全职员工晋升调薪协议（2024年版）

全职员工晋升调薪协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在公司担任全职员工期间，依据公司晋升调薪制度进行晋升及调薪事宜，达成如下协议：

一、合同目的：明确双方在乙方晋升及调薪方面的权利义务，保障双方合法权益，促进公司及员工共同发展。

二、签订背景：鉴于乙方在公司工作表现优秀，具备晋升条件，经公司研究决定，特签订本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意在公司担任全职员工，具体岗位由双方协商确定。

1.2公司负责为乙方提供符合岗位要求的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行工作职责。

二、工作职责

2.1乙方应按照公司规定和岗位要求，完成分配的工作任务。

2.2乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

三、晋升条件

3.1乙方晋升需满足公司规定的晋升条件，包括但不限于工作表现、业务能力、团队协作等。

3.2公司每年对符合晋升条件的员工进行评估，并根据评估结果决定晋升事宜。

四、调薪标准

4.1乙方调薪需根据公司薪酬制度、市场行情及乙方工作表现等因素综合确定。

4.2公司每年对符合调薪条件的员工进行评估，并根据评估结果决定调薪事宜。

五、薪酬支付

5.1乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等。

5.2公司按照国家法律规定和公司薪酬制度，按时足额支付乙方薪酬。

六、保密条款

6.1乙方应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。

6.2违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任

7.1若乙方违反合同约定，给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.2若公司违反合同约定，给乙方造成损失的，公司应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同期限

9.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

9.2本协议期满前一个月，双方可协商续签。

十、其他

10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权利要求乙方按照岗位要求完成工作任务，并确保乙方在工作中遵守公司的规章制度。

1.2甲方有权利根据公司发展需要，对乙方的工作岗位进行调整，但应提前与乙方协商，并确保乙方的工作条件不受不利影响。

1.3甲方有权利对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升和调薪。

1.4甲方有义务为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的业务能力和综合素质。

1.5甲方有义务按照国家法律规定和公司薪酬制度，按时足额支付乙方薪酬。

1.6甲方有义务保护乙方的合法权益，维护乙方在公司的工作环境和工作条件。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权利要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，保障乙方能够正常履行工作职责。

2.2乙方有权利根据工作表现和公司晋升制度，申请晋升和调薪。

2.3乙方有权利在遇到工作困难和问题时，向甲方提出合理诉求，寻求帮助和解决。

2.4乙方有义务遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司的形象和利益。

2.5乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露任何公司机密信息。

2.6乙方有义务按时完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

三、合作方式

3.1双方应本着相互尊重、密切配合的原则，共同完成工作任务。

3.2双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决工作中遇到的问题。

3.3双方应通过书面形式记录会议内容和决策，确保信息传递的准确性和及时性。

3.4双方应按照合同约定，及时履行各自的义务，确保合作顺利进行。

3.5双方在合作过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

3.6双方应共同遵守合同约定，不得违反合同规定，损害对方利益。

四、合同变更与解除

4.1合同在有效期内，如遇不可抗力因素或其他合理原因，双方可协商变更或解除合同。

4.2双方在变更或解除合同时，应提前通知对方，并就变更或解除后的相关事宜达成一致意见。

4.3合同变更或解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可协商续签，续签期限由双方另行约定。

二、合同变更

2.1本协议在有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致需变更本协议内容，应书面通知对方，并由双方签署书面变更协议。

2.2变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力。

三、合同终止

3.1有以下情形之一的，本协议可终止：

3.1.1本协议约定的有效期限届满；

3.1.2双方协商一致，提前终止本协议；

3.1.3乙方因违反国家法律法规或公司规章制度被公司辞退；

3.1.4乙方因故自愿离职；

3.1.5发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行；

3.1.6双方约定的其他终止情形。

3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖法院

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2本协议争议解决，由乙方所在地或双方约定的有管辖权的人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本协议自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3如本协议任何条款与法律、行政法规相抵触，该条款无效，但不影响本协议其他条款的效力。

双方需要准备的附件：

1.双方有效身份证明文件，如身份证、护照等。

2.乙方入职时提交的个人简历、学历证明、资格证书等相关材料。

3.公司制定的岗位说明书、薪酬制度、晋升调薪制度等相关内部文件。

4.乙方在任职期间的工作表现评估报告。

5.乙方在任职期间接受公司培训的记录。

6.双方协商一致的其他相关文件或证明材料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字盖章位置：

-甲方代表签字：____________________

-甲方盖章：_____________