就业安置培训协议书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（就业安置培训对象）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______鉴于甲方为乙方提供就业安置培训服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条培训内容1.1甲方根据乙方的实际情况，为乙方提供_______（职业技能、企业管理、市场营销等）培训。1.2培训方式：_______（脱产培训、在职培训、网络培训等）。1.3培训时间：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.4培训地点：_______。第二条培训费用2.1甲方承担培训费用，总额为人民币_______元整（大写：_______________________元整）。2.2乙方应按照甲方的要求，按时参加培训，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条培训考核3.1乙方培训结束后，需参加甲方组织的培训考核。3.2考核合格标准：_______（具体考核标准由甲方制定）。3.3乙方如考核不合格，需按照甲方要求进行补考或重新培训。第四条就业安置4.1乙方培训考核合格后，甲方负责为乙方安排就业岗位。4.2甲方应根据乙方的专业特长、工作经历和甲方岗位需求，为乙方安排合适的工作岗位。4.3乙方应接受甲方的就业安排，并在规定时间内到岗上班。第五条保密条款5.1乙方在培训期间和就业期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方不得将甲方的任何商业秘密和技术秘密泄露给第三方。第六条违约责任6.1甲方未按约定提供培训或就业安置的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的_______%。6.2乙方未按约定参加培训或考核不合格的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的_______%。6.3乙方在培训期间或就业期间泄露甲方商业秘密和技术秘密的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币_______元整（大写：_______________________元整）。第七条争议解决7.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（就业安置培训对象）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保培训内容的合法性，不得违反国家法律法规。2.甲方应按照约定提供培训服务，确保培训质量和效果。3.甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。4.乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，积极配合甲方完成培训。5.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。解决办法：1.如甲方未按约定提供培训或就业安置，乙方有权要求甲方支付违约金，并可要求甲方继续履行合同。2.如乙方未按约定参加培训或考核不合格，乙方应向甲方支付违约金，甲方有权解除本协议。3.如乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，乙方应向甲方支付违约金，甲方有权解除本协议。4.如双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.就业安置：指用人单位根据国家法律法规和政策，为就业人员提供合适的就业岗位，并协助其实现就业的过程。2.培训费用：指甲方为乙方提供培训服务所需支付的费用，包括但不限于培训师的课时费、培训场地租赁费、培训材料费等。3.培训考核：指甲方对乙方参加培训后的学习效果进行评估的过程，包括理论考核、实践操作考核等。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。特殊应用场合：1.乙方因个人原因无法参加原定培训时间，希望调整培训时间。补充条款：如乙方因个人原因无法参加原定培训时间，应提前至少_______天向甲方申请调整培训时间，甲方根据实际情况予以安排。2.乙方在培训期间遇到家庭紧急情况，需要提前结束培训。补充条款：如乙方因家庭紧急情况需要提前结束培训，应向甲方提出申请，并提供相关证明材料，甲方根据实际情况予以批准。3.甲方提供的工作岗位与乙方专业特长不符，乙方希望调整工作岗位。补充条款：如甲方提供的工作岗位与乙方专业特长不符，乙方应向甲方提出调整工作岗位的申请，并提供相关证明材料，甲方根据实际情况予以考虑。4.甲方因故无法按照约定提供培训或就业安置，希望解除合同。补充条款：如甲方因故无法按照约定提供培训或就业安置，甲方应提前至少_______