全新销售员工劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

全新销售员工劳动合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条：工作内容3.1岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利及补贴第五条：培训及保密5.1培训5.2保密协议第六条：社会保险及公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条：劳动保护及安全7.1劳动保护7.2劳动安全第八条：劳动纪律及考核8.1劳动纪律8.2绩效考核第九条：合同解除与终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形第十条：违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条：法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为[起始日期]至[终止日期]。2.2试用期：乙方自正式入职之日起享有[试用期长度]个月的试用期。第三条：工作内容3.1岗位及职责：乙方担任[职位名称]，主要职责包括[具体职责描述]。3.2工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]。3.3工作时间：乙方的每日工作时间不得超过[小时]，每周工作时间不得超过[小时]。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为[金额]元/月。4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效可获得相应的绩效奖金。4.3福利及补贴：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及按照公司规定享受交通补贴、通讯补贴等其他福利。第五条：培训及保密5.1培训：甲方应提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。5.2保密协议：乙方同意在合同期间及合同结束后继续保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。第六条：社会保险及公积金6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第七条：劳动保护及安全7.1劳动保护：甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。7.2劳动安全：乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，不得违规操作可能导致安全事故的行为。第八条：劳动纪律及考核8.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从工作安排，积极参加公司组织的各项活动。8.2绩效考核：甲方定期对乙方的工作绩效进行考核，根据考核结果决定乙方的薪酬、晋升、培训等方面的事宜。第九条：合同解除与终止(1)乙方严重违反甲方规章制度；(2)乙方严重失职，给甲方造成重大损失；(3)乙方未经甲方同意，兼职或者自行创业，影响甲方利益；(4)乙方因病或者伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能恢复工作；(5)乙方因劳动合同法规定的原因解除合同。(1)合同期满；(2)乙方达到法定退休年龄；(3)乙方完全丧失劳动能力；(4)乙方死亡。第十条：违约责任10.1甲方违约：如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿因此给乙方造成的损失。10.2乙方违约：如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第十一条：争议解决11.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解解决：如协商不成，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：如调解不成，任何一方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十二条：法律适用及争议解决12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：本合同项下产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改：本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同的解除：双方同意解除本合同的，应书面协议解除，并办理相关手续。解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则乙方应承担因此给甲方造成的损失。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方定义及责任15.1第三方：本合同所述第三方是指除甲乙双方外，与甲方或乙方存在合同关系或业务往来的个人或机构。15.2第三方责任：第三方应遵守相关法律法规，并对其提供的产品或服务负责。如第三方行为导致甲乙双方产生损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。第十六条：第三方介入的情形16.1中介方介入：如甲方或乙方需要通过中介方进行招聘、培训、业务合作等，中介方应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。16.2其他第三方介入：如甲方或乙方与其它个人或机构存在合作关系，涉及本合同项下的义务或权益，该第三方亦应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。第十七条：第三方责任的限制17.1第三方责任限额：除非本合同另有约定，第三方对甲乙双方的责任限额不应超过其向甲乙双方收取的费用总额。17.2第三方责任限制：第三方不应对甲乙双方承担因不可抗力、意外事件或其他无法预见、无法避免且无法克服的原因造成的损失。第十八条：第三方权益的保障18.1第三方权益：第三方应享有其提供产品或服务的合法权益，甲乙双方不得无故拖欠、拒付第三方应得的费用。18.2第三方权益的行使：第三方在行使权益时，应遵守本合同的约定，并尊重甲乙双方的合法权益。第十九条：第三方与甲乙双方的关系19.1第三方与甲方关系：第三方与甲方建立合同关系，应遵守甲方制定的合同条款，并接受甲方的管理。19.2第三方与乙方关系：第三方与乙方建立合同关系，应遵守乙方制定的合同条款，并接受乙方的管理。第二十条：第三方违约的处理20.1第三方违约：如第三方违反本合同的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲乙双方造成的损失。20.2第三方违约的处理：甲乙双方应与第三方协商解决违约问题；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第二十一条：第三方信息的保密21.1第三方信息保密：第三方应保守甲乙双方的商业秘密和机密信息，未经甲乙双方许可，不得向任何第三方泄露。21.2第三方信息保密的期限：第三方应承担保密义务的期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。第二十二条：第三方合同的解除或终止22.1第三方合同的解除：如甲乙双方与第三方签订的合同提前解除，甲乙双方应按照合同约定处理与第三方的关系。22.2第三方合同的终止：如甲乙双方与第三方签订的合同到期终止，甲乙双方与第三方的关系同时终止。本合同的修正部分与具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守本合同的约定，确保合同的履行。如有未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、绩效考核标准等信息。附件二：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。附件三：保密协议明确乙方应保守的甲方的商业秘密和机密信息的内容和范围。附件四：社会保险及公积金缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金的项目和标准。附件五：劳动保护措施说明详细描述甲方为乙方提供的工作环境、劳动保护设施、安全操作规程等信息。附件六：绩效考核办法详细列出乙方的绩效考核指标、评价标准、考核流程等信息。附件七：合同解除与终止情况说明详细描述合同解除和终止的条件、程序以及双方的权利和义务。附件八：违约行为及责任认定标准详细列出合作中可能出现的违约行为以及违约的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按时完成工作任务，或未达到约定的工作质量标准。2.乙方违反甲方的规章制度，或未经甲方许可兼职或自行创业。3.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息。4.甲方未按时支付乙方的工资、绩效奖金及福利补贴。5.甲方未为乙方提供合同约定的培训和工作条件。6.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。责任认定标准：1.乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接损失，并支