教职工代表大会提案征集和处理制度范文（2篇）VIP

教职工代表大会提案征集和处理制度范文一、背景概述教职工代表大会作为学校内部的民主管理平台，旨在代表和维护教职工的权益与诉求。为优化教职工代表大会的职能，推动学校改革与发展，特制定本提案征集与处理机制，以规范工作流程，确保其运作的规范性和完善性。二、提案征集流程1.提案提交方式（1）书面提交：教职工代表可将提案以书面形式递交给工会组织或代表大会办公室。（2）电子提交：教职工代表可利用电子邮件或其他在线平台，向相关部门提交提案。2.提案内容标准（1）提案需明确指出问题或提出建议，并附带相应的解决方案。（2）提案应具备实施的可行性和实用性，必要时需提供相关调查或研究的支撑材料。3.提案的保密与审查（1）代表大会办公室将对收到的提案进行保密处理，保障提案人的权益。（2）提案将由办公室进行初步审查，以确认其是否符合规定要求。三、提案处理流程1.初步筛选（1）办公室将根据提案的质量和可行性，进行初步筛选。（2）筛选后的提案将被编号，并通知提案人，同时公示提案内容。2.专家评估（1）经过初步筛选的提案将由专门的专家团队进行评审。（2）评审专家将根据提案内容和可行性，提出评审意见和建议。3.提案讨论与表决（1）办公室将根据评审意见和建议，将提案提交给代表大会进行讨论。（2）代表大会在会议期间对提案进行审议和表决，形成最终决议。4.决议执行与反馈（1）决议的执行由代表大会办公室负责组织。（2）办公室应及时向提案人反馈决议结果，并公开决议详情。四、提案效果评估1.回访与调查（1）办公室将定期组织回访和调查，以了解决议执行的实际情况。（2）回访调查的结果将提交给代表大会，作为工作改进的参考依据。2.优秀提案评选（1）根据提案的质量和实施效果，办公室将进行年度优秀提案的评选。（2）优秀提案的提案人将获得相应的荣誉表彰或奖励。五、提案考核与激励机制1.激励措施（1）对于表现出色的提案和提案人，将给予表彰和奖励，以激发更多教职工的参与热情。（2）奖励形式可包括荣誉称号、奖金或其他形式的物质激励。2.考核机制（1）对于未达标准或质量不达标的提案和提案人，将进行考核，并视情况采取相应的纠正措施。（2）考核结果将作为相关评估的参考，反馈给相关部门。六、制度宣传与培训为确保制度的有效执行和广泛参与，代表大会办公室将定期组织培训和宣传活动，向教职工普及提案征集和处理机制的内容和要求，并解答相关疑问。七、总结通过建立和优化提案征集和处理机制，将进一步激发教职工参与代表大会工作的积极性，促进学校治理体系的民主化和科学化，为学校改革与发展奠定坚实基础。我们坚信，在全体教职工的共同努力下，代表大会的作用将得到进一步提升，为学校的繁荣与进步做出更大的贡献。教职工代表大会提案征集和处理制度范文（二）一、背景与目标近年来，教育行业的发展对学校运营带来了更多复杂问题与挑战。为提升教职工的创新活力和管理效率，提高学校的教育质量与管理水平，建立并优化教职工代表大会提案征集与处理机制显得至关重要。本机制旨在促进校内民主参与和决策过程，增强教职工的影响力，驱动学校持续发展。二、提案征集程序1.征集途径（1）直接征集：学校每年将召开一次教职工代表大会，会前将通知全体教职工提交书面或电子提案，时间限定明确。（2）在线征集：学校维护一个在线平台，教职工可随时提出建议和意见。平台将定期整理，形成提案清单。2.提案要求与形式（1）提案需紧密围绕学校教育工作和教职工利益，具备建设性建议。（2）提案应包含标题、提案理由、具体内容及提案人信息。（3）提案可由个人提出，亦可为多人合作完成。三、提案处理流程1.成立提案委员会学校将根据实际需求，组建由教职工代表和管理层组成的提案委员会，负责评估和审议所有提案的可行性和效益。2.提案审议与筛选（1）提案委员会首先进行初步审议，剔除与教育工作和教职工利益无关的提案。（2）通过初步审议的提案，将进一步进行专业评估，邀请相关专家和管理层参与，提供专业建议。3.提案执行与跟进（1）经评估通过的提案，将交由相关部门执行，并进行进度跟踪。（2）学校将定期在教职工代表大会上报告提案执行情况及进展，接受代表监督与评价。四、提案激励措施为激发教职工提出高质量提案，学校将设立奖励与表彰机制。具体奖励标准和形式将依据学校实际状况制定。五、提案成果公示与宣传学校将定期向全校师生及社会公开已实施提案的结果，并通过多种渠道宣传提案的重要性和影响，以提高教职工参与提案的积极性和责任感。六、提案制度评估与优化为持续完善提案征集和处理机制，学校将定期进行制度评估，收集反馈，并根据评估结果进行必要的调整和改进。七、总结如下教职工代表大会提案机制的建立与实施，将促进学