物流货站招聘合同模板

物流货站招聘合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

鉴于甲方为满足公司业务发展需求，特设立物流货站，现面向社会公开招聘员工，乙方自愿申请加入甲方，双方经协商一致，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：物流货站工作人员

2.职责：

（1）负责货物装卸、搬运、堆放、保管等工作；

（2）负责对货物进行分类、打包、整理等工作；

（3）负责货站内环境的清洁、维护等工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自双方签订之日起，至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签劳动合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

四、工作时间及考勤

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方应按时参加劳动，不得迟到、早退、旷工。

五、劳动保护及安全

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，提高安全意识，防止发生安全事故。

六、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护用品，造成乙方人身损害的；

（2）未按照约定支付工资或福利待遇的；

（3）强迫乙方加班，未支付加班费的。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关工作经验证明

4.甲方提供的劳动保护用品清单

5.甲方提供的五险一金缴纳证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

第三方（劳务派遣机构）：________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方为满足公司业务发展需求，特设立物流货站，现面向社会公开招聘员工，乙方自愿申请加入甲方，并由第三方作为劳务派遣机构，双方经协商一致，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：物流货站工作人员

2.职责：

（1）负责货物装卸、搬运、堆放、保管等工作；

（2）负责对货物进行分类、打包、整理等工作；

（3）负责货站内环境的清洁、维护等工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自双方签订之日起，至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签劳动合同。

三、第三方责任

1.第三方负责乙方的人事管理、劳动关系处理、薪酬发放等事务。

2.第三方应确保乙方具备履行岗位职责所需的资质和条件。

3.第三方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，保障乙方的合法权益。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.第三方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

五、工作时间及考勤

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方应按时参加劳动，不得迟到、早退、旷工。

3.第三方应制定考勤管理制度，并监督乙方遵守。

六、劳动保护及安全

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，提高安全意识，防止发生安全事故。

3.第三方应监督甲方落实劳动保护措施。

七、甲方的权益

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

2.甲方有权对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权根据合同约定解除劳动合同。

3.甲方有权要求第三方提供乙方的资质证明和工作表现。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关工作经验证明

4.甲方提供的劳动保护用品清单

5.甲方提供的五险一金缴纳证明

十二、第三方介入的意义和目的

第三方作为劳务派遣机构，介入本合同，旨在规范劳动关系，保障乙方权益，降低甲方人力资源管理的风险，提高人力资源管理效率。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过合同条款的设定，确保自身权益得到充分保障，同时加强对乙方管理，提高工作效率，降低人力成本。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：_________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

第三方（劳务派遣机构）：________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：物流货站工作人员

2.职责：

（1）负责货物装卸、搬运、堆放、保管等工作；

（2）负责对货物进行分类、打包、整理等工作；

（3）负责货站内环境的清洁、维护等工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自双方签订之日起，至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签劳动合同。

三、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、派遣及管理。

2.第三方应确保乙方具备履行岗位职责所需的资质和条件。

3.第三方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，保障乙方的合法权益。

4.第三方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.第三方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

五、工作时间及考勤

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方应按时参加劳动，不得迟到、早退、旷工。

3.第三方应制定考勤管理制度，并监督乙方遵守。

六、劳动保护及安全

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，提高安全意识，防止发生安全事故。

3.第三方应监督甲方落实劳动保护措施。

七、甲方的权益

1.甲方有权要求第三方提供乙方的资质证明和工作表现。

2.甲方有权对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权根据合同约定解除劳动合同。

3.甲方有权调整乙方的岗位职责，但应确保乙方的工作条件不降低。

八、乙方的责权利

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和工作条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

3.乙方有权要求第三方提供培训和学习机会，提高自身职业技能。

4.乙方有权对甲方和第三方的违法行为提出投诉和举报。

5.乙方有权在合同期内，根据个人情况提出解除劳动合同。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十二、第三方介入的意义和目的

第三方