私人会所管家招聘合同

私人会所管家招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（详细名称）乙方（劳动者）：（详细名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事私人会所管家工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方私人会所担任管家，负责会所的日常运营管理、客户服务、员工管理等各项工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，认真履行工作职责。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方的私人会所。2.2乙方根据工作需要，必要时应配合甲方在其他相关场所开展工作。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方业务需要和乙方实际情况协商确定。3.2乙方享有法定的休息日和节假日。甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式由双方协商确定。4.2乙方享有法定的社会保险和福利待遇。甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。4.3乙方在工作中因故意或者重大过失造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方，并协商一致。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。7.4合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方营业执照副本6.甲方私人会所相关资料7.甲方规章制度8.社会保险缴纳证明9.乙方签字确认的保密协议10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重失职、营私舞弊。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未按照法律规定为乙方提供劳动保护、劳动条件等。6.其他双方认为构成违约的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：按照国家规定，用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事与工作有关的活动。5.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，对方可以要求支付违约金。6.赔偿责任：因一方过错导致对方损失的，过错方应承担相应的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按照约定办理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作能力，如仍无法满足工作需求，考虑解除合同。3.乙方违反保密协议：收集证据，与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，如乙方不配合，可依法追究其法律责任。4.甲方未按时支付工资等：及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，如甲方不履行，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供劳动保护、劳动条件：收集证据，与甲方沟通，要求甲方改正违法行为，如甲方不改正，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为私人会所聘请管家。2.乙方具备相关工作经验和职业资格。3.双方达成一