小学教师劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______学校地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：__________性别：____________身份证号码：____________通讯地址：_______________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作岗位及职责乙方担任甲方的小学教师，负责教育教学工作，完成甲方指定的工作任务。第三条工作时间和休息休假乙方每周工作时间____小时，星期六、星期日为休息日。国家法定节假日按国家规定执行。第四条劳动报酬2.乙方享受__________________等福利待遇。第五条社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第六条劳动保护甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。第七条保密协议乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的事务予以保密，不得泄露甲方的商业秘密、学生信息等。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第九条合同的解除和终止1.在合同期限内，如乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。2.在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付一个月工资。3.合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______学校乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写学校的全称、地址和联系电话，确保信息的准确无误。3.乙方信息：填写乙方的姓名、性别、身份证号码和联系方式，确保信息的准确无误。4.劳动合同期限：填写具体的合同期限，包括开始和结束日期。5.工作岗位及职责：明确乙方的工作岗位和职责，避免因工作内容不明确而产生的争议。6.工作时间和休息休假：按照国家和地方的法律法规规定，明确乙方的工作时间和休息休假安排。7.劳动报酬：明确乙方的月工资数额，以及工资发放的时间和方式。8.社会保险：按照国家和地方的法律法规规定，明确甲方为乙方缴纳的社会保险项目。9.劳动保护：明确甲方应提供的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。10.保密协议：明确乙方对甲方事务的保密义务，防止商业秘密和敏感信息的泄露。11.违约责任：明确双方在违反合同约定时的违约责任，包括违约金的具体数额和支付方式。12.合同的解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，以及违约责任的具体规定。13.争议解决：明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，包括调解、仲裁和诉讼等。解决办法：1.双方应严格遵守合同的约定，履行各自的义务。2.如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：是指国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障制度。4.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。5.违约责任：是指当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。6.争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过调解、仲裁或诉讼等手段，解决双方的纠纷。特殊应用场合：1.试用期：在合同期限内，乙方将被安排试用期，试用期为____个月。试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付违约金。2.教学培训：甲方有权安排乙方参加教育教学培训，乙方应积极配合并完成培训任务。3.请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。4.出差：甲方有权安排乙方出差，乙方应积极配合并完成出差任务。5.绩效评估：甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升等。6.教育教学成果奖励：乙方在教育教学工作中取得突出成绩的，甲方将给予相应的奖励。7.特殊情况解除合同：如乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同，并支付一定数额的经济补偿。补充条款：1.试用期条款：补充规定试用期的具体期限和试用期内的权利义务。2.教学培训条款：补充规定培训的内容、时间和地点等。3.请假制度条款：补充规定请假的程序、假期长度和请假期间的工作安排。4.出差条款：补充规定出差的时间、地点和出差期间的工作要求等。5.绩效评估条款：补充规定评估的标准、时间和结果的应用等。6.教育教学成果奖励条款：补充规定奖励的标准、方式和奖励金额等。7.特殊情况解除合同条款：补充规定解除合同的条件、