餐饮劳动合同范本格式

餐饮劳动合同范本格式1.甲方（餐饮企业/雇主）：

名称：XXX餐饮管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：固话号码：XX-XXXXXXXX，邮政编码：XXXXXX

2.乙方（员工/承租方/服务提供方）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：移动电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXX@XXXX.com

合同简介：

鉴于甲方作为一家具有良好声誉和强大实力的餐饮管理有限公司，为提高餐饮服务质量，拓展业务，特招聘具有专业技能和丰富经验的乙方担任餐饮服务工作；

鉴于乙方具备丰富的餐饮服务经验和专业知识，愿意接受甲方的聘请，为甲方提供餐饮服务工作，乙方承诺按照甲方的规定和要求，为甲方创造良好的经济效益和社会声誉；

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30天内，按照国家相关规定办理续签手续。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方从事餐饮服务工作，具体工作内容、职责及要求详见附件《岗位职责说明书》。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家相关规定，保障乙方的合法权益，具体工作时间、休息休假等事宜，详见附件《工作时间及休息休假安排》。

2.乙方在合同期内，应遵守甲方的作息时间，服从甲方的工作安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方根据乙方的岗位、工作业绩、工作年限等因素，支付乙方相应的劳动报酬，具体标准详见附件《薪酬福利制度》。

2.甲方为乙方提供国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、保密协议

1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等非公开信息负有保密义务，不得向第三方泄露。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任事宜，详见附件《违约责任约定》。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同附件包括但不限于《岗位职责说明书》、《工作时间及休息休假安排》、《薪酬福利制度》、《违约责任约定》等。

十、签署

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：李四（本人）

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲乙双方在餐饮服务领域的劳动关系，明确双方的权利和义务，以促进甲方餐饮业务的顺利开展和乙方职业生涯的发展。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供专业的餐饮服务；甲方为乙方提供劳动报酬、福利待遇和职业发展空间；双方共同遵守国家相关法律法规，维护双方的合法权益。

第二条定义

1."餐饮服务"：指甲方经营范围内的各项餐饮业务，包括但不限于餐饮制作、服务、清洁等工作。

2."劳动报酬"：指甲方根据乙方的岗位、工作业绩、工作年限等因素，支付给乙方的工资、奖金、津贴等。

3."福利待遇"：指甲方为乙方提供的国家规定的各项社会保险和甲方自行设立的福利项目。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务：

1.甲方有权根据业务需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

2.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险。

3.甲方为乙方提供必要的职业培训、晋升机会和良好的工作环境。

4.甲方应尊重乙方的人格，不得侵犯乙方的合法权益。

5.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

二、乙方的权力和义务：

1.乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、福利待遇和职业发展机会。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

4.乙方有权获得甲方为其缴纳的社会保险，享受国家规定的休假、体检等福利待遇。

5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前30天向甲方提出书面申请。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。劳动报酬的具体数额、支付方式和支付时间，详见附件《薪酬福利制度》。

2.甲方采用银行转账方式支付乙方工资，支付时间为每月固定日期，如遇节假日顺延。

3.乙方工资支付周期为一个月，甲方应在支付周期结束后5个工作日内，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

4.若乙方工资调整，甲方应提前书面通知乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30天内，按照国家相关规定办理续签手续。

3.在合同履行期间，若出现法定解除合同情形，双方应按照国家相关法律法规执行。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果：

1.甲方未按约定时间、金额支付乙方劳动报酬的，应按日向乙方支付迟延支付部分工资的万分之五作为违约金。

2.甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，应承担由此给乙方造成的全部损失。

二、乙方违约情形及后果：

1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反合同中的保密义务，泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在履行合同过程中，违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

甲乙双方在履行合同过程中，应严格遵守本合同约定，如一方违约，另一方有权依法主张违约责任。双方同意按照本合同约定，公平、公正地解决合同履行过程中发生的争议。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响，决定是否暂停履行合同或部分、全部免除履行合同的责任。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行，受影响的一方在提供相应证明后，可免除或部分免除违约责任。但受影响的一方应尽最大努力克服不可抗力，减轻损失。

4.不可抗力事件结束后，双方应恢复履行合同。如受影响的一方未及时通知对方或未采取适当措施减轻损失，不能免除其违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

3.争议解决过程中，双方应继续履行合同中未争议的部分，除非争议部分影响到了合同的履行。

4.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等，由败诉方承担，除非双方另有约定。

5.争议解决结果，对双方具有法律约束力，双方应无条件接受并执行。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中相关事宜的通知，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达对方。通知自发出之日起，第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可以终止：

a.合同期限届满，双方未续签；

b.双方达成一致，同意提前终止合同；

c.一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同；

d.法律法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照国家相关规定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于《岗位职责说明书》、《工作时间及休息休假安排》、《薪酬福利制度》、《违约责任约