招聘外包协议

招聘外包协议合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（外包公司）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】鉴于甲方需招聘一定数量的工作人员，乙方具备提供相应招聘外包服务的资质和能力，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行招聘外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供招聘外包服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。1.2乙方应确保招聘过程中符合相关法律法规，避免甲方因招聘行为不当而产生法律风险。1.3乙方在招聘过程中应尊重候选人的合法权益，确保招聘活动的公开、公平、公正。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限。三、服务费用3.1甲方应支付乙方人民币【金额】元作为招聘外包服务费用。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（外包公司）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.招聘外包服务需求说明书2.候选人简历模板3.面试评价表4.外包服务费用明细表5.保密协议6.违约金计算公式7.法律法规证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成招聘任务，认定违约。2.乙方未按照甲方要求筛选候选人，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。4.乙方未按时支付服务费用，认定违约。5.甲方未按时支付违约金，认定违约。三、法律名词及解释：1.招聘外包服务：指甲方将招聘工作委托给乙方进行，乙方根据甲方要求提供相应服务的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。4.法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例及国务院部门规章。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量不高：乙方应加强筛选过程，提高候选人质量。2.保密信息泄露：乙方应签订保密协议，加强信息安全管理。3.服务进度延误：乙方应合理安排人力资源，确保按期完成任务。4.费用支付问题：甲方应按时支付服务费用，避免违约。5.法律法规遵守：双方均应遵守相关法律法规，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.甲方招聘人数较多，希望降低招聘成本。2.甲方缺乏专业招聘人员，希望提高招聘效率。3.甲方业务发展迅速，急需补充人员。4