小微企业劳动合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

小微企业劳动合同范本最新版本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.2合同的期限1.3工作的内容和地点第二条：劳动条件和待遇2.1工作时间和休息休假2.2劳动保护和安全2.3工资待遇2.4社会保险和福利第三条：劳动合同的履行和变更3.1双方的权利和义务3.2合同的履行地点和方式3.3合同的变更条件和方法第四条：劳动合同的解除和终止4.1合同解除的条件和方法4.2经济补偿和赔偿4.3合同终止的条件和方法第五条：保密和知识产权5.1保密义务和范围5.2知识产权的保护第六条：争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2仲裁和诉讼的程序第七条：其他约定7.1双方的其他约定7.2附件和补充协议第八条：合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更条件8.3合同的解除条件第九条：违约责任9.1双方的违约责任9.2违约的赔偿方式第十条：合同的解除和终止10.1合同解除的条件和方法10.2经济补偿和赔偿10.3合同终止的条件和方法第十一条：争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2仲裁和诉讼的程序第十二条：其他约定12.1双方的其他约定12.2附件和补充协议第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更条件13.3合同的解除条件第十四条：违约责任14.1双方的违约责任14.2违约的赔偿方式第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1甲方基本情况甲方全称：____________，统一社会信用代码：____________，地址：____________，联系电话：____________，法定代表（负责人）：____________。1.2乙方基本情况乙方姓名：____________，性别：____________，身份证号码：____________，联系电话：____________，家庭住址：____________。1.3合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4工作内容和地点乙方在本合同期限内从事____________工作，工作地点为____________。第二条：劳动条件和待遇2.1工作时间和休息休假乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____________。法定节假日按国家规定执行。2.2劳动保护和安全甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.3工资待遇乙方月工资为人民币（大写）：____________元整（小写）：____________元。甲方每月____日前支付乙方工资。2.4社会保险和福利甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家规定的节假日福利和年假。第三条：劳动合同的履行和变更3.1双方的权利和义务甲方应按照本合同的约定提供乙方工作条件，支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。3.2合同的履行地点和方式乙方在本合同期限内，按照甲方的要求，到____________（地点）履行工作职责。3.3合同的变更条件和方法本合同有效期内，如甲方因工作需要，可以与乙方协商变更合同内容。变更事项经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。第四条：劳动合同的解除和终止4.1合同解除的条件和方法本合同解除的条件如下：（一）乙方自愿解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方；（二）甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿；（三）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。4.2经济补偿和赔偿合同解除或者终止的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。如乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.3合同终止的条件和方法本合同终止的条件如下：（一）合同期满，双方未续签的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方因健康原因不能继续从事工作，并经过劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力的；（四）法律、法规规定的其他终止条件。第五条：保密和知识产权5.1保密义务和范围乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。保密信息的范围包括但不限于：客户名单、销售策略、研发资料、财务数据等。5.2知识产权的保护乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。第六条：争议解决6.1劳动争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2仲裁和诉讼的程序仲裁程序如下：（一）当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并提供相关证据；（二）仲裁委员会对案件进行审查，决定是否受理；（三）仲裁委员会组成仲裁庭，进行开庭审理；（四）仲裁庭根据查明的事实，依法作出裁决。如对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条：合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同的变更条件本合同有效期内，如甲方因工作需要，可以与乙方协商变更合同内容。变更事项经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。8.3合同的解除条件本合同解除的条件如下：（一）乙方自愿解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方；（二）甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿；（三）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。第九条：违约责任9.1双方的违约责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约的赔偿方式违约方应承担守约方的损失，并支付违约金。具体违约金数额由双方协商确定。第十条：合同的解除和终止10.1合同解除的条件和方法本合同解除的条件如下：（一）合同期满，双方未续签的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方因健康原因不能继续从事工作，并经过劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力的；（四）法律、法规规定的其他终止条件。10.2经济补偿和赔偿合同解除或者终止的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。如乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十一条：争议解决11.1劳动争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁和诉讼的程序仲裁程序如下：（一）当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并提供相关证据；（二）仲裁委员会对案件进行审查，决定是否受理；（三）仲裁委员会组成仲裁庭，进行开庭审理；（四）仲裁庭根据查明的事实，依法作出裁决。如对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定双方在本合同外另有约定的，应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。12.2附件和补充协议本合同附件和补充协议如下：（一）附件一：岗位说明书（二）附件二：工资待遇明细表（三）附件三：保密协议（四）补充协议：____________第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的变更条件本合同有效期内，如甲方因工作需要，可以与乙方协商变更合同内容。变更事项经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.3合同的解除条件本合同解除的条件如下：（一）乙方自愿解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方；（二）甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿；（三）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。第十四条：违约责任14.1双方的违约责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。14.2违约的赔偿方式违约方应承担守约方的损失，并支付违约金。具体违约金数额由双方协商确定。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定第三方是指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外，参与或涉及到本合同履行义务的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。15.2第三方介入的条件和方式当本合同执行过程中需要第三方介入时，甲方应与乙方协商一致，并明确第三方的介入条件和方式。第三方介入的条件包括但不限于：专业服务需求、技术支持、市场拓展等。介入方式包括但不限于：委托、合作、外包等。15.3第三方责任限额甲方和乙方应明确第三方的责任限额。第三方责任限额包括但不限于：（一）第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的义务，并承担相应的责任；（二）第三方造成甲方和/或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（三）第三方对甲方和/或乙方的知识产权造成侵犯的，第三方应承担相应的法律责任。15.4第三方义务的履行和监督第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的义务。甲方和乙方有权对第三方的履行情况进行监督，并要求第三方及时改正不符合约定的事项。15.5第三方与甲乙方的关系第三方与甲方和/或乙方之间的权利义务关系，应以本合同为准。第三方不取代甲方和/或乙方的任何权利和义务。15.6第三方介入的变更和解除当第三方介入的条件和方式发生变更时，甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如甲方和/或乙方决定解除第三方介入，应提前书面通知第三方，并按照双方约定承担相应的责任。15.7第三方介入的争议解决当第三方介入引发争议时，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。15.8第三方信息的保密第三方应对甲方和/或乙方提供的保密信息承担保密义务，并遵守本合同约定的保密条款。15.9第三方违约责任第三方如违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任由甲乙双方协商确定。15.10第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方和/或乙方之间的权利义务划分，应以本合同为准。第三方不改变甲方和/或乙方之间的权利义务关系。第三方与甲方和/或乙方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。15.11附件和补充协议本合同附件和补充协议如下：（一）附件一：第三方介入协议（二）附件二：保密协议（三）补充协议：____________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息。附件二：工资待遇明细表详细列出乙方的工资构成，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。附件三：保密协议规定乙方对甲方保密信息的保密义务和保密期限，以及违反保密协议的责任。附件四：第三方介入协议详细描述第三方介入的条件、方式、责任限额、义务履行和监督等内容。附件五：培训协议如有培训需求，详细描述培训内容、时间、地点、费用等。附件六：福利制度说明详细描述甲方的福利制度，包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等。附件七：社会保险和公积金缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的名称、缴费比例、缴费基数等信息。附件八：竞业限制协议如有竞业限制要求，详细描述竞业限制的期限、地域、禁止行为等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离岗。2.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。3.甲方未按约定时间支付工资或未足额支付工资。4.甲方未按约定提供劳动条件或未保障乙方的人身安全。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行