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文档简介

晚到早退处罚条例合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为甲方雇佣的员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方晚到早退行为的处罚事项，经友好协商，达成如下协议：一、晚到早退定义1.晚到：乙方未在规定的上班时间前到达工作岗位，且未向甲方履行请假手续或未获得甲方批准的情况。二、处罚规定1.乙方每次晚到早退，甲方将依据实际情况对乙方进行警告或罚款处理。2.警告：乙方首次晚到早退，甲方将对乙方进行警告，并记录在案。3.罚款：乙方第二次晚到早退，甲方将扣除乙方当月工资的5%。5.特殊情况：乙方因突发疾病、意外事故等原因导致晚到早退，应及时向甲方说明情况，并提供相应证明材料。经甲方核实后，可视情况免予处罚。三、处罚执行1.甲方应在每月工资发放日前，将乙方当月的晚到早退处罚情况通知乙方。2.乙方对甲方处罚决定有异议的，可在接到通知之日起3个工作日内向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉后的5个工作日内对申诉事项进行核实并给予答复。3.乙方未按照规定提出申诉或申诉未获批准的，甲方有权按照本协议规定执行处罚。四、其他事项1.本协议自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议一经签订，双方应严格遵守。任何一方违反本协议，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.本协议在履行过程中如有纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（签名）：__________日期：__________乙方（签名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.劳动合同4.加班申请单5.请假单6.工资条7.处罚决定书8.申诉通知书二、违约行为及认定：2.未履行请假手续：乙方未按照公司规定提前向甲方申请请假或未获得甲方批准擅自离开工作岗位。3.未提供证明材料：乙方在突发疾病、意外事故等特殊情况晚到早退时，未及时向甲方说明情况并提供相应证明材料。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法经营的单位，雇佣乙方为员工。2.乙方：指被甲方雇佣的员工。3.劳动合同：甲方与乙方签订的劳动雇佣协议。4.晚到：乙方未在规定的上班时间前到达工作岗位。6.处罚：甲方对乙方晚到早退行为进行的警告或罚款处理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对处罚决定有异议：乙方应在接到通知后的3个工作日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后的5个工作日内对申诉事项进行核实并给予答复。2.乙方未按照规定提出申诉或申诉未获批准：甲方有权按照本协议规定执行处罚。3.乙方未提供证明材料：甲方有权根据实际情况对乙方进行警告或罚款处理。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因晚到早退。2.乙方未履行请假手续擅自离开工作岗位。

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