2024个人提出解除劳动合同通知书

合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、解除原因：1.甲方因__________原因，经与乙方协商一致，决定解除原合同。2.乙方因__________原因，向甲方提出解除原合同的书面申请。二、解除时间：双方确认，本协议自签署之日起生效，原合同自__________年__________月__________日起解除。三、解除后的权益处理：1.乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续。2.甲方应支付乙方解除合同的经济补偿，具体金额按照原合同约定和法律规定执行。3.双方同意，解除合同后，乙方不再享有原合同约定的权益，包括但不限于福利、补贴等。4.乙方同意，解除合同后，不再向甲方主张任何权益，包括但不限于工资、加班费等。四、保密条款：1.乙方同意，在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意，在解除合同后，不得利用甲方的资源、客户关系等进行与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任：1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方遭受的损失。2.本协议的解除不影响双方在其他合同项下的权利义务。六、争议解决：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。解决方案：合同双方在签订合同前，应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得利用合同进行非法活动。解决方案：合同双方应自觉遵守国家法律法规，如发现违法行为，应及时报告相关部门，并积极配合调查。3.合同双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决方案：合同双方在发生争议时，充分沟通，争取达成一致意见。如协商无果，按照合同约定的争议解决方式进行处理。4.合同双方应保守对方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。解决方案：合同双方在签订合可约定保密条款，明确保密内容和违约责任。如发生泄密事件，违约方应承担相应的法律责任。5.合同双方在解除合同后，不得损害对方的合法权益，不得进行与对方业务相竞争的活动。解决方案：合同双方在解除合同后，遵守合同约定，不得损害对方合法权益。如发现违反约定行为，应及时制止，并有权追究违约方的法律责任。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法设立，招聘劳动者从事劳动，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，为实现劳动价值，从事劳动的人员。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。5.保密条款：指在劳动合同中，双方约定劳动者在解除或者终止劳动关系后，继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息的条款。6.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定应当承担的法律责任。7.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间因特定原因需要解除劳动合同的情况。2.乙方（员工）向甲方（用人单位）提出解除劳动合同的请求。补充条款：1.甲方应在解除劳动合同后的一定时间内，为乙方办理社会保险关系转移手续。2.乙方在解除劳动合同后的一定时间内，应按照甲方的要求，办理工作交接手续。3.甲方应在解除劳动合同后的一定时间内，向乙方支付法定的经济补偿金。4.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。5.甲方在解除劳动合同后，不得无故拖欠乙方的经济补偿金。附件列表：1.原劳动合同副本