解除劳动合同协议书送达流程

解除劳动合同协议书送达流程解除劳动合同协议书1.协议书基本信息1.1协议书编号：___________________________1.2签署日期：___________________________1.3协议生效日期：___________________________协议双方信息2.1用人单位（甲方）：公司名称：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________2.2员工（乙方）：姓名：___________________________身份证号码：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________协议解除劳动合同的内容3.1解除原因：双方同意解除劳动合同的具体原因如下：3.2解除日期：劳动合同的解除日期为___________________________。3.3经济补偿：根据国家法律规定，甲方将向乙方支付经济补偿，具体金额为___________________________。3.4结算事宜：甲方将按照协议书约定的结算方式进行工资及其他应付费用的支付，详细情况如下：工资支付日期：___________________________其他应付款项支付日期：___________________________送达流程4.1送达方式：电子邮件发送至：___________________________按照快递单号寄送至：___________________________直接递交至乙方本人或其代理人：___________________________4.2送达确认：乙方在收到协议书后需在____日内确认收到，并签署确认函。确认函应包括：收到日期：___________________________签署确认函日期：___________________________确认函签署人姓名及职务：___________________________双方权利与义务5.1甲方权利与义务：甲方应按协议书约定支付乙方经济补偿及应付费用。甲方应提供解除劳动合同所需的相关证明材料。5.2乙方权利与义务：乙方应按协议书约定配合完成劳动合同的解除手续。乙方有权获取解除合同后的经济补偿及其他应得款项。争议解决6.1本协议书的解释与争议解决应适用中华人民共和国的法律法规。6.2若因协议书内容产生争议，双方应进行友好协商；若协商不成，任一方可向协议书签署地的人民法院提起诉讼。其他条款7.1协议的修改：本协议书的任何修改或补充须经双方书面同意，并形成书面补充协议。7.2协议的生效：本协议书自双方签字盖章之日起生效。签署甲方（签字）：姓名：___________________________职务：___________________________签字日期：___________________________乙方（签字）：姓名：___________________________签