劳动合同范本正常版本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同范本正常版本本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1双方同意，本合同是双方自愿签订的，平等、公平、公正的原则。1.2甲方（用人单位）与乙方（劳动者）订立劳动合同，应遵循法律、法规的规定。1.3甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动条件。第二条：合同期限2.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的安排，履行____岗位的工作职责。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第四条：劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方的工资。4.2甲方应按照合同约定和国家规定，为乙方缴纳社会保险费。第五条：工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间应符合国家规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2乙方享有国家法定的休息休假权利。第六条：劳动保护和职业健康6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护用品。6.2甲方应关心乙方的职业健康，为乙方提供必要的职业健康保护和培训。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条：违约责任8.1任何一方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2违约方应赔偿对方因此造成的损失。第九条：合同的变更和解除9.1合同的变更或解除应遵循法律、法规的规定。9.2任何一方提出变更或解除合同的，应提前一个月书面通知对方。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十二条：其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的生效日期为____年__月__日。第十四条：双方信息14.1甲方（用人单位）名称：____________________14.2乙方（劳动者）姓名：____________________14.3甲方（用人单位）地址：____________________14.4乙方（劳动者）身份证号码：____________________14.5甲方（用人单位）法定代表人：____________________14.6乙方（劳动者）联系电话：____________________第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1双方同意，本合同是双方自愿签订的，平等、公平、公正的原则。甲乙双方在签订本合同时，应确保双方的合法权益得到保障。1.2甲方（用人单位）与乙方（劳动者）订立劳动合同，应遵循法律、法规的规定。甲方作为用人单位，应按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的要求，保障乙方的合法权益。1.3甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动条件。包括但不限于工作环境、劳动保护、福利待遇等，确保乙方在安全、健康的前提下从事工作。第二条：合同期限2.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。2.2在合同期限内，甲方不得无故解除劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或者乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的安排，履行____岗位的工作职责。乙方应具备相应的工作能力和技能，确保工作效率和质量。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方在工作中应严守职业道德，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。第四条：劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方的工资。乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方应按照合同约定和国家规定，为乙方缴纳社会保险费。包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供加班工资、带薪年假、节假日福利等福利待遇。第五条：工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间应符合国家规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应严格执行国家关于休息休假的规定，确保乙方享有法定的休息休假权利。5.2乙方享有国家法定的带薪年休假、节假日休假等休假权利。如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第六条：劳动保护和职业健康6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护用品。确保乙方在工作中的人身安全和健康。6.2甲方应关心乙方的职业健康，为乙方提供必要的职业健康保护和培训。甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。包括但不限于客户资料、经营策略、产品研发等。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因保密信息泄露所造成的损失。第八条：违约责任8.1任何一方违反合同的，应承担相应的违约责任。包括但不限于赔偿对方因此造成的损失、支付违约金等。8.2甲方违反合同规定，解除劳动合同的，应支付乙方违约金，违约金的标准按照双方约定或国家规定执行。8.3乙方违反合同规定，解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准按照双方约定或国家规定执行。第九条：合同的变更和解除9.1合同的变更或解除应遵循法律、法规的规定。任何一方提出变更或解除合同的，应提前一个月书面通知对方。9.2甲方因客观原因需要变更或解除合同的，应与乙方进行协商，并支付乙方相应的经济补偿。9.3乙方因个人原因需要变更或解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2在争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务，除非有法律判决书、裁定书或者调解书要求暂停履行。第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。11.2本合同的签订地点为中华人民共和国____省（自治区、直辖市）____市（县）第十二条：其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同的修改和补充，应由甲乙双方共同签署，并注明日期。第十三条：合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的生效日期为____年__月__日。第十四条：双方信息14.1甲方（用人单位）名称：____________________14.2乙方（劳动者）姓名：____________________14.3甲方（用人单位）地址：____________________14.4乙方（劳动者）身份证号码：____________________14.5甲方（用人单位）法定代表人：____________________14.6乙方（劳动者）联系电话：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介机构、政府部门、金融机构等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，因第三方的原因导致合同无法正常履行或产生争议的情况。第二条：第三方介入的处理方式2.1甲乙双方应尽力避免第三方介入对合同履行产生影响。如第三方介入不可避免，应及时沟通协商，共同寻求解决方案。2.2在第三方介入的情况下，甲乙双方应保持合同的履行。如第三方未能履行其应尽的责任，甲乙双方应根据合同约定和相关法律法规，追究第三方的法律责任。第三条：第三方责任的限定3.1第三方介入产生的损失，应由第三方承担。甲乙双方不应将第三方介入作为合同履行的障碍。3.2甲乙双方在履行合同过程中，应确保与第三方的事务处理，不影响合同的履行。第四条：第三方义务的履行4.1第三方应按照甲乙双方的约定和相关法律法规，履行其义务。4.2第三方未履行其义务的，应承担相应的违约责任。甲乙双方有权要求第三方赔偿因未履行义务而造成的损失。第五条：第三方权利的限制5.1第三方不应干涉甲乙双方在合同履行过程中的正常业务往来。5.2第三方不应利用其在合同中的地位，谋取不正当利益。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方应是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。6.2甲乙双方与第三方之间的合同，不影响甲乙双方之间的劳动合同的履行。第七条：第三方介入的合同补充条款7.1如合同中有涉及第三方权益的条款，甲乙双方应与第三方协商一致，确保合同的履行。7.2甲乙双方与第三方签订的合同，应明确约定第三方的权利、义务和责任。第八条：第三方介入的争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2在争议解决过程中，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，除非有法律判决书、裁定书或者调解书要求暂停履行。第九条：第三方介入的法律适用9.1甲乙双方与第三方之间的合同，适用中华人民共和国的法律。9.2本合同的签订地点为中华人民共和国____省（自治区、直辖市）____市（县）。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。10.3本合同的修改和补充，应由甲乙双方和第三方共同签署，并注明日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工资支付证明附件三：社会保险缴纳证明附件四：公积金缴纳证明附件五：岗位职责说明书附件六：公司规章制度附件七：保密协议附件八：知识产权归属协议附件九：培训协议附件十：出差报销规定附件十一：请假管理制度附件十二：劳动合同续签申请表附件十三：劳动合同解除或终止申请表附件十四：劳动争议调解申请书附件十五：法律、法规规定的其他附件附件的详细要求和说明：1.劳动合同详细列明甲乙双方的权利、义务和责任，以及合同的期限、工作内容、劳动报酬等条款。2.工资支付证明：证明甲方按时足额支付乙方工资的证据，包括工资条、银行转账记录等。3.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳社会保险费的证据，包括社保缴纳清单、社保卡等。4.公积金缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳住房公积金的证据，包括公积金缴纳清单、公积金卡等。5.岗位职责说明书：详细列明乙方的工作岗位、工作职责和要求。6.公司规章制度：包括公司各项管理制度、员工行为规范等。7.保密协议：明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务和违约责任。8.知识产权归属协议：明确乙方在合同期内创作的知识产权归属问题。9.培训协议：明确甲方为乙方提供培训的相关条款，包括培训内容、培训时间、培训费用等。10.出差报销规定：明确乙方向甲方申请出差报销的流程和标准。11.请假管理制度：明确乙方请假的相关规定，包括请假流程、请假类型、请假天数等。12.劳动合同续签申请表：乙方申请续签劳动合同时需提交的表格。13.劳动合同解除或终止申请表：乙方申请解除或终止劳动合同时需提交的表格。14.劳动争议调解申请书：甲乙双方在发生劳动争议时，向劳动争议调解委员会提交的申请。15.法律、法规规定的其他附件：根据法律、法规规定，可能需要提供的其他附件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。4.甲方未按照合同约定履行培训、晋升等义务。5.乙方未按照合同约定提供劳动，迟到、早退、旷工等。6.乙