旅行社门店营业员劳动合同

旅行社门店营业员劳动合同合同编号：__________甲方（旅行社）：乙方（门店营业员）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，应重新签订劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方旅行社门店担任营业员，负责门店的日常接待、旅游产品销售、客户服务等事务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。三、工作地点乙方的工作地点为甲方旅行社门店（地址：__________）。四、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，具体班次由甲方根据实际经营需要安排。2.乙方按照国家的法定节假日休息制度享受休息权利。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____元），包括基本工资和绩效奖金。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受年终奖及其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家的相关规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。七、劳动保护甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。八、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方旅行社的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。九、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方。2.乙方解除合同的，应按照甲方的规定办理相关手续。3.合同到期，双方未续签的，自动终止。十、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：________________乙方（门店营业员）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.劳动合同续签申请表6.劳动合同解除/终止申请表7.保密协议8.工作时间表9.工资条10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。3.甲方未能按照合同约定支付乙方工资或福利待遇，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.双方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的岗位和工作任务。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和班次的调整：如需调整工作时间和班次，甲方应提前通知乙方，并通过友好协商解决。2.劳动报酬的变更：如遇市场行情变化或甲方经营状况变化，双方可协商调整乙方的工资待遇。3.保密协议的遵守：乙方应自觉遵守保密协议，如发现泄露甲方秘密的情况，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。4.社会保险的缴纳：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如发现未缴纳情况，乙方有权向甲方提出异议，并要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.旅行社与门店营业员之间建立劳动关系。2.门店营业员向旅行社提供劳动服务。3.旅行社