私人公司解聘合同模板

私人公司解聘合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的私人公司，主要从事__________业务。

2.乙方于____年__月__日加入甲方工作，担任__________职务。

3.双方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为：__________。

4.鉴于双方在劳动合同履行过程中，乙方存在以下问题：

（1）违反公司规章制度；

（2）工作态度消极，影响公司正常运营；

（3）__________。

5.甲方根据《劳动合同法》及相关法律法规，决定与乙方解除劳动合同。

根据上述情况，双方经友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方应于本合同生效之日起____个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体数额如下：

（1）经济补偿金：____元；

（2）工资：____元；

（3）其他应支付的费用：____元。

3.甲方应于本合同生效之日起____个工作日内，办理完毕乙方的工作交接手续，并将乙方的人事档案、社会保险关系等转移至乙方新单位或个人。

二、保密协议

1.乙方同意在合同解除后，继续履行保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《劳动合同》

2.《保密协议》

3.乙方工资支付明细

4.甲方支付解除劳动合同经济补偿金明细

5.乙方工作交接清单

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

第三方（以下简称“中介方”）：__________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的私人公司，主要从事__________业务。

2.乙方于____年__月__日加入甲方工作，担任__________职务。

3.双方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为：__________。

4.中介方作为乙方的推荐方，在乙方的招聘过程中提供了专业服务。

5.鉴于乙方在劳动合同履行过程中存在以下问题，严重影响了甲方的正常运营和商业利益：

（1）违反公司规章制度；

（2）工作态度消极，影响公司正常运营；

（3）__________。

6.甲方根据《劳动合同法》及相关法律法规，决定与乙方解除劳动合同，并要求中介方承担相应的责任。

为明确各方的权利义务，保障甲方的合法权益，经甲乙双方及中介方协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方应于本合同生效之日起____个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体数额如下：

（1）经济补偿金：____元；

（2）工资：____元；

（3）其他应支付的费用：____元。

3.甲方应于本合同生效之日起____个工作日内，办理完毕乙方的工作交接手续，并将乙方的人事档案、社会保险关系等转移至乙方新单位或个人。

二、中介方的责任

1.中介方对乙方的推荐负有责任，如乙方存在严重违约行为，中介方应承担相应的赔偿责任。

2.中介方应协助甲方与乙方进行工作交接，并确保乙方在规定时间内完成交接手续。

3.中介方应对乙方在合同期间的行为进行监督，如发现乙方存在违约行为，应及时通知甲方。

三、甲方的权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，如乙方未能履行，甲方有权解除合同。

2.甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给公司造成的损失。

3.甲方有权要求中介方承担因乙方违约而产生的责任。

四、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方在合同期间及合同解除后，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担法律责任。

3.乙方在合同解除后，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方相竞争的业务。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同终止

1.本合同终止后，甲乙双方及中介方的权利义务终止。

2.本合同一式三份，甲乙双方及中介方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《劳动合同》

2.《保密协议》

3.乙方工资支付明细

4.甲方支付解除劳动合同经济补偿金明细

5.乙方工作交接清单

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

中介方（盖章）：__________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的：

中介方的介入旨在确保乙方的资质和能力符合甲方的要求，同时监督乙方在合同期间的行为，保障甲方的合法权益。通过中介方的专业服务，甲方可以降低招聘风险，提高招聘效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确各方的责任和义务，保障自身的权益。甲方的主导地位有助于确保合同的执行，降低违约风险，维护公司的正常运营和商业利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

第三方（以下简称“猎头公司”）：__________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的私人公司，主要从事__________业务。

2.乙方于____年__月__日通过猎头公司推荐加入甲方工作，担任__________职务。

3.双方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为：__________。

4.猎头公司作为乙方的招聘中介，在乙方的招聘过程中提供了专业服务。

5.鉴于甲方在劳动合同履行过程中存在以下问题，严重影响了乙方的职业发展和个人权益：

（1）未按合同约定支付工资；

（2）工作环境不符合行业标准；

（3）未能提供合同约定的职业培训和发展机会。

6.乙方根据《劳动合同法》及相关法律法规，决定与甲方解除劳动合同，并要求猎头公司协助维护其合法权益。

为明确各方的权利义务，保障乙方的合法权益，经甲乙双方及猎头公司协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方应于本合同生效之日起____个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体数额如下：

（1）经济补偿金：____元；

（2）工资：____元；

（3）其他应支付的费用：____元。

3.甲方应于本合同生效之日起____个工作日内，办理完毕乙方的工作交接手续，并将乙方的人事档案、社会保险关系等转移至乙方新单位或个人。

二、猎头公司的责任

1.猎头公司应协助乙方与甲方进行沟通，确保乙方的合法权益得到保障。

2.猎头公司应监督甲方履行合同义务，包括但不限于工资支付、工作环境改善、职业培训等。

三、乙方的权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，如甲方未支付，乙方有权要求猎头公司介入调解。

2.乙方有权要求甲方改善工作环境，提供符合行业标准的办公条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方提供合同约定的职业培训和发展机会，如甲方未能提供，乙方有权要求猎头公司协助解决。

四、甲方的违约及限制条款

1.甲方如违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

2.甲方在合同解除后，不得以任何形式限制乙方的职业发展，包括但不限于泄露乙方个人信息、限制乙方加入竞争对手等。

3.甲方如需提前解除合同，应提前____个月通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同终止

1.本合同终止后，甲乙双方及猎头公司的权利义务终止。

2.本合同一式三份，甲乙双方及猎头公司各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《劳动合同》

2.《保密协议》

3.乙方工资支付明细

4.甲方支付解除劳动合同经济补偿金明细

5.乙方工作交接清单

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

猎头公司（盖章）：__________

签订日期：____年__月__日

乙方为主导的目的和意