单位不交社保仲裁申请书范文2

单位不交社保仲裁申请书范文申请人：[申请人姓名]性别：[性别]出生年月：[出生日期]民族：[民族]住址：[地址]联系电话：[联系电话]电子邮件：[电子邮件]被申请人（单位）：[单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]单位地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]仲裁请求1.请求被申请人补缴未按规定缴纳的社会保险费及滞纳金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险费用，缴纳时间从[具体月份]起，直至当前。2.请求被申请人支付因未缴纳社会保险造成的经济损失，按法律规定的滞纳金标准计算。3.请求被申请人承担本案的仲裁费用及其它相关费用。事实和理由1.申请人与被申请人建立劳动关系的基本情况申请人与被申请人自[入职时间]起建立了劳动关系，工作岗位为[职位名称]，月工资为[工资金额]。在此期间，申请人一直在被申请人处从事相关工作，并按时领取工资。然而，尽管申请人按月正常工作和履行职责，但被申请人未按国家法律规定为申请人缴纳社会保险。2.被申请人未按规定缴纳社会保险的事实根据国家社会保险法规定，用人单位应为员工缴纳各项社会保险，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。然而，申请人经常向公司相关部门询问社保缴纳情况时，被告知“社保未缴纳”或“正在处理”等多次拖延和推脱情况。经多次与被申请人沟通，至今被申请人依然未为申请人按时足额缴纳社会保险。3.申请人依法享有的社保缴纳权利根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条和第二十二条规定，用人单位应当自用工之日起，为员工办理社会保险登记，并按月为其缴纳社会保险费用。用人单位未按规定为员工缴纳社会保险费，属于违法行为，侵犯了申请人的合法权益。4.申请人未能享受社会保险待遇的损失由于被申请人未依法为申请人缴纳社会保险，申请人无法享受养老、医疗、失业等社会保险的保障。如果发生疾病、工伤等突发情况，申请人将无法获得相应的社会保险待遇，可能造成重大的经济损失和生活困境。5.被申请人未履行法定义务，违反劳动合同法被申请人未按时为申请人缴纳社会保险，违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。6.相关证据为支持上述事实，申请人提供以下证据材料：劳动合同复印件，证明申请人与被申请人存在合法的劳动关系。工资单复印件，证明申请人按月领取工资且存在社保未缴纳的情况。与人力资源部门沟通的书面记录或电子邮件，证明申请人曾向公司询问社保情况并得到答复。社会保险缴纳情况查询记录，可证明被申请人未按规定为申请人缴纳社保。其他相关证据，如公司内部文件或通知，证明被申请人未履行社保缴纳义务。法律依据1.《中华人民共和国劳动法》第十条：用人单位必须依法为员工办理社会保险，保障员工享有法定的社会保险待遇。2.《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应当为员工办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。3.《中华人民共和国社会保险法》第三十六条：未按时缴纳社会保险费用的单位，应当依法承担滞纳金，并补缴相应的社会保险费用。4.《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：如果用人单位未按规定缴纳社会保险，劳动者有权要求单位履行社保缴纳义务。结论综上所述，申请人依据国家相关法律法规的规定，要求被申请人补缴未缴纳的社会保险费并支付滞纳金，保障自己的合法权益。同时，申请人请求劳动仲裁委员会