解除劳动合同工作请示

解除劳动合同工作请示协议编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方联系人：_______________________乙方联系人：_______________________甲方联系电话：_______________________乙方联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________第一条协议的目的a.为了处理甲方与乙方之间的劳动合同关系，特此签订解除劳动合同协议。①双方确认乙方自愿与甲方解除劳动合同关系。②解除劳动合同的决定是基于双方协商达成的共识，双方无任何强迫或胁迫。③本协议的签订目的是明确解除劳动合同的具体事宜，确保双方权益的合理安排。④甲方已充分向乙方解释解除劳动合同的相关法律规定及后续手续。b.确定解除劳动合同后，乙方的权益将按相关法律及公司政策进行补偿。①甲方将按照国家劳动法规定及双方合同约定，支付乙方相关补偿金。②补偿金额的计算依据包括但不限于乙方的工作年限、工资水平等因素。③甲方应确保乙方及时收到解除劳动合同所应支付的补偿款项。④双方应共同确认补偿款的支付时间与方式，并签字确认。c.双方达成一致，协议生效即视为双方原劳动合同自动解除。①本协议签署后，双方的劳动合同关系终止，甲方不再承担乙方后续的劳动报酬义务。②乙方同意终止与甲方的工作关系，并不再为甲方提供劳动服务。③解除合同生效后，乙方应按时交还所有甲方的财物及工作资料。④乙方未按时交还公司财物的，甲方有权通过法律途径追索。第二条双方的权利与义务a.甲方应及时向乙方支付解除劳动合同后的相关补偿。①甲方需按照法律规定支付乙方解除劳动合同的赔偿金，包括但不限于工资、年终奖金等。②甲方应确保补偿款项在协议签署后的____日内支付完毕。③如果甲方未按时支付补偿款项，乙方有权要求甲方支付逾期利息。④乙方可在支付款项未到位的情况下，暂时保留相关财物。b.乙方应协助甲方完成相关交接工作，确保工作顺利过渡。①乙方应在解除劳动合同前，按要求完成交接工作，包括交接工作内容、资料等。②乙方应提供工作中涉及的文档、账户、密码等必要信息，并保证其合法性。③乙方在交接过程中应确保信息的准确性及完整性，以避免甲方因此产生损失。④若乙方未能履行交接工作，甲方可要求乙方继续履行相关义务。c.双方应遵守保密条款，严格保守涉及公司业务的商业机密及其他敏感信息。①乙方承诺在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密，包括客户资料、技术文档等。②甲方承诺保护乙方的个人信息，除法律规定外不得透露乙方的隐私信息。③乙方在签署本协议时，已明确知悉保密条款的内容，并同意继续履行保密义务。④若乙方违反保密条款，甲方有权追究其法律责任，要求赔偿因此产生的损失。第三条解除劳动合同的具体事宜a.解除劳动合同的日期与生效时间。①双方确认解除劳动合同的日期为本协议签署之日起，双方应完成相关手续。②解除劳动合同的生效时间为协议签署并执行后的第一个工作日。③甲方应通知乙方解除合同的具体时间安排，并确认双方达成一致。④乙方应在该日期前完成工作交接及相关事项，确保公司运营不受影响。b.乙方的工作交接要求。②乙方应确保所有交接资料的完整性，包括电子资料与纸质文件。③甲方应指派专人协助乙方完成交接工作，确保交接过程顺利完成。④双方应共同确认交接内容，签署确认交接协议，确保无遗漏。c.解除劳动合同后的后续义务。①乙方应自解除劳动合同日起，不再为甲方提供任何形式的劳动服务。②甲方应及时向乙方发放工作相关的证明文件，包括离职证明、社保转移证明等。③双方应在协议签署后，分别保留本协议一份，作为解除劳动合同的法律依据。④若乙方要求获取工作证明，甲方应在合理时间内提供，并确保其内容准确无误。第四条违约责任a.任何一方未按照本协议履行相关义务，视为违约。①违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。②违约方还应支付因违约而产生的律师费、诉讼费等费用。③双方确认，如发生违约，违约方应在____日内补救，并赔偿损失。④违约行为应立即报告对方，并采取补救措施，以防止进一步的损害发生。b.双方的任何争议应通过友好协商解决，协商不成时可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。①甲乙双方应在争议发生后，第一时间进行沟通协商。②如果协商未果，双方应依据《劳动合同法》及相关法律程序进行仲裁或诉讼。③仲裁机构的裁决为最终裁决，双方必须遵守。④仲裁或诉讼费用由败诉方承担。c.本协议的变更与解除。①本协议一经签订，双方不得随意变更或解除，除非双方达成书面协议。②如果协议条款