旅行社劳动合同范本

合同编号：__________旅行社劳动合同甲方（用人单位）：_______旅行社乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方基本情况1.甲方基本情况：（1）名称：_______旅行社（2）地址：_______（3）法定代表人：_______2.乙方基本情况：（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）身份证号码：_______（4）住址：_______（5）联系电话：_______二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.劳动合同期满，如双方无异议，可以续签。三、工作内容1.乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方根据工作性质和实际情况，可以享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的工资为每月_______元，按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。六、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇。3.乙方因病、意外伤害等原因造成暂时或永久丧失劳动能力，甲方按照国家和地方规定承担相应待遇。4.乙方退休后，按照国家和地方规定享受退休待遇。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息和其他相关保密信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。八、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规和双方约定的条件。4.劳动合同终止后，甲方应按照相关法律法规规定，为乙方办理相关手续。九、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______旅行社乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日合同编号：__________旅行社劳动合同甲方（用人单位）：_______旅行社乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方基本情况1.甲方基本情况：（1）名称：_______旅行社（2）地址：_______（3）法定代表人：_______2.乙方基本情况：（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）身份证号码：_______（4）住址：_______（5）联系电话：_______二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.劳动合同期满，如双方无异议，可以续签。三、工作内容1.乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方根据工作性质和实际情况，可以享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的工资为每月_______元，按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。六、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括住房公积金、带薪年假、节假日福利等。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方可提前_______天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方违反法律法规、合同约定，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，本劳动合同自然终止。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.因违约给对方造成损失的，应赔偿损失。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______旅行社乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日合同编号：__________旅行社劳动合同甲方（用人单位）：_______旅行社乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方基本情况1.甲方基本情况：（1）名称：_______旅行社（2）地址：_______（3）法定代表人：_______2.乙方基本情况：（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）身份证号码：_______（4）住址：_______（5）联系电话：_______二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.劳动合同期满，如双方无异议，可以续签。三、工作内容1.乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方根据工作性质和实际情况，可以享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的工资为每月_______元，按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。六、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括住房公积金、带薪年假、节假日福利等。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方可提前_______天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方违反法律法规、合同约定，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，本劳动合同自然终止。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.因违约给对方造成损失的，应赔偿损失。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______旅行社乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方福利待遇说明5.社会保险缴纳证明6.公积金缴