某分公司职业健康安全管理细则（3篇）

某分公司职业健康安全管理细则为确保员工的健康与安全，免受工作环境中潜在危害的影响，一系列规定和措施应得到实施。以下是可能包含于此类管理细则中的若干要点：1.目标与责任：需明确规定分公司在职业健康安全方面所追求的目标及应承担的责任，包括建立专门的管理团队，负责相关政策和计划的制定与执行。2.风险评估：对工作环境及任务进行全面、系统性的风险评估，以识别可能的职业健康安全风险，并采取相应控制措施。3.培训与教育：为员工提供必要的职业健康安全培训，使他们了解相关政策、程序及最佳实践，同时确保他们能正确使用个人防护设备。4.事故报告与调查：建立完善的事故报告和调查机制，要求员工及时上报职业健康安全事故或潜在危险，并进行适当的调查和记录。5.防护设备与工具：规定员工根据工作需求正确使用个人防护设备，并确保设备与工具的维护和检修工作得以及时、有效地执行。6.紧急预案：制定紧急应对预案，涵盖火灾、泄漏、事故等情况下的逃生和救援程序，定期进行演练和测试。7.健康监测：对员工进行健康监测，包括职业病的预防和诊断，组织相关体检和医疗保健服务。8.合规与持续改进：确保公司的职业健康安全管理符合法律法规和标准要求，定期进行审查和评估，不断改进和优化管理体系。以上仅为一般性内容，具体细则应根据分公司的具体状况和行业特性进行定制。对于特定的分公司，最佳做法是参照相关法律法规和标准要求，结合实际运营情况制定其职业健康安全管理细则。某分公司职业健康安全管理细则（二）一、引言随着现代社会的发展，职业健康安全管理日益受到重视。为了保障员工的身体健康和工作安全，我公司特制定了职业健康安全管理细则。本细则将规范公司内部的职业健康安全工作，确保员工的权益得到充分保护。二、职业健康安全责任1.公司领导班子要高度重视职业健康安全工作，确保公司安全政策的有效执行。2.各部门负责人要履行职业健康安全管理职责，确保本部门的工作环境安全。3.全体员工要遵守公司的职业健康安全规定，积极参与相关培训和演练。三、职业健康管理1.员工的职业健康管理要纳入公司的人力资源管理体系中，包括岗前体检、定期体检和职业病防护等。2.公司要建立职业健康档案，记录员工的职业健康信息，确保及时掌握员工的健康状况。3.公司要提供必要的职业健康保护设施和设备，如防护用具、通风设备等，确保员工的工作环境符合健康安全标准。四、职业安全管理1.公司要建立安全管理责任制，明确各级负责人的安全管理职责。2.公司要定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。3.公司要建立安全事故报告和处理机制，确保安全事故的及时报告和追责。4.公司要制定安全制度和操作规程，明确员工在工作中的安全要求和操作规范。五、应急管理1.公司要制定应急预案，明确各类突发事件的应急措施和责任分工，确保员工在危险情况下的安全。2.公司要配备必要的应急设备和物资，并进行定期检查和维护，确保设备和物资的正常使用。3.公司要开展应急演练，提高员工应对紧急情况的能力。六、监督与检查1.公司要建立健全的监督与检查机制，定期对职业健康安全工作进行检查和评估。2.公司要设置职业健康安全管理岗位，负责协调和监督各部门的职业健康安全工作。3.公司要建立员工的投诉和建议反馈机制，及时处理和解决职业健康安全问题。七、奖惩制度1.公司要建立健全的职业健康安全奖励制度，激励员工积极参与职业健康安全工作。2.公司要建立严格的职业健康安全违规处罚制度，对违规行为进行及时处理和处罚。八、附则本细则自颁布之日起执行，如有相关政策法规发生变化，将及时进行修订。所有员工必须按照本细则执行，如有违反，将根据公司的相关规定进行处理。某分公司职业健康安全管理细则（三）职业健康安全管理细则第一章总则为确保公司职业健康安全管理体系的有效运行，明确各级职责与权限，特制定本细则。本细则旨在通过系统化的管理流程，保障员工安全与健康，预防和控制职业健康安全事故的发生。第二章安全管理职责第一条明确各级工作流程，界定各部门及岗位的工作职责与权限，确保安全管理工作的有序进行。第二条配备充足且符合标准的安全设施与设备，定期进行检查与维护，以保障员工在工作过程中的安全。第三条定期开展职业健康安全培训，提升员工的安全意识与风险识别能力，确保员工能够正确应对潜在的安全风险。第四条实施定期的安全检查与评估机制，及时发现并消除安全隐患，持续优化工作环境，提升安全管理水平。第五条建立快速响应机制，对职业健康安全事故进行及时汇报与处理，并采取有效的应急措施，最大限度地减少事故损失。第六条建立完善的职业健康安全档案，对员工健康状况进行持续监控与评估，为健康管理提供科学依据。第三章工作环境安全管理第七条分公司应确保员工工作环境的安全，包括但不限于：1.定期对工作场所进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。2.配备并维护合格的安全设施与设备，确保其处于良好状态。3.完善消防设施与灭火设备，制定应急预案与逃生方案，并定期组织演练。4.合理安排工作时间，避免员工过度劳累。5.加强对危险化学品与有毒有害物质的管理，确保其安全使用与存储。第八条员工应遵守以下工作环境安全规定：1.正确使用工作设备与器具，不擅自更改或拆卸。2.保持工作场所整洁有序，避免堆放杂物阻塞通道。3.严禁在工作场所吸烟或使用明火。4.定期清洁工作环境，防止灰尘积聚与细菌滋生。5.正确处理废弃物与危险化学品，遵守相关管理规定。6.遵守电气安全操作规程，不私拉乱接电线与插座。第四章职业健康管理第九条分公司应关注员工职业健康，实施以下管理措施：1.建立职业健康管理档案，定期开展职业病体检与健康评估。2.提供必要的职业防护用品与设备，确保员工个人防护到位。3.加强职业健康培训，提升员工对职业病的认识与预防能力。4.开展职业健康知识宣传活动，增强员工健康意识。5.落实职业病防治措施，预防与控制职业病的发生与传播。6.定期组织职业健康检查，及时发现并治疗职业病。第十条员工应关注自身职业健康，采取以下保护措施：1.正确佩戴与使用职业防护用品与设备。2.遵守工作规程与操作规范，减少职业病危害因素接触。3.注意个人卫生与环境卫生，防止交叉感染。4.定期进行职业健康检查与自我评估。5.合理安排工作与休息时间，避免过度劳累。6.积极参与公司组织的职业健康活动。第五章安全事故管理第十一条分公司在发生安全事故时，应立即采取以下措施：1.迅速组织应急救援工作，保障员工生命安全与伤病救治。2.及时向上级主管部门与公司安全管理部门报告事故情况并做好记录。3.成立调查组查明事故原因与责任并采取纠正措施。4.根据事故情况进行预警与隐患消除工作以防止二次事故发生。第十二条员工在发生安全事故时应采取以下应急措施：1.保持冷静有序撤离事故现场避免次生灾害发生。2.及时报告事故情况并向上级主管与安全管理部门求助。3.协助救援人员开展工作不干扰救援进程。4.配合事故调查如实提供相关信息与证据。第六章绩效评估与改进第十三条分公司应定期开展职业健康安全绩效评估工作包括但不限于：1.对职业健康安全目标完成情况与工作效果进行评估分析。2.对事故发生情况与事故处理结果进行统计分析。3.对员工安全意识与安全行为进行调查评估。4.对相关安全制度与操作规程的执行情况进行评估。第十四条根据绩效评估结果分公司应制定相应改进措施包括但不限于：1.针对安全隐患与事故原因改进工作流程与操作方