成是指乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金和其他补贴等组成。具体工资标准和构成比例由甲乙双方在合同中约定。4.3奖金及福利是指甲方根据乙方的劳动表现和公司规定，给予乙方的奖金和其他福利。具体奖金和福利制度由甲乙双方在合同中约定。第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险是指甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2社会保险待遇是指乙方按照国家和地方法律法规的规定，享受社会保险待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的待遇。第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方提供符合国家规定的劳动保护措施是指甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务是指乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密和工作秘密等保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于客户名单、销售策略、研发资料、财务数据等。8.2违反保密协议的法律责任是指乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。如乙方泄露保密信息给第三方，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第九条：劳动合同的解除和终止9.1甲方解除劳动合同的情形包括：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲方提出，乙方不同意调整工作岗位或者报酬的。9.2乙方解除劳动合同的情形包括：甲方未按照合同约定提供劳动条件或者劳动保护；甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供福利待遇；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动或者违章指挥，乙方拒绝后遭到甲方解除劳动合同；乙方合法权益受到侵害，向甲方提出改正要求被拒绝，无法继续履行劳动合同；合同约定的其他解除情形。9.3劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满；乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；乙方死亡或者被宣告死亡；乙方丧失劳动行为能力；甲方依法解散、破产或者撤销；法律、法规规定的其他终止情形。第十条：经济补偿10.1甲方依法支付经济补偿的情形包括：甲方解除劳动合同的；合同期满，甲方不再续签劳动合同的；甲方依法变更劳动合同内容，乙方不同意变更，甲方解除劳动合同的。经济补偿的计算方法和标准按照国家和地方法律法规的规定执行。第十一条：争议解决11.1双方通过协商解决争议是指甲乙双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。双方应当保持冷静、理智，尊重对方意见，积极寻求解决问题的方法。11.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是指当甲乙双方通过协商无法解决争议时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方均应遵守。第十二条：法律适用12.1本合同适用中华人民共和国法律是指本合同的订立、效力、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1甲方和乙方约定的其他事项是指甲乙双方在合同期限内，除本合同已有约定的事项外，还可以就其他事项进行约定。包括但不限于培训、进修、出差、福利等。第十四条：合同的签订和生效14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效是指本合同在甲乙双方签字或者盖章后，即具有法律效力。双方应当严格按照合同约定履行各自的权利和义务。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份是指本合同应当制作两份，甲乙双方各自持有了一份，两份合同具有同等法律效力。如双方对合同内容有争议，应以双方签字或者盖章的合同为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及职责1.1第三方是指本合同约定的事项涉及到除甲方和乙方之外的单位或个人。1.2第三方职责是指第三方在本合同项下应承担的责任和义务。第三方应按照合同约定履行其职责，确保合同的顺利实施。第二条：第三方介入的情形2.1甲方和乙方在履行本合同过程中，如涉及到第三方的事务，需第三方协助或参与。2.2第三方介入的情形包括但不限于技术支持、咨询服务、项目管理、质量监督等。第三条：第三方选择和指定3.1甲方和乙方应共同选择和指定第三方，确保第三方的选择符合本合同的约定和双方的利益。3.2甲方和乙方有权根据合同的履行情况，对第三方进行评估和调整。第四条：第三方权利和义务4.1第三方在本合同项下的权利和义务，由甲方和乙方共同确定，并在合同中予以明确。4.2第三方应按照合同约定，履行其权利和义务，确保合同的顺利实施。第五条：第三方责任限额5.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额，由甲方和乙方在合同中约定。5.2第三方应遵守合同约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。第六条：第三方违约处理6.1第三方如违反本合同的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方如严重违约，甲方和乙方有权解除合同，并依法追究第三方的法律责任。第七条：第三方变更7.1第三方如发生变更，应立即通知甲方和乙方。7.2甲方和乙方对第三方的变更应予以确认，必要时重新签订合同。第八条：甲方和乙方的协调义务8.1甲方和乙方应积极协调第三方的事务，确保合同的顺利实施。8.2甲方和乙方应共同处理第三方提出的合理诉求，维护双方的合法权益。第九条：第三方退出9.1第三方如欲退出本合同，应提前通知甲方和乙方。9.2甲方和乙方应根据合同约定，办理相关手续，确保合同的顺利进行。第十条：第三方资料保密10.1第三方应遵守国家有关保密法律法规，对合同涉及的保密信息予以保密。10.2第三方如泄露合同保密信息，应承担相应的法律责任。第十一条：第三方合规性11.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。11.2第三方如因违法行为导致合同无法履行，应承担相应法律责任。第十二条：第三方与甲方、乙方的关系12.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在任何隶属关系。12.2第三方应独立承担合同项下的权利和义务，不应将合同责任转嫁给甲方或乙方。第十三条：第三方介入的合同变更13.1如本合同的履行涉及到第三方的合同变更，甲方和乙方应协商一致，并及时办理合同变更手续。13.2甲方和乙方应在合同变更后，通知第三方，确保合同的顺利实施。第十四条：第三方介入的合同解除和终止14.1如本合同的履行涉及到第三方的合同解除和终止，甲方和乙方应协商一致，并及时办理合同解除和终止手续。14.2甲方和乙方应在合同解除和终止后，通知第三方，确保合同的顺利实施。第十五条：本合同的条款解释15.1本合同中关于第三方介入的条款，由甲方和乙方共同解释。15.2本合同的解释权归甲方和乙方共同所有，未经双方一致同意，任何一方不得单方面解释。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定附件三：工资构成和支付规定附件四：福利待遇规定附件五：培训和学习规定附件六：保密协议附件七：第三方介入协议附件八：社会保险缴纳规定附件九：劳动保护措施附件十：工作时间和休息休假规定附件十一：绩效考核办法附件十二：劳动合同解除和终止规定附件十三：经济补偿规定附件十四：争议解决方式附件十五：法律法规规定的其他附件附件一：劳动合同本附件为劳动合同的，明确了甲乙双方的权利和义务，包括工作内容、期限、报酬、保密等内容。附件二：试用期规定本附件明确了试用期的期限、工资待遇、职责等内容。附件三：工资构成和支付规定本附件详细说明了工资的构成和支付方式，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等内容。附件四：福利待遇规定本附件明确了甲方向乙方提供的福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤和生育保险等。附件五：培训和学习规定本附件明确了甲方提供培训机会的种类、时间、地点等内容。附件六：保密协议本附件明确了乙方对甲方保密信息的保密义务和违反保密协议的法律责任。附件七：第三方介入协议本附件明确了第三方在合同中的权利、义务、责任限额等内容。附件八：社会保险缴纳规定本附件明确了甲方为乙方缴纳社会保险的种类、基数、比例等内容。附件九：劳动保护措施本附件明确了甲方提供的劳动保护措施，包括劳动条件、劳动工具、休息设施等。附件十：工作时间和休息休假规定本附件明确了乙方的工作时间和休息休假制度，包括每日工作时间、休息日、节假日等内容。附件十一：绩效考核办法本附件明确了甲方向乙方进行的绩效考核的方式、时间、标准等内容。附件十二：劳动合同解除和终止规定本附件明确了合同解除和终止的情形、程序、经济补偿等内容。附件十三：经济补偿规定本附件明确了甲方依法支付经济补偿的情形和计算方法。附件十四：争议解决方式本附件明确了双方在发生劳动争议时的解决方式，包括协商解决、仲裁解决等。附件十五：法律法规规定的其他附件本附件包含了根据国家法律法规规定，需要提供的其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定提供劳动条件或劳动保护的，乙方有权要求甲方改正，并承担违约责任。1.2未按照合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并承担违约责任。1.3未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并承担违约责任。1.4违反法律法规规定，强迫乙方劳动或违章指挥的，乙方有权拒绝，并有权要求甲方承担违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.2乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.3乙方患病或者非因工负伤，