企业培训履约评价管理办法

企业培训履约评价管理办法合同编号：__________甲方（委托方）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（受托方）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲方为提高企业员工的专业技能和综合素质，需要对员工进行系统的培训，乙方具有提供培训服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行企业培训事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于企业文化、团队建设、专业技能、管理能力等培训课程。1.2培训方式：线上培训、线下培训、实地考察等多种形式。1.3培训期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、培训对象2.1甲方在职员工，共计____人。2.2乙方根据甲方提供的员工名单，制定具体的培训计划。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应在培训开始前向乙方支付上述培训费用。四、培训效果评价4.1乙方应根据甲方的需求，制定培训效果评价标准。4.2乙方应在培训结束后，向甲方提交培训成果报告，并对培训效果进行评价。4.3甲方应对乙方的培训效果进行监督和评价，提出改进意见，乙方应及时整改。五、保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方提供的培训资料、员工信息等予以保密，不得泄露给第三方。六、违约责任6.1乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。6.2甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）的企业培训计划和要求2.乙方（受托方）的培训方案和课程大纲3.培训费用支付凭证4.培训效果评价标准和方法5.保密协议6.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供培训服务，包括但不限于培训内容不达标、培训时间延误等。2.甲方未按照约定支付培训费用，包括但不限于延迟支付、部分支付等。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人信息。4.乙方未按照约定完成培训目标，导致甲方损失。三、法律名词及解释：1.委托方：指甲方，为企业培训的委托主体。2.受托方：指乙方，为企业培训的承接主体。3.培训费用：指乙方提供培训服务所需收取的费用。4.培训效果评价：指对乙方培训成果的评估，以确定培训目标的达成情况。5.违约金：指一方未履行合同义务时，应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方培训服务质量不达标。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改，必要时可以解除合同。2.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：乙方有权催促甲方支付培训费用，必要时可以解除合同。3.问题：双方泄露对方商业秘密或个人信息。解决办法：按照保密协议约定，违约方应承担相应责任。4.问题：乙方未按照约定完成培训目标。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内补课或退还部分培训费用。