2024企业人员聘用合同（27篇）

企业人员聘用合同（通用27篇）

企业人员聘用合同篇1

甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：

地址：地址：

法定代表人：身份证号码：

联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》及其他

法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘

用协议条款，共同遵照履行。

一、协议期限

1、甲乙双方约定协议期限自______年_______月_______日远至

年月日止，共计日，协议期满聘用关系自然

终止。

2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一

个月书面通知对方。

二、聘用岗位及职责

1、甲方聘用乙方在岗位工作。

2、由甲方确定乙方的岗位职责要求。

3、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方

规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

4、在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方

的工作岗位。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知

的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减

少职业危害。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要

的劳动防护用品。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管

理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方

提供保护。

四、工资福利和社会保险待遇

1、甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工

作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

2、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付

等，均按事业单位管理的有关规定执行。

3、乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

4、甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养

老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙

方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

五、工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和

劳动纪律，自觉服从甲方的管理。

2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象，爱护公司的设备和设

施。要自觉的保守企业秘密，不准将公司的财务报表、产品技术费料、

图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。

3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖

励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定

经予处罚。

六、聘用协议的变更、终止和解除

1、聘用协议依法签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务,

任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签

订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议

即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘

用协议。

3、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。

4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理会计事项，如

有违反甲方有权追究乙方责任。

5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。

七、劳动争议处理

1、甲乙双方因覆行本协议发生劳动争灰，可以协商解决。不愿协

商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解

不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲

裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委

员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起

十五日内向人民法院提起诉讼。

3、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方

有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

风险告知I：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉

讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约

定向法院提起诉讼两审终审。

八、其他约定

1、劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等

发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

2、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，

通过双方平等协商解决。

3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规

为准。

4、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后

生效。

5、甲乙双方认为需要规定的其他事项可以签订补充协议。

甲方（签章）：乙方（签章）：

法定代表人：主要负责人：

签约日期：一年一月一日签约日期：一年—月—日

签约地点：签约地点：

企业人员聘用合同篇2

甲方：—

乙方：—

签订日期：—年—月—日

甲方乙方

文化程度

性别

法定代表人出生日期—年—月—日

或委托代理人居民身份证号码

参加本单位工作时间

一年一月—日

邮政编码

甲方地址家庭住址

所属街道办事处

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为—期限合同。

本合同生效日期—年_月_日，其中试用期一

本合同____终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任—岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行—工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平

均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于

工作需要，经与」二会和乙方协商后可以延长」二作时间，一般每日不得超

过一小时.，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下

延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定

标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支

付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产

工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康

检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动

安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的

工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资不,氐于

—元，其中试用期间工资为—元。

执行不定时工作制的工资的—元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款

规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙

方的月生活费不低于一元。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职

工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合

同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗

待遇按照—执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家

和北京市有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇O

六、劳动纪律

第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全

卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道

德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪

律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本

合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日

以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的；

3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严

重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，

并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二

条、第二十三条终止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年

的;

4.义务服兵役期间的；

第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳

动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按—办理，不得依据

本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。

第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲

方。

第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合

同期满前一天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订

劳动合同。

第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或

甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下

列标准支付乙方经济补偿金：

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作

时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加

发相当于工资报酬百分之二十五的的经济补偿金；

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市取低工资标准的，要在补足低

于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿

金。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满

一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补

偿金，最多不超过十二个月：

1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；

2.乙方不能胜任」二作，经过培训或者询整，作岗位仍不能胜任J2

作，山甲方解除劳动合同的。

第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满

一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工

作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，山甲方解除劳动

合同的；

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困

难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高

于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十三条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除

全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额

外经济补偿金。

第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的

按一年的标准发给经济补偿金。

第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能

从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还

应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和

绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百

分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方

原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿

责任。

第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合

同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度

依法承担赔偿责任。

第三十八条甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人

员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年

按培训费和招接收费总额的20%递减;服务（工作）满五年不再偿付。

九、劳动争议处理

第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳

动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当

自劳动争议发生之日起六十日内向—劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服

的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第四十条甲方以下规章制度—作为本合同附件。

第四十一条本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖

的，按有关规定执行。

第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）

乙方（签章）

鉴证机关（盖章）

鉴证员（签章）

企业人员聘用合同篇3

用人单位（甲方）：一规划建设指挥部

劳动者（乙方）：盘亚飞（居民身份证号码：）甲、乙双方根据《中华

人民共和国劳动法》、《合同法》等法律、法规、规章的规定，遵循平等

自愿协商一致的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同条款。

一、工作内容及期限：

甲方同意乙方在工业园规划建设指挥部办公室工作人员岗位工作，

合同期限自20_年7月1日至20_年6月30日止。合同期间因甲方撤、

并则自撤、并之日起自然失效。

二、工作时间及劳动报酬：

1、工作时间：双方同意，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小

时，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延长工作时间，应安排

乙方同等时间补休或支付加班工资。

2、劳动报酬：甲方采取按月发放工资的形式付给乙方聘金：聘金

底薪900元/月，其他出勤、加班补助参照甲方其他人员的补助办法执

行。

三、基本权利与义务：

（一）甲方的权利与义务：

1、根据国家有关法律、法规、政策以及本单位的规章制度和本合

同条款规定对乙方进行管理，考核，并将考核结果作为续用、解聘奖惩

的依据。

2、加强对乙方的思想政治教育和业务技能培训，为乙方提供必要

的学习培训机会。

3、根据有关法规和政策，保护乙方享有的各项合法权益。

4、为乙方提供必备的工作条件及相应的劳动保护。

（二）乙方的权利与义务：

1、拥护党的路线、方针、政策，维护国家和单位的利益，服从管

理，听从安排，遵纪守法。

2、努力学习政治文化，业务技术和管理知识，不断提高自身的政

治和业务素质。

3、忠于职守，努力工作，认真完成岗位制明确的各项工作及其他

临时交办的工作任务。

4、在政治、工作、生活和学习培训等方面享有本岗位相应的待遇。

四、合同的解除、变更、续签：

1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件或考核不合格的，甲方可

解除本合同。

2、乙方在聘用期内不服从管理，不履行合同的，甲方可解除本合

同。

3、甲方单位被撤消时，本合同自然中止。

4、甲方不履行协议，或有违反国家政策、法规行为、侵害乙方权

益的，乙方可解除本合同。

5、经国家有关部门确认，甲方劳动安全无保障，卫生条件恶劣,

严重危害乙方身体健康的，乙方可解除合同。

6、乙方被正常调动工作或乙方主动辞退的，本合同中止。

7、甲、乙双方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要续签

合同的，均应提前一个月告知对方，经双方协商，在本合同书上签字解

除（续签）合同。

8、甲、乙双方任何一方需要变更本合相关内容，须经双方协商同

意，并重新办理合同签订，签证手续。甲方任何一方违反本合同，给双

方造成经济损失和其他损失的，应视情节承担违约责任。

五、双方在执行合同中发生争议：应主动调解，调解无效的，可申

请劳动部门仲裁。

六、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。

七、本合同自签字之日起生效。

甲方：--规划建设指挥部（盖章）

法人代表：

乙方：

乙方手模或盖章：

订立合同日期：年月日

企业人员聘用合同篇4

业务员申请编号：

甲方：有限公司

电话：

乙方：

身份证号码：

甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）系列化产品

及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议:

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协

议。

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售_L

作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表,

并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得

会员卡一张，并获得销售奖励编码。

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的

经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规

章制度。

5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场

消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方

一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得

税由乙方自行负责。

7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣

传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各

项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课

程培训。

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的

提供给甲方。

10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作

违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬

价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造

成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲

方无关。

12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲

方当尽力补救，但不承担任何责任。

13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

14、本协议有效期为一年，期满后可续签。

15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字

后生效，并具有同等法律效力。

甲方：有限公司乙方签字：

公司签章/代表人签字：

日期：日期：

企业人员聘用合同篇5

甲方（招聘方）：

乙方（兼职者）：

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的

原则，签订本协议，本协议只实用于黔西南地区范围内。

第一条兼职者申请条件：

1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为:

列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政

府禁止的任何邪教和非法组织成员。

2、兼职者须同意兼职网协议要求。

3、服从管理，能达到兼职企业所要求的能力，并能按相关要求完

成任务，不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求，否则责任自

负。

4、协议截止后，兼职者为企业作优秀、诚信的评分，优秀企业可

在黔西南兼职网升级为VIP,并得到推荐。

第二条招聘方发布信息条件

企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招

聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、公司地址（电话、

E-MAIL＞主页等细节内容）、此条招聘信息有效期等。在兼职中，如企

业需要增加其他工作要求，可与兼职者沟通，兼职者可选择承担其他工

作，企业须相应增加报酬，兼职者也可选择放弃，企业不得以此作为兼

职者不合格的评定标准或自行取消本协议。

第三条协议期限

1、协议有效期：自200年月日至200年月日止。

2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

第四条工作要求

1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员。

2、截止本协议结束后，甲方可根据乙方在兼职期间的业务完成率、

工作能力和现场表现等，给乙方的兼职服务评分，评分结果公示在黔西

南兼职网论坛上，优秀的兼职者在下次应聘中优先推荐。

第五条工作纪律

1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。

2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务

活动。

第六条工作报酬

1、甲方按有关规定、制度及本协议，根据乙方的业务实绩、贡献

大小给予发放工资及奖励

2、甲方薪水结算为四种标准：月薪、周薪、时薪、包干项目很酬

等，企'也须按照要求准时向兼职者发放薪酬，建议月薪为每月底30（或

31日）发放薪筹,周薪为每周五发放，时薪为每天5：30之间发放，包干

项目报酬具体时间由甲、乙双方商定。

第七条其它事项

1、此协议仅供参考，黔西南兼职网对于黔西南州范围外（境内外）

的任何网络兼职形式，与兼职者之间所造成的任何纠纷，概不负责，请

兼职双方在签订协议前作好风险评估。

2、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的，按法律规定，先申

请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

3、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后

生效。

4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规

为准。

甲方（盖章）

乙方（签字）

企业人员聘用合同篇6

甲方（用人单位）名称：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人员）姓名:___________________

性别：出生年月

EI：____________

民族：文化程

度:_______________

居民身份证号玛：_________________________

家庭住址:________________________________

邮政编码：电

话:___________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合

同：

一、聘用合同期限。按下列第款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年

月日至年月日止。其中试

用期从年月日至年月

________日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年

月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现

为止。其中试用期从年________月日起至年

月日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从

之日起至之日止(起止时间必须明确具体)O

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担

的各项工作任务。

考核指标每月(每季度、每年)为

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家和?⑹械挠泄降踩16.投；存⑩郎】倒娑万曳教郎「匾墓X：

胆量u弦曳皆t出踩13.1档幕肪持泄,K鳌?/p

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月元,奖金见甲方

的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

L依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核

权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不

受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

(2)乙方在？(6)隆⑬映厅俸鸵搅破诩巴巡捌诩洞救嘶蛭思扒子汛邮

赂髦稚窕瞳模?br(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)乙方连续_______个月(季度、年)考核被确定为不称职的；

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十

天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因一11负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工

作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用

合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困

难，确需裁减人员的。

企业人员聘用合同篇7

甲方：广州市港莎酒店有限公司

乙方：程伟

甲、乙双方经友好协商达成如下协议：

一、甲方聘请乙方为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理

二、甲方聘请乙方自年_______月日至

年月日为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理。

三、甲方为乙方支付元/月工资，提供食住。

四、从服务费中提取20元/个作为管理层奖金由乙方分配放发。

五、每个月每一个技师管理费，提100元作为乙方电话费。

六、所有员工的罚款、请假、技师点钟的扣款提40%作为所有员工

奖金，由乙方分配放发。

七、技师每日工资由乙方负责领取放发。

八、乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。

九、乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的员JL招聘_L作。

十、聘请期间甲方有违反本协议的无条件赔偿乙方半年以上基本

工资。

十一、如达到一定的营业额、双方另行协议。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份为据。甲方签名：乙

方签名：

日期：年月日

企业人员聘用合同篇8

一、合同有效期自年月日至年月日。

二、工作职责：

1、按时完成教师一日三餐食品烹调工作。

2、完成食品的清洗和加工。

3、帮助完成学生每餐食物分发。

4、做好餐具的消毒和记录。

5、做好厨房内及燃料场地卫生工作。

6、完成学校分配的其他工作。

三、工作要求:

1、服从学校管理，遵守工作纪律，不准迟到、早退、旷工。

2、按食品卫生安全管理制度规范操作，保证食品安全、卫生和食

物烹调质量。

3、树立服务意识，对待师生热情、耐心，关心爱护每位学生。

4、保持食堂、餐厅、餐具及责任区的清洁卫生。

5、厉行节约，反对浪费。

6、工作期间必须穿着工作服，着装整齐大方。

7、工作服从领导、听从安排。团结协作，不勾心斗角，搬弄是非。

8、严禁无关人员进入厨房操作间和贮臧室。

9、爱护公物，物品正常损坏后要及时报废，若因管理不善造成的

公物损坏或遗失要照价赔偿。

10、严格按照机械安全要求规范操作，并做好机械的保养和维护工

作。

四、待遇及其他事项：

1、凭本人健康证和培训证方可应聘上岗。

2、工资待遇：每月基本工资950（三险一金包含在内），绩效工资

100元。一年按10个月计，一学期按5个月计。招待炒菜每桌加15元

补助工资，请假期间临时工工资由各人自行解决，不能耽误学校工作。

连续请假超过一个月自行解除聘用合同，学校另聘人员。学校免费毙供

一日三餐，在学校用房许可的情况下提供住宿。

3、每学期学校对炊事员工作实绩实行绩效考核，考核成绩在90分

以上者为优秀，75分至89分为良好，60分至74分为较好，考核为优

秀档次不扣除绩效工资，优秀以下档次按适当比例扣除绩效工资，考核

成绩在60分以下不予奖励并将予以解聘。考核组由教师和学生代表组

成。

4、工作期间不穿工作服一次扣5元工资。

5、由于工作粗心，操作不规范造成食品安全问题或工作重大失误

的，按各自分工没有尽职的，不得奖金，并根据情节，扣发一定工资，

承担直接责任并予以解聘。

6、搬弄是非闹不团结，_L作中不能互相协作予以解聘。

7、严格做好安全生产工作。应聘期间炊事人员个人的安全问题一

律自负。

8、本合同以外的事项学校概不担负。

五、其他未尽事宜经双方协商予以补充。

本合同一式二份，本人一分，单位留存一份。

甲方签字：乙方签字：

联系电话：

年月日

企业人员聘用合同篇9

根据《中华人民共和国劳动法》，为明确甲乙双方的责任和义务，

保护双方的合法权益，在平等、自愿的基础上协商一致，订立以下监理

人员聘用合同，并共同遵守。

一、合同期限本合同自年一月—日起至年

一月一日止，期限为：年月。期间前三个月为试用期限。

二、工作守则

1、甲方根据工作需要，安排到野外进行监理工作，任职务。

2、乙方必须依据《煤炭工程建设监理规定》、《建设工程监理规范》

等相关法律法规，本着;诚信、守法、科学、公正；的准则开展监理工作,

必须遵守行'也规范和职业道德。

3、乙方在应聘期间，必须遵守国家的法律、法规及甲方制订的各

种规章制度，严格律己。

二、劳幼条件及劳动保护

1、甲方为乙方提供基本的工作及住宿条件。

2、甲方按第四款第2条每月支付乙方规定的劳保，并给乙方办理

人身意外伤害保险（合同期内）。如不幸发生意外伤亡事故，由保险公

司按有关规定进行赔付，甲方不再承担赔付责任。

3、乙方可领取甲方提供的劳保用品，并应正确使用和保管。

4、为保证野外监理工作正常进行，保障乙方合法权益，甲方向乙

方提供伙食、电话及防寒补贴。

四、劳动报酬及津贴

1、甲方对所聘用人员：先面试、后试用，试用期为3个月，试用

期内工资按个人工资的80%发放，试用合格后正式签订合同。

2、甲方负责支付乙方在施工监理期间的相关费用，具体包括劳务

费每天元，野外补贴每天元（按实际天数计算）；电话费每月元，伙

食补贴每天元。

3、甲方可每月一日发放乙方上个月工资或集中一次发放几个月

的工资，但原则上春节前应将本年度工资结清并发放到位。

4、乙方在受聘期间如遇特殊岗位，冬休或工程间歇期，甲方可视

情况安排发放基本工资元。

五、双方权益

1、甲方必须严格执行人事法规，依法维护乙方的39;人事权益。

2、乙方在工作期间应服从甲方技术和行政上的领导，严格按照甲

方的监理要求和规定完成野外监理工作，及时做好各种记录和报表，对

发现的问题应及时向甲方通报，并根据甲方的意见向业主汇报，不得违

章作业。

3、遵守国家法律、法规。若因失职而发生质量及安全事故，？员失

及责任，均由失职者及当事人员自行承担解决。

4、受聘人员给监理方造成损失或不良影响时，甲方可视情况扣除

相关费用。

六、合同的终止

1、本合同执行期满之日自行终止。

2、乙方在合同期内，遇有被判刑、劳动养教、开除等严重违法违

规情况时，自决定之日起，本合同自行终止。

3、甲、乙双方因故提前终止聘用合同时，必须提前30天通知对方,

并办理完相关手续后本合同自行终止。

七、合同的解除

1、乙方有下列情形之一者，甲方有权单方面解除合同：

(1)、试用期内证明不符合聘用条件的；

(2)、不能胜任本职工作的；

(3)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(4)、严重失职、对所监理工程质量造成影响的。

(5)营私舞弊，弄虚作假，对甲方声誉或经济利益造成重大殒失

的；

(6)、存在违法行为的;

(7)、弄虚作假或隐瞒重大病害的。

2、有下列条件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：

(1)、乙方患病不能坚持工作的；

(2)、根据监理工作需要核减人员的。

3、有下列条件之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

(1)、试用期内；

(2)、甲方未履行合同规定的义务或侵害乙方的合法权益。

八、违约责任

1、乙方受聘后，甲方每月将乙方工资扣除00元月作为履约保证金,

合同期满或终止，交接完工作后，由甲方一次性将履约保证金返还乙方。

若乙方出现有第七条第一款所列各项情形之一而终止合同的，则没收其

履约保证金。

2、甲乙双方在合同履行期间不得随意解除合同：甲方未取得乙方

同意而解除合同的，应按照实际施工时间全额支付乙方各项费用；乙方

未取得甲方同意解除合同而擅离职守的，甲方只支付乙方在履职期间应

得费用的50%o

九、本合同未尽事宜，甲乙双方按照国家法律法规协商解决。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后既为

生效。甲方：(盖章)甲方代表：乙方：—日期：年

—月一日—日期：_______年—月—日

企业人员聘用合同篇10

甲方：电话：传真：

电邮：网址：

乙方：家庭地址：身份证号：

___________联系电话：___________

甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同期限为月，从一年一月一日起至一年—月—日

止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3,本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期

满前一个月通知对方。

第二条试用期限

试用期限为一天，即从____年—月一日起至一年—月

—日止。

第三条工作条件和劳动保护

L甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。

2.甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。

3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工资待遇

乙方在试用期间，月薪一元。试用期满后，按乙方的技术水平、

劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪；

第五条服务培训费用

跟踪服务、培训、教材费用—元/年，费用从乙方试用期工资中

扣除。

第六条从业要求

1.乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、

深户担保人一名。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方

的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。

3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待

合同期满后退还给乙方；

第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍

不能胜任工作；

2.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响

的；

3.严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主

欺骗甲方、并造成严重损失的；

4.被依法追究刑事责任的。

第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1.在试用期内的；

2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件

的。

第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同

规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。

第十条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲

裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效

作为合同副本。

3,本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为

准。

甲方：乙方：

代表人：担保人：

______年月_日_____年—月—日

企业人员聘用合同篇11

甲方：小学

乙方：____________

身份证号码：

甲方因工作需要聘用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方

同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年_____月日至年月

_____日止。（如上级部门有特别安排的将按其安排随时无条件终止该协

议。）

二、工作任务及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守

《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校

后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养午餐。

2、乙方须持有健康证。工作期间穿戴要保持整洁干净，要讲究卫

生，勤剪指甲，操作前必须把手洗干净。患有流行、传染性疾病时应立

即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。（停工期间，不扣不发工资）

3、乙方必须保持餐具、厨具和食堂卫生。餐具厨具必须洗涮干净,

用干净水冲刷，定期消毒;生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；生、熟食

要分开存放;食堂地板、墙壁、门窗玻璃、灶台等每天要打扫清洗干净;

食堂内的桌椅等物品要随时保持干净卫生;物品耍摆放整齐；餐具厨具

不得外借;加工的食品要保证绝对的干净卫生。严防食物中毒。食堂内

不准摆设垃圾桶，产生的垃圾必须及时倒到外面指定的垃圾池。

4、乙方必须保证供餐时间要按时。工作日内应在—

内保证营养午餐供应。如无特殊情况推迟时间的每次扣罚20

yGo

5、乙方要认真清点、如实记录好甲方卷供入库的柴米油盐等物品

并妥善保管，未经学校允许，乙方不得私自带走任何物品离开学校食堂。

6、乙方要做好防火防盗工作，妥善保管好食堂内物品，每天下班

离校前必须关好食堂门窗，否则因此而发生任何食堂被盗被破坏等事件

的由乙方负责赔偿损失。

7、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟

透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料

分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向肺生

提供污染、腐败变质、超过保质期等影响健康的食物。严禁加工制作冷

荤凉菜，严禁违规加工制作豆角，严禁采购、贮存、使用亚硝酸盐。如

乙方不按正规程序加工营养餐而导致发生食品安全事故的，后果由乙方

负责。

8、乙方在工作期间，要严禁外人随意进入学校食堂，防止投毒事

件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。

9、有事必须请假，经学校同意后方可离校，不无故旷工。旷工1

次扣罚200元，凡请假一天扣100元，依此类推。

10、乙方要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食

堂的设施、设备，发现问题及时报告学校管理员，及时加以解决。

11、乙方必须保管好食堂的钥匙，如有遗失由乙方负责更换新锁，

一切费用由乙方负责。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方

工作期间内，应自觉遵守各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，

服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制（可根据情况

作调整），如有特殊情况（如：学校开展活动、召开会议等教师需集体就

餐的）学校另行通知，乙方须按照要求保质保量做好会议餐、不然一次

扣罚元。

2、劳动报酬

劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资元

（元）。不足月的按实际工作日计算：元

（元）/天。

3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，次月初结算。

五、协议的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本协议无法履行，经

双方协商同意可以解除或终止本协议。

2、学校规模的缩小，以及食堂应该减少职工的其他因素的出现。

3、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本协议。

(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。不遵守国家法律

法规、学校纪律(如偷窃、有意破坏设备设施等)、不履行岗位职责、不

执行学校的各项管理制度。

(2)不能履行JL作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍

不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。

(4)工作不负责任，消极怠工，出现责任事故的。工作质量、服务

态度差，师生意见大的。严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的

或严重后果的。被依法追究刑事责任的。

(5)患病不能从事食堂工作的。

(6)连续无故旷工达2天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

4、如乙方出现上述情况的，甲方除了解聘乙方外，乙方有损害学

校利益的要负连带责任。

六、安全责任

1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。

2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全

检查与监督。

3、乙方在工作过程中，要自行注意安全，否则发生任何非不可抗

拒因素造成的安全事故，由乙方自行承担。

4、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何

理由找甲方负任何责任。

5、乙方必须按照正规程序加工食品，泥供的食品必须干净卫生，

否则因乙方个人原因而造成师生食物中毒的由乙方负责。

七、协议解除和终止后的处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本协议，需提前10日书面通

知对方。

2、甲乙双方协议解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受

聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲

方有权依法追究乙方相关责任。

3、协议解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

八、违约责任

协议一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、

终止本协议的，要支付违约金;违约金按未履行协议的时间计算，每少

一天，违约金按50元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经

济损失。

九、协议效力

1、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2、协议执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补

充规定与本协议具有同等效力。

补充规定：

3、本协议一式____份，乡中心学校和甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表（签字）：_____________

签订日期：年月日

在场人：_____________

企业人员聘用合同篇12

甲方：

乙方：

姓名：性别：出生年月：年级：电话：e-mail：身份证：

一、协议期限

自年一月一日起，至年一月一日止，为

期_______年—月。

二、工作内容

1、公共机房助管：

①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施

的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。

如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分

院403办公室或物业管理办公室。

②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，

禁止上黄色网站。

③乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。

2、报告厅助管：

①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规

操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。

②在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子

等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业

管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。

③发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公

室。

④乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保

安锁门。

3、每周值班安排

班次周一周三周四周五

值班时间、地点公共机房___：〜：____公共机房____：

____~____：____报告厅____：00~____：____公共机房____：____〜

三、报酬

甲方每月月底付给乙方—元。

四、工作纪律

1、乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行—

元/次的处罚。

2、如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方

应照价赔偿。

五、聘用协议的变更、解除、终止

乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。

因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协叹的

相关内容，也可以解除本协议。

六、协议解除方式

甲乙双方方解除协议应提前一天以书面形式通知对方。

本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一

份。

甲方:

签字：日期：

（单位盖章）

乙方：

签字：日期：

企业人员聘用合同篇13

人员聘用合同如下：

一、合同期从年月日至年月日。合同期满，根据本人表现，

能认真履行合同，可继续签订下一年合同。

二、在合同期的两年内未考取护士职业资格证书者，将不再进行合

同续签，同时按自行解除合同处理。

三、护理人员必须遵守国家法律、法规、遵守医院及科室制定的各

项规章制度。

四、服从护理部及护士长的管理，自觉接受各项护理操作考核，并

按有关规定要求完成规定的工作任务。

五、护理人员有下列行为之一的，按规定解除合同：

1、每年各项护理操作考核平均分少于80分；

2、不能履行岗位职位或没有充分理由不完成工作任务；

3、无正当理由不服从工作分配及调动，影响工作秩序；

4、玩忽职守，违反操作规程，发生严重差错或事故，造成不支后

果，并追究责任。

5、工作不负责，态度差，受到病人批评多于5次，投诉多于5次;

6、每年迟到多余5次，旷工多于1日，脱岗多于2次；

7、业务素质差，理论和操作考试5次不达标。

六、在合同期间内，出于玩忽职守、违反造作规程等发生的医疗差

错、事故，一切责任由本人承担，造成的法律赔偿责任由本人承担。

七、试用期为三个月，试用期间每月工资400.00元。

八、试用期满后，有护士执业证书的每月工资为600元，无护士执

业证书的每月工资为400.00元。

九、在合同期间考取护士执照重新签订合同。

十、合同期未满，在合同有效时间内，自行要求解除合同者，必须

提前2个月向护理部提出辞职申请，并从最后一个月工资中扣除科室发

放的两套工作服费用，价格128.00元，未按规定时间提出申请者，按

自行离岗处理，同时扣除当月工资。

十一、合同期满后，未继续签订合同者，按自行解除合同处理。

十二、本合同一式两份，本人一份，护理部一份，自签字之日起正

式生效。

医院（签章）：年月日

护理部（签章）：年月日

合同人（签章）：年月日

企业人员聘用合同篇14

一、聘用合同期限

本合同期限自年月日至

年月日止，根据学校所规定的考核办

法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘

之日起，本合同失效。

二、协议内容

1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规

章制度。

2.在岗期间，宿管员的基本工资是元/月，保险费

元/月（保险费自行缴纳），奖金____________元/月（年

级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。

3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作

进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。

4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权

当场解聘。

5.聘用期限为年。

6.本协议自签字之日起执行并生效。

本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。

甲方：_________________

乙方：_________________

年月日

企业人员聘用合同篇15

甲方：广播电台（以下简称“甲方”）

法定代表人：____________

注册地址：____________

邮编：

乙方（以下简称“乙方”）

国籍：____________

性别：____________

护照号码：____________

出生日期年月日

在华通讯地址：

编码：____________

原住所地通讯地址：

编码：____________

电子邮箱：____________

电话：____________

传真：____________

在甲方工作起始时间年月日

根据中华人民共和国法律、法规，双方在平等、自愿、协商一致的

基础上签订本聘用合同。

甲、乙双方的权利和义务由本合同中约定，双方确认已经充分理解,

并且将完全履行合同的任何条款。除非乙方在订立合同当时明确表示保

留或者取消，否则乙方放弃任何针对本合同条款的抗辩权。

一、合同期限

第一条

1.1本合同期限自年月日起，至

年月日止O

1.2本合同规定乙方的试用期为1个月，自年

月日至年月日止。

1.3甲方可根据乙方的实际工作能力和表现决定是否缩短试用期。

试用期内任何一方可依法书面通知对方解除本合同。

L4试用期内乙方有不符合甲方录用标准的行为，由于乙方故意隐

瞒原因使甲方在试用期满后才得以知晓的，甲方有权按照试用期内解除

本合同的规定解除与乙方的聘用合同，甲方不需向乙方支付经济补偿

金。

二、工作岗位及工作岗位的调整

第二条工作岗位

2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方在部门，

担任专业岗位工作。

2.2乙方应当完成的工作量以及应当达到的质量标准为：

（注：该工作岗位职责因篇幅要求可以附件的形式列明。）

2.3乙方应始终胜任受聘岗位，并且高效履行相应的各项职责和义

务。

2.4乙方应按时、按质、按量的完成甲方交付的工作任务，并且交

付聘用成果或以约定的方式履行合同义务。

2.5乙方在本合同履行期间在没有得到甲方事先的书面同意前，乙

方不能直接或间接地受聘于其他单位或个人。

第三条工作岗位的调整

3.1甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的

工作岗位，乙方应服从。

3.2当乙方工作岗位调整时，甲方相应调整乙方的岗位工资及福利

待遇。

3.3当乙方对于甲方调整工作岗位有异议时，可以按照甲方规章制

度规定的程序向甲方提出异议或者辞职，但乙方异议的提出不影响甲方

决定的执行，乙方应当办理岗位调动交接手续，并到新的岗位提供服务。

三、工时制度和工作条件

第四条工时制度

4.1甲方实行与本单位工作性质相适应的，且符合国家和所在地相

关聘用法规的工作和休息制度。

4.2根据甲方工作需要和乙方的工作岗位，甲方安排乙方执行标准

工时制度。乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

4.3当乙方工作岗位发生变更时，乙方须服从工作的需要调整工作

时间。

第五条延长工作时间

5.1甲方根据工作需要，可以依法安排乙方加班。

5.2乙方经过甲方批准方可加班。乙方申请加班应当按照甲方规章

制度规定的程序执行。

5.3甲方保证乙方每周最少休息一天。

5.4甲方安排乙方加班或者批准乙方加班的，应当按照国家及河北

省规定以及甲方规章制度安排乙方补休或者支付加班工资，加班工资由

所在部门于下月单独支付。每个月加班不得超过36小时。

5.5按时按量完成甲方交付的工作是乙方的责任，如乙方未能按时

按量完成工作而自行或必须加班的，甲方不支付相应的加班工资或安排

乙