农民工劳动合同书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

农民工劳动合同书范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3农民工第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1工资标准4.2工资支付方式4.3奖金及补贴第五条：劳动条件5.1劳动保护5.2劳动环境5.3休息休假第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决第八条：合同解除和终止8.1提前解除8.2试用期解除8.3过失性解除8.4非过失性解除8.5合同终止第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条：知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护第十二条：不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果第十三条：其他约定13.1培训13.2保密协议13.3竞业限制第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系的农民工。1.3农民工：指在农业生产中从事农、林、牧、渔等行业的劳动者，以及从事非农产业但未取得城市户口的劳动者。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同期限为无固定期限，自____年__月__日起。第三条：工作内容3.1工作职责：乙方应当按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要进行调整。3.3工作时间：乙方的工作时间为标准工日制，每日工作8小时，每周工作40小时。甲方根据生产需要，可以安排乙方加班，加班工资按照法定标准支付。第四条：劳动报酬4.2工资支付方式：甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。4.3奖金及补贴：乙方按照甲方的规定享受奖金及各种补贴，具体标准由甲方制定并公布。第五条：劳动条件5.1劳动保护：甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。5.3休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应当依法安排乙方休假，并支付休假期间的工资。第六条：社会保险6.1养老保险：甲方应当按照国家规定为乙方参加养老保险，按时足额缴纳保险费。6.2医疗保险：甲方应当按照国家规定为乙方参加医疗保险，按时足额缴纳保险费。6.3失业保险：甲方应当按照国家规定为乙方参加失业保险，按时足额缴纳保险费。6.4工伤保险：甲方应当按照国家规定为乙方参加工伤保险，按时足额缴纳保险费。6.5生育保险：甲方应当按照国家规定为乙方参加生育保险，按时足额缴纳保险费。第七条：劳动争议解决7.1协商解决：甲方与乙方发生劳动争议时，双方应通过友好协商解决。7.2调解解决：协商不成时，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决：调解不成的情况下，任何一方都可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条：合同解除和终止8.1提前解除：双方协商一致，可以提前解除劳动合同。8.2试用期解除：乙方在试用期内，如不符合甲方录用条件，甲方可以解除劳动合同。8.3过失性解除：乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。8.4非过失性解除：乙方因病、残等原因不能继续履行劳动合同，甲方可以解除劳动合同。但甲方应当提前通知乙方，并支付经济补偿。8.5合同终止：劳动合同期满或者双方约定的合同终止条件出现的，劳动合同终止。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应当承担违约责任。9.2乙方违约：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应当承担违约责任。第十条：保密条款10.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：乙方的保密义务自合同签订之日起至合同解除或终止之日起____年。10.3违约责任：乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。第十一条：知识产权11.1知识产权归属：乙方在合同期间所创作的成果，属于甲方所有。11.2知识产权保护：甲方应当采取适当措施，保护乙方的知识产权。第十二条：不可抗力12.1不可抗力事件：因不可抗力导致甲方不能履行合同的，甲方不承担违约责任。12.2不可抗力后果：因不可抗力导致乙方不能履行合同的，乙方不承担违约责任。第十三条：其他约定13.1培训：甲方应当为乙方提供必要的培训，提高乙方的业务水平。13.2保密协议：双方签订的保密协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。13.3竞业限制：乙方在解除或终止劳动合同后，____年内不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户就业，或者自行经营与甲方经营同类业务的项目。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改：合同的修改应当经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同解除：合同解除应当符合法律规定和合同约定。任何一方不得擅自解除劳动合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外，参与合同履行或与合同履行相关的自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围：包括但不限于中介机构、担保人、评估机构、审计机构、金融机构等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：当甲方和乙方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务、技术支持或资金支持时，可以邀请第三方介入。2.2第三方介入方式：第三方可以通过签订补充协议、备忘录或其他法律文件的方式，明确其在本合同中的权利义务。第三条：第三方责任3.1第三方责任限定：第三方介入本合同后，其责任范围和责任限额应当在相关协议中明确。3.2第三方权利：第三方依据合同约定和法律规定，享有相应的权利。3.3第三方义务：第三方应按照合同约定和法律规定，履行相应的义务。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方介入后，应视为甲方合同之外的独立主体，与甲方建立合同关系。4.2第三方与乙方关系：第三方介入后，应视为乙方合同之外的独立主体，与乙方建立合同关系。4.3第三方与甲方、乙方关系的界定：第三方与甲方、乙方的关系，以第三方与甲方、乙方签订的具体协议为准。第五条：第三方介入的程序5.2第三方审核：甲方和乙方应对第三方进行尽职调查，确保第三方具备履行合同的能力。5.3第三方签订协议：甲方和乙方与第三方签订协议，明确双方的权利义务。第六条：第三方介入后的合同修改6.1合同补充：第三方介入后，如需修改合同内容，各方应协商一致，并以书面形式进行。6.2合同生效：修改后的合同经各方签字或盖章后生效。第七条：第三方责任限额7.1责任限额：第三方对甲方和乙方的责任限额，应当在相关协议中明确。7.2责任限额的确定：第三方责任限额可根据合同金额、第三方资质、第三方信誉等因素确定。7.3责任限额的调整：合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，各方应协商一致，并以书面形式进行。第八条：第三方违约处理8.1第三方违约：第三方未履行合同约定或违反法律规定，导致甲方和乙方权益受损的，第三方应承担违约责任。8.2违约处理：甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿损失。第九条：第三方退出9.1第三方退出条件：第三方因合同约定或法律规定的原因，可以退出合同。9.2第三方退出程序：第三方退出合同，应提前通知甲方和乙方，并办理相关手续。9.3第三方退出后的责任：第三方退出合同后，对其在合同履行期间的行为承担相应的法律责任。第十条：争议解决10.1争议解决方式：第三方与甲方、乙方之间的争议，可以协商解决，也可以依法通过调解、仲裁或诉讼解决。10.2争议解决主体：争议解决主体为第三方与甲方、乙方。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件：本合同自各方签字或盖章之日起生效。11.2合同修改：合同的修改应当经各方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同解除：合同的解除应当符合法律规定和合同约定。任何一方不得擅自解除合同。本部分内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。各方在签订本合同时，应对本部分内容进行充分理解并予以遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：第三方服务协议附件五：知识产权归属协议附件六：培训协议附件七：社会保障和福利待遇说明附件八：劳动争议解决办法附件九：合同修改和解除协议附件十：违约行为及责任认定清单附件一：劳动合同本附件为劳动合同，详细规定了甲乙双方的权利义务和合同履行过程中应注意的事项。附件二：保密协议本附件明确了乙方在合同期间和解除合同后对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保密义务和保密期限。附件三：竞业限制协议本附件规定了乙方在解除或终止劳动合同后，对与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户就业，或者自行经营与甲方经营同类业务的项目所涉及的竞业限制条款。附件四：第三方服务协议本附件明确了第三方介入本合同后，其责任范围和责任限额，以及第三方与甲乙方的关系界定。附件五：知识产权归属协议本附件规定了乙方在合同期间所创作的成果，属于甲方所有，以及甲方应当采取适当措施，保护乙方的知识产权。附件六：培训协议本附件规定了甲方应当为乙方提供必要的培训，提高乙方的业务水平。附件七：社会保障和福利待遇说明本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险和提供的福利待遇。附件八：劳动争议解决办法本附件规定了甲方与乙方在合同履行过程中发生劳动争议时，双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。附件九：合同修改和解除协议本附件明确了合同的修改和解除条件，以及合同修改和解除的程序。附件十：违约行为及责任认定清单本附件详细列出了合作中所有涉及到的各种违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要的示例说明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定提供工作条件或报酬；1.2未按照合同约定提供培训或晋升机会；1.3提前解除劳动合同，未支付经济补偿；1.4未按时足额支付乙方工资、奖金及补贴；1.5未依法为乙方缴纳社会保险。违约责任：甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方损失，并支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照合同约定完成工作任务；2.2未按照合同约定保密甲方信息；2.3未按照合同约