火车站保洁员招聘合同

火车站保洁员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（保洁员）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________第一条工作内容1.1乙方主要负责火车站的保洁工作，包括清理垃圾、清扫地面、擦拭设施等。1.2乙方应按照甲方的要求，保持工作区域的干净整洁，确保火车站的正常运营。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照相关规定为乙方安排休息日和工作日。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行评定，奖金金额为工资的____%。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。4.2甲方应为乙方提供必要的保洁工具和防护用品，确保乙方的人身安全。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.火车站保洁员招聘合同2.甲方（用人单位）资质证明文件3.乙方（保洁员）身份证明文件4.工作职责说明5.工作时间表6.工资发放证明7.绩效奖金评定标准8.劳动保护措施说明9.劳动条件评估报告10.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资和奖金。2.甲方未提供乙方合同约定的劳动条件和保护措施。3.乙方未按合同约定完成工作任务。4.乙方未遵守甲方制定的规章制度。5.双方未按合同约定协商解决争议。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.保洁员：指在火车站从事清洁工作，维护环境卫生的人员。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资和奖金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资和奖金。如有必要，可寻求法律途径维护权益。2.问题：甲方未提供劳动条件和保护措施。解决办法：乙方有权拒绝从事危险作业，并向有关部门举报。解决办法：乙方应加强与甲方的沟通，合理安排工作时间，提高工作效率。4.问题：乙方未遵守甲方制定的规章制度。解决办法：乙方应认真学习并遵守甲方规章制度，避免违规行为。5.问题：双方在争议解决过程中未能达成一致。解决办法：可寻求第三方调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.火车站保洁员招聘2.火车站保洁服务提供商与保洁员之间的劳动关系