




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
总经理劳动合同模板范本最新版本合同目录一览1.合同主体与签订日期1.1甲方(用人单位)1.2乙方(劳动者)1.3签订日期2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作内容3.1职位3.2职责4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利4.4报销5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.保险与公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.劳动合同的解除和终止9.1解除条件9.2终止条件10.经济补偿10.1解除合同的经济补偿10.2终止合同的经济补偿11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3兼职12.4竞业限制13.合同的修订与附件13.1修订13.2附件14.合同的生效、终止与解除14.1生效条件14.2终止条件14.3解除条件第一部分:合同如下:1.合同主体与签订日期2.合同期限2.1起始日期:本合同自【起始日期】起生效。2.2终止日期:本合同至【终止日期】止。如双方同意续签,应提前【提前通知天数】书面通知对方。3.工作内容3.1职位:乙方担任【职位名称】,负责【工作职责】。3.2职责:乙方应履行的工作职责如下:3.2.1【职责一】3.2.2【职责二】3.2.3【职责三】……4.劳动报酬4.2绩效奖金:乙方根据甲方制定的绩效考核标准,有权获得绩效奖金。具体考核办法及奖金标准另行规定。4.3.1【福利一】4.3.2【福利二】4.3.3【福利三】……4.4报销:乙方因公发生的合理费用,凭有效发票向甲方报销。具体报销标准及流程按照甲方规定执行。5.工作时间与休息休假5.1工作时间:乙方每周工作【工作天数】天,每天工作【工作小时数】小时。具体工作时间安排按照甲方规定执行。5.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方工作满一年后,有权享受带薪年休假。具体休假天数及安排按照甲方规定执行。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护:甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。7.保险与公积金7.1社会保险:甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金:甲方依法为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例和办法按照国家和地方政策执行。8.保密协议8.1保密内容:乙方在甲方任职期间及解除合同后【保密期限】年内,对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。商业秘密包括但不仅限于客户资料、财务数据、经营策略、技术资料等。8.2保密义务:乙方不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密和机密信息,也不得将此类信息透露给任何第三方。9.劳动合同的解除和终止9.1解除条件:本合同的解除条件如下:9.1.1双方协商一致;9.1.2乙方因个人原因提出辞职;9.1.3甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度;9.1.4甲方根据国家法律法规规定或合同约定,解除劳动合同。9.2终止条件:本合同的终止条件如下:9.2.1合同到期,双方未续签;9.2.2乙方达到法定退休年龄;9.2.3乙方因工负伤或患职业病,经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;9.2.4乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。10.经济补偿10.1解除合同的经济补偿:甲方解除合同时,应按照国家和地方法律法规规定支付乙方经济补偿。10.2终止合同的经济补偿:甲方终止合同时,应按照国家和地方法律法规规定支付乙方经济补偿。11.争议解决11.1协商解决:甲乙双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。11.2调解解决:协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决:调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1培训:甲方为乙方提供必要的培训,乙方应按照甲方的要求参加培训。12.2知识产权:乙方在合同期间创造的知识产权,属于甲方所有,未经甲方许可,乙方不得以任何形式使用或披露。12.3兼职:乙方不得在合同期间内,未经甲方同意,从事与甲方业务有竞争关系的兼职。12.4竞业限制:乙方在合同期间及解除合同后【竞业限制期限】年内,不得在甲方同类业务领域内从事与甲方有竞争关系的工作。13.合同的修订与附件13.1修订:本合同的修订应由甲乙双方共同协商,并以书面形式进行。13.2附件:本合同附件包括但不限于甲方规章制度、乙方工作岗位说明、薪资福利规定等。14.合同的生效、终止与解除14.1生效条件:本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。14.2终止条件:本合同在约定的终止条件满足时终止。14.3解除条件:本合同在约定的解除条件满足时解除。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方:本合同所述第三方指除甲乙双方外,与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方责任:第三方介入本合同事项时,应承担相应的责任。甲乙双方有权要求第三方履行合同约定的义务,并对其违约行为追究责任。2.第三方介入的情形2.1中介方介入:如甲乙双方在履行本合同过程中需要中介方的服务,中介方作为第三方介入本合同。2.2履行协助方介入:如甲乙双方在履行本合同过程中需要第三方协助完成特定事项,该第三方作为履行协助方介入本合同。3.第三方义务及权利3.1中介方义务:中介方应按照甲乙双方的要求,提供真实、准确的信息,并协助甲乙双方完成合同约定的交易。3.2履行协助方义务:履行协助方应按照甲乙双方的要求,提供必要的协助,确保合同的顺利履行。3.3第三方权利:第三方有权根据本合同约定,要求甲乙双方履行合同义务,并享有合同约定的权益。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定:第三方责任限额根据合同约定的具体事项及第三方性质确定。4.2第三方责任限额的调整:甲乙双方可以根据合同履行情况,协商调整第三方责任限额。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系:第三方在与甲方发生合同关系时,应遵守甲方规章制度和法律法规,接受甲方的管理和监督。5.2第三方与乙方关系:第三方在与乙方发生合同关系时,应尊重乙方的权益,履行合同约定的义务。6.第三方违约处理6.1第三方违约:第三方未履行本合同约定的义务,或履行义务不符合约定的,甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约的救济:甲乙双方可以要求第三方继续履行合同,或解除合同,并要求第三方赔偿因此造成的损失。7.第三方退出及替代7.1第三方退出:第三方因故不能继续履行合同义务时,应提前【提前通知天数】通知甲乙双方。7.2第三方替代:第三方退出后,甲乙双方有权选择其他符合条件的第三方替代。8.第三方与合同的变更8.1第三方变更:第三方因故需要变更合同内容的,应与甲乙双方协商一致,并以书面形式进行变更。8.2第三方变更的生效:第三方变更经甲乙双方签字(或盖章)后生效。9.第三方与争议解决9.1第三方争议:第三方与甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2第三方争议的解决:协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。10.第三方与合同的终止和解除10.1第三方终止:本合同在约定的终止条件满足时终止。10.2第三方解除:本合同在约定的解除条件满足时解除。11.第三方与经济补偿11.1第三方解除合同的经济补偿:第三方解除合同时,应按照国家和地方法律法规规定支付甲乙双方经济补偿。11.2第三方终止合同的经济补偿:第三方终止合同时,应按照国家和地方法律法规规定支付甲乙双方经济补偿。12.第三方与保密协议12.1第三方保密义务:第三方在合同期间及解除合同后【保密期限】年内,对甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密。12.2第三方保密责任:第三方违反保密义务的,应承担违约责任,并赔偿甲乙双方因此造成的损失。13.第三方与知识产权13.1第三方知识产权:第三方在合同期间创造的知识产权,属于第三方所有,未经甲乙双方许可,第三方不得以任何形式使用或披露。13.2第三方知识产权保护:甲乙双方有权要求第三方保护其知识产权,防止第三方侵犯甲乙双方的知识产权。14.第三方与竞业限制14.1第三方竞业限制:第三方在合同期间及解除合同后【竞业限制期限】年内,不得在甲乙双方同类业务领域内从事与甲乙双方有竞争关系的工作。14.2第三方竞业限制的履行:第三方违反竞业限制约定的,应承担违约责任,并赔偿甲乙双方因此造成的损失第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.甲方规章制度2.乙方工作岗位说明3.薪资福利规定4.绩效考核办法5.社会保险缴纳办法6.住房公积金缴纳办法7.保密协议8.知识产权保护规定9.竞业限制协议10.中介服务合同11.履行协助方协议12.培训安排13.工作场所安全卫生标准14.合同履行过程中的其他相关文件和资料说明二:违约行为及责任认定:1.甲方违约行为及责任认定1.1未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等1.2未按照合同约定提供乙方的工作条件和生活环境1.3未按照合同约定提供培训、晋升机会1.4未按照合同约定保护乙方的知识产权和商业秘密1.5未按照合同约定履行保密义务和竞业限制义务1.6未按照合同约定按时足额支付经济补偿1.7的其他违约行为2.乙方违约行为及责任认定2.1未按照合同约定提供劳动力和服务2.2未按照合同约定履行保密义务和竞业限制义务2.3未按照合同约定完成工作任务或质量不符合要求2.4未按照合同约定遵守甲方规章制度和法律法规2.5未按照合同约定保护甲方的知识产权和商业秘密2.6未按
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业差旅合作合同范本
- 6-Piperazin-1-yl-isoquinoline-hydrochloride-6-1-Piperazinyl-isoquinoline-hydrochloride-生命科学试剂-MCE
- 项目聘用合同范本
- 物流包车合同范本
- 2025年饲用生物活性制剂项目合作计划书
- 人造毛皮大衣企业县域市场拓展与下沉战略研究报告
- 2025年高温蠕变试验机合作协议书
- 语音识别技术合作开发合同(2篇)
- 2025年500KV760KV超高压变压器匝和超高压电缆绝缘纸项目发展计划
- 焦化厂工资待遇报告范文
- 2024湖北省金口电排站管理处招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 油井供水合同范例
- 2025年人教部编版语文五年级下册教学计划(含进度表)
- 全国计算机等级考试一级试题及答案(5套)
- 银河证券-科创板认知测评题目及答案
- 产品方案设计模板
- 部队通讯员培训
- 物业公司水浸、水管爆裂事故应急处置预案
- 第四章第三节幼儿的亲子关系(课件)-《幼儿心理学》(人教版第二版)
- 国企投资管理制度
- 部编版三年级下册语文作业本参考答案
评论
0/150
提交评论