工伤协议合同书样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

工伤协议合同书样本本合同目录一览1.工伤协议合同书样本1.1定义和术语解释1.1.1工伤1.1.2雇主1.1.3雇员1.1.4伤残等级1.1.5医疗费用1.2工伤认定和报告1.2.1工伤认定1.2.2工伤报告1.2.3伤情鉴定1.3医疗待遇和赔偿1.3.1医疗待遇1.3.2医疗费用支付1.3.3伤残赔偿1.3.4死亡赔偿1.4保险和福利1.4.1工伤保险1.4.2医疗保险1.4.3失业保险1.4.4其他福利1.5合同的生效和解除1.5.1合同生效1.5.2合同解除1.6违约责任1.6.1雇主违约1.6.2雇员违约1.7争议解决1.7.1协商解决1.7.2调解解决1.7.3仲裁解决1.7.4法律途径1.8合同的修订和补充1.8.1修订和补充的条件1.8.2修订和补充的程序1.9合同的适用法律1.10合同的签署和盖章1.10.1签署日期1.10.2签署地点1.10.3盖章效力第一部分：合同如下：1.工伤协议合同书样本1.1定义和术语解释1.1.1工伤一、在本合同中，工伤是指雇员在劳动合同约定的工作时间内，因工作原因受到的意外伤害或者职业病。1.1.2雇主二、雇主是指按照中国法律、法规和本合同的约定，雇佣雇员从事工作的个人或者单位。1.1.3雇员三、雇员是指与雇主建立劳动关系，按照雇主的要求从事工作，并获取劳动报酬的个人。1.1.4伤残等级四、伤残等级是指根据中国法律规定，对工伤造成的伤残程度进行的等级划分。1.1.5医疗费用五、医疗费用是指雇员因工伤接受医疗治疗所发生的费用，包括诊断、治疗、康复等费用。1.2工伤认定和报告1.2.1工伤认定六、雇主应在知道或者应当知道雇员发生工伤之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。1.2.2工伤报告七、雇主应在知道或者应当知道雇员发生工伤之日起24小时内，向当地社会保险行政部门报告工伤情况。1.2.3伤情鉴定八、雇主应按照社会保险行政部门的要求，对雇员的伤情进行鉴定。1.3医疗待遇和赔偿1.3.1医疗待遇九、雇主应负责雇员的医疗费用，并按照中国法律、法规和本合同的约定，支付雇员的工资和福利待遇。1.3.2医疗费用支付十、雇主应按照当地社会保险行政部门的规定，支付雇员的医疗费用。1.3.3伤残赔偿十一、根据雇员的伤残等级，雇主应按照中国法律、法规和本合同的约定，支付相应的伤残赔偿金。1.3.4死亡赔偿十二、若雇员因工伤导致死亡，雇主应按照中国法律、法规和本合同的约定，支付相应的死亡赔偿金。1.4保险和福利1.4.1工伤保险十三、雇主应依法为雇员参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。1.4.2医疗保险十四、雇主应依法为雇员参加医疗保险，并按时足额缴纳医疗保险费。1.4.3失业保险十五、雇主应依法为雇员参加失业保险，并按时足额缴纳失业保险费。1.4.4其他福利十六、雇主应按照中国法律、法规和本合同的约定，提供其他福利待遇。1.5合同的生效和解除1.5.1合同生效十七、本合同自双方签字或者盖章之日起生效。1.5.2合同解除十八、本合同可以在下列情况下解除：（一）双方协商一致解除；（二）合同期限届满，双方不再续签；（三）依法解除劳动合同。1.6违约责任1.6.1雇主违约十九、如果雇主违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿雇员因此所遭受的损失。1.6.2雇员违约二十、如果雇员违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿雇主因此所遭受的损失。1.7争议解决1.7.1协商解决二十一、双方应通过友好协商的方式解决因本合同引起的争议。1.7.2调解解决二十二、如果协商不成，双方同意向当地劳动争议调解组织申请调解。1.7.3仲裁解决二十三、如果调解不成，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.7.4法律途径二十四、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.8合同的修订和补充1.8.1修订和补充的条件二十五、本合同的修订和补充，应符合中国法律、法规的有关规定。1.8.2修订和补充的程序二十六、本合同的修订和补充，应经双方协商一致，并以书面形式订立。1.9合同的适用法律二十七、本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。1.8.合同的签署和盖章8.1签署日期二十八、本合同的签署日期为双方签字或者盖章的日期。8.2签署地点二十九、本合同的签署地点为双方约定的地点。8.3盖章效力三十、本合同自双方盖章之日起生效。盖章是指雇主和雇员在合同文本上加盖公章或者法定代表人签字。9.保密条款9.1保密内容三十一、雇员应对在劳动合同期限内和解除劳动合同后知悉的雇主的商业秘密和机密信息予以保密。9.2保密期限三十二、雇员应对上述保密内容保密的期限为劳动合同解除后三年。9.3保密义务的例外三十三、雇员无需对因其依法履行职务或者为了维护自身合法权益而得知的信息保密。10.知识产权10.1知识产权归属三十四、雇员在劳动合同期间所创作的属于职务作品的知识产权归雇主所有。10.2发明创造三十五、雇员在劳动合同期间所提出的发明创造，如果属于执行雇主任务或者利用雇主的物质条件所完成的，其知识产权归雇主所有。11.合同的转让一百零六、未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或者部分权利义务转让给第三方。12.合同的终止（一）合同期限届满，双方不再续签；（二）双方协商一致解除；（三）依法解除劳动合同；（四）法律、法规规定的其他终止情形。13.通知和送达一百零八、双方应当采取书面形式互相送达与本合同有关的通知和其他文件。13.1送达地址（一）雇主的送达地址为：____________________；（二）雇员的送达地址为：____________________。13.2送达方式一百一十、双方同意采用挂号信或者特快专递的方式进行送达。14.其他条款一百一十一、本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。一百一十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围一百一十三、第三方是指本合同之外的自然人、法人或者其他组织，不包括中介方。第三方介入是指第三方在雇员因工伤接受医疗治疗、伤残鉴定、赔偿等过程中，参与并提供协助或者服务。16.第三方介入的条件和程序一百一十四、第三方介入的条件：（一）雇主的同意；（二）雇员的同意；（三）当地社会保险行政部门的批准。一百一十五、第三方介入的程序：（一）雇主、雇员和第三方协商一致，确定介入的具体事项；（二）雇主、雇员和第三方签订书面协议，明确各自的权利义务；（三）第三方按照协议的约定，提供相应的服务或者协助。17.第三方的主要责任和义务一百一十六、第三方应按照协议的约定，提供专业的医疗、康复、鉴定等服务或者协助。一百一十七、第三方应保证其提供的服务或者协助符合中国法律、法规和行业标准。一百一十八、第三方应对在提供服务或者协助过程中获得的雇主的商业秘密和雇员的个人信息予以保密。一百一十九、第三方不得利用其在介入过程中的便利，获取不正当利益。18.第三方责任限额一百二十、第三方应对其提供的服务或者协助承担责任。如果第三方因过错导致雇员遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。一百二十一条、除本合同另有约定外，第三方对雇主的赔偿责任限额为其提供服务或者协助所得报酬的金额。一百二十二条、除本合同另有约定外，第三方对雇员的赔偿责任限额为其提供服务或者协助所得报酬的金额。19.第三方与甲乙方的关系一百二十三条、第三方与雇主、雇员之间的合同关系，不影响本合同的效力。一百二十四条、第三方与雇主、雇员之间的纠纷，不影响本合同的履行。一百二十五条、本合同的履行，不影响雇主、雇员根据中国法律、法规享有的权利和承担的义务。20.第三方介入的终止一百二十六条、第三方介入的终止条件：（一）第三方完成约定的服务或者协助事项；（二）第三方与雇主、雇员之间的合同到期或者解除；（三）当地社会保险行政部门的批准。一百二十七条、第三方介入终止后，第三方应将其在介入过程中获取的所有资料和信息交还给雇主或者雇员。一百二十八条、第三方介入终止后，雇主、雇员和第三方之间不再有权利义务关系。21.附加条款一百二十九条、本合同的附件为第三方介入协议，该协议经雇主、雇员和第三方签字或者盖章后生效。一百三十条、第三方介入协议的内容不得与本合同相抵触。如有抵触，以本合同为准。22.法律适用和争议解决一百三十一条、本合同及第三方介入协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。一百三十二条、双方应通过友好协商的方式解决因本合同及第三方介入协议引起的争议。如果协商不成，可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。一百三十三条、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工伤认定申请表附件二：医疗费用清单附件三：伤情鉴定报告附件四：保险理赔申请表附件五：第三方介入协议附件六：保密协议附件七：知识产权归属声明附件八：劳动合同复印件附件九：社会保险缴费证明附件十：伤残等级鉴定证明附件十一：死亡证明附件十二：赔偿计算明细表附件十三：仲裁调解协议书附件十四：法院判决书附件十五：其他相关文件和资料说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定示例一：雇主未按时足额支付雇员工资，按照中国法律规定，应支付迟延支付工资的经济补偿。示例二：雇主未为雇