2024年劳务员考试题库及答案（夺冠系列）

2024年劳务员考试题库

第一部分单选题（400题）

1、培训成本的核算方法有（）。

A.会计方法和统计方法

B.统计方法和资源需求模型方法

C.资源需求模型方法和会计方法

D.会计方法和经验估算方法

【答案】：C

2、在劳务分包合同履行期间，（）应采取合理措施保护劳务作业

现场环境。

A.承包人

B.工程业主

C.监理工程师

I）.劳务分包人

【答案】：D

3、刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同（）的水泥浆和水泥

砂浆分层分次抹压施工而成的防水层。

A.配合比

B.抗压强度

C.水泥品种

D.颗粒粒径

【答案】：A

4、劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，

试用期不得超（）个月”。

A.一

B.二

C.三

l）.六

【答案】：B

5、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为

（）O

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：D

6、对于工伤保险，以下说法正确的是（）。

A.由国家强制实行

B.由用人单位自愿参加

C.不会促进安全生产

D.不会减轻用人单位负担

【答案】：A

7、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对

于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

8、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确

双方权利和义务的协议，是保护（）合法权益的基本依据。

A.用人单位

B.用人单位

C.劳动者和用人单位双方

D.第三方

【答案】：C

9、承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或

个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（）劳务工资支付预留

账户资金。

A.不得启用

B.可部分启用

C.可以启用

I）.必须启用

【答案】：A

10、相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的

是：（）。

A.企业资产要求降低

B.增加了经营场所的要求

C.降低了对技术负责人的要求

D.减少了对技术工人的数量要求

【答案】：B

11、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作

为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把

已经发生的争议提交给仲裁的协议。

A.仲裁条款

B.当事人约定

C.协议条款

D.合同法要求

【答案】：A

12、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技

术人员不少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

13、下列选项不属于施工现场环境保护主要内容的是（）。

A.防大气污染措施

B.防水污染措施

C.防止噪声污染措施

D.现场封闭管理

【答案】：D

14、典型定额法包括（）。

A.写实记录法

B.工作日写实法

C.比例数式法

D.简易测定法

【答案】：C

15、施工项目资源管理的全过程包括（）环节。

A.编制计划、配置、控制、处置

B.编制目标、计划、控制、处理

C.编制计划、采购、应用、处置

D.编制目标、计划、采购、检查

【答案】：A

16、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但

占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说

明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部

门报告，可以裁减人员。

A.工会

B.全体职工

C.工会或者全体职工

D.劳动争议仲裁委员会

【答案】：C

17、下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（）。

A.安全帽

B.防护面罩

C.安全带

D.遮阳墨镜

【答案】：D

18、脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离

分别不超过（）小和（）01。

A.2,4

B.3,5

C.4,6

D.5,7

【答案】：C

19、用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A

20、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的

工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板

（通道口尺寸1.3mxl.3m,盖板为104nlxl.4m、厚度Imni的镀锌铁

皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层

地面（落差12.35m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四

口”防护不到位所引起的伤亡事故。

A.通风口

B.预留洞口

C.门窗洞口

D.下水道口

【答案】：B

21、在合同实施过程中，客户要求追加建造资产，当满足下列条件之

一的，应当视为单项合同，并作为独立会计核算对象（）。

A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产

存在重大差异

B.议定该追加资产的造价时，需要考虑原合同价款

C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产

存在较小差异

D.该合同项下的单项资产有独立的建造计划，且客户单独办理结算

【答案】：A

22、实名制管理的基础是劳务作业进场人员（）。

A.花名册

B.工资表

C.工资台账

D.劳动合同台账

【答案】：A

23、以下不属于施工资源管理任务的是（）。

A.规划及报批施工用地

B.确定资源的分配计划

C.编制资源进度计划

D.施工资源进度计划的执行和动态凋整

【答案】：A

24、一般来讲劳务招标文件的条款不包括（）。

A.投标人资格预审情况

B.投标报价要求

C.劳务费的结算与支付

D.工程适用的标准和规范

【答案】：D

25、《劳动法》第五十条规定：工资应当（）。

A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人

B.以货币形式按月支付给劳动者本人

C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人

D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

【答案】：B

26、某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元，人工费

5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则

及其相关规定，则此项工程成本是（）。

A.30万元

B.65万元

C.90万元

D.72万元

【答案】：D

27、下列收人的说法正确的是（）。

A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人

B.设计业务取得的收入是提供劳务收人

C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人

D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人

【答案】：B

28、承包人应当做到对劳务施工队劳务费（），或按劳务分包合

同约定执行。

A.日结月清

B.日结季清

C.周结（月）季清

D.月结（月）季清

【答案】：D

29、劳务人员是指施工劳务企业的（）。

A.管理人员和劳务作业人员

B.管理人员

C.施工员

D.劳务作业人员（不含管理人员）

【答案】：A

30、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日,

公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协

助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额的620工日，全月共完成

定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（）。

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B

31、高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中

心线倾斜度不得大于2mmo

A.冲孔

B.钻孔

C.割孔

D.切孔

【答案】：B

32、下列不属于培训需求的类别的是（）层次分析。

A.工程项目

B.工程类别

C.工作岗位

D.员工个人

【答案】：B

33、某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别

在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳

动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当

地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业

的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以

后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，

孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望

提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低

工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以

后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，

之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，

失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开

发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安

排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵

某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导

致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司

查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳

动合同。但赵某认％自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动

合同的。双方因此应发了争议。

A.违反用人单位的规章制度

B.由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任

务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

I）.被依法追究民事责任

【答案】：C

34、人力资源计划中应解决的核心问题是（）。

A.充分考虑内外部环境变化

B.企业的人力资源保障问题

C.企业总体发展战略目标

1）.人力资源规划

【答案】：B

35、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。

A.粗骨料

B.石灰

C.掺加料

D.石膏

【答案】：C

36、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受

到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认

定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

A.用人单位注册地

B.生产经营地

C.农民工户籍所在地

D.农民工住所地

【答案】：B

37、正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管

理中（）内容。

A.目标管理

B.体系管理

C.结构管理

D.水平管理

【答案】：C

38、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉

及多个部门和单位。

A.严肃认真的

B.细致的

C.项目部为主的

D.全方位的

【答案】：D

39、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审杳的，国务

院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城

乡建设主管部门受理申请材料之日起（）个工作日内完成审查。

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】：D

40、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以

下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司

（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方

在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，

劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人

不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，

由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:

（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检

查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承

包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换

劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居

民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差

现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要

求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分

包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根

据背景材料回答以下问题

A.承包人

B.劳务分包人

C.工程业主

D.前三个全部

【答案】：A

41、2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。

公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180

元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,

其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员

花名册为由收缴了王某等10人的身份证，等离开公司时再退还。王某

等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了

简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2004

年4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。

2004年10月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10月

少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王

记录与王某自己的记录不一致，少了3天的加班补贴。王某坚持要求

公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有

约定，应按约定执行，年底一次性付清”为由拒绝付清王某工资；以

“3天加班已经安排了相同时间进行补休”为由拒绝支付王某加班费。

双方因此发生争议。

A.休息日

B.工作H

C.国庆节

D.春节

【答案】：A

42、农民工的劳动合同不得由（）保管。

A.建筑劳务总包企业

B.农民工自己

C.农民工务工的工地

D.建筑劳务分包企业

【答案】：A

43、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：C

44、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。

A.对人民法院工作的建议、批评和意见

B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举

C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉

I）.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

【答案】：D

45、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限,

是施工项目管理内容中的（）的内容之一。

A.施工项目目标控制

B.建立施工项目管理组织

C.降低施工成本

D.保证项目目标的实现

【答案】：B

46、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文

件组成部分，并根据其（）确定优先解释顺序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.劳务分包人的要求

D.性质

【答案】：D

47.某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，

百元产值工资系数%14%,计划工人劳动生产率为（）元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

【答案】：B

48、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人

单位，可以处（）元以下罚款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】：A

49、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。

A.过程评价和全面评价

B.全面评价和专业评价

C.专业评价和实力评价

D.实力评价和过程评价

【答案】：A

50、在资产负债表E,建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据

（）确认合同收人和合同费用。

A.个别计价法

B.销售百分比法

C.加权平均法

D.完工百分比法

【答案】：D

51、根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和

义务的说法，错误的是（）。

A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设

计

B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确

C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计

I）.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商

【答案】：D

52、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.建立企业信用档案制度

C.提高农民工的法律维权意识

D.建立欠薪应急周转金制度

【答案】：A

53、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（）。

A.公安部门

B.民政部门

C.劳动部门

D.当地党、团组织

【答案】：B

54、招标的组织形式有自行招标和（）两种。

A.公开招标

B.委托招标

C.邀请招标

D.部分招标

【答案】：B

55、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好

实名制工作。

A.建设单位

B.总承包单位

C.劳务分包单位

D.劳务班组

【答案】：B

56、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。

A.基础

B.操作

C.组织

D.控制

【答案】：A

57、发生劳动争议时应在（）起诉。

A.用人单位所在地中级人民法院

B.劳动争议当事人基层法院

C.劳动合同履行地中级人民法院

D.用人单位所在地基层法院

【答案】：D

58、各级人民政府应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规

等内容。

A.广告媒体场所

B.广播电视台

C.大型公共场所

D.信访接待场所

【答案】：D

59、以下（）不是按使用范围分类的。

A.施工定额

B.企业定额

C.概算定额

D.投资估算指标

【答案】：B

60、劳务作业人员的考勤主要由（）。

A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管

B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管

C.劳务分包队伍自己负责，不需监管

D.项目部劳务员负责，不需监管

【答案】：A

61、施工作业队须对进场施工作业人员在（）进行备案。（）

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.劳务分包企业

【答案】：C

62、以下关于标高的表述错误的是（）。

A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.标高分为相对标高和绝对标高两种

C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示

【答案】：C

63、砌筑砂浆的强度主要取决于（）。

A.坍落度

B.水泥的强度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】：A

64、”在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进

度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告

有关部门。”这是（）的职责。

A.财务部门

B.生产部门

C.总会计师

D.安全专职机构

【答案】：B

65、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（）。

A.学徒期满的职工

B.学校毕业生

C.从事生产作业5年

I).没有条件

【答案】：A

66、()部门负责为流动人口提供节育技术。

A.计划生育部门

B.卫生部门

C.乡镇人民政府或街道办事处

D.民政部门

【答案】：B

67、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支

付()的工资。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

I).5倍

【答案】：B

68、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中

与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投

保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了

调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,

单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申

请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工

伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺

织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用

人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作

出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案

件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法

院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、

次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等

合计68000元。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：B

69、宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照

明灯具高度不得低于（）m严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设

施。

A.2.2

B.2•3

C.2•4

D.2.5

【答案】：C

70、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定

标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（）制度和结算

扣押质量保证金制度。

A.履约保证金

B.劳动力管理

C.安全质量管理

D.付款流程

【答案】：A

71、按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（）。

A.用人单位

B.国家

C.劳动者个人

D.用人单位和劳动者个人共同负担

【答案】：A

72、劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确

认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（）公示；公不无异

议后，每月上报总包单位备案。

A.全体劳务人员

B.带班班长

C.劳务队长

D.工会或劳务人员代表

【答案】：A

73、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：

（）O

A.效率目标

B.公平目标

C.合法目标

D.发展目标

【答案】：C

74、编制劳务用工需求量计划应该在（）阶段。

A.决策

B.施工前准备

C.施工

D.投标

【答案】：B

75、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需

要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12

月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、

质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月150,该包

工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名

粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，

不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送

至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长

连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60

万元。根据背景材料回答下列问题。

A.政府

B.用人单位

C.用人单位和个人共同

1）.个人

【答案】：C

76、劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单

位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣

除赔偿费的，具体扣除按照（）执行。

A不扣除

B.可扣除全部工资，本月不够下月续扣

C.可扣除当月全部工资

D.剩余工资不低于当地最低工资标准

【答案】：D

77、信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。

A.在公布的接待日期和地点

B.在公布的接待日期和时间

C.向公布的负责人或接待人

I）.向政府信访机构负责人

【答案】：A

78、用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试

用期不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

【答案】：A

79、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（）元。

A.10

B.20

C.30

I）.40

【答案】：C

80、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查，

下列做法错误的是（）。

A.进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了

解情况

B.检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正

C.检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除

D.进行安全检查时，生产经营单位应停工

【答案】：D

81、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

82、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起

（）天内请求原办理机关的上一级机关复查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C

83、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。

（）

A.利用对方没有经验

B.利用对方重大误解

C.故意制造假象或者掩盖真相

D.故意胁迫对方

【答案】：C

84、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

【答案】：C

85、企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。

A.货币报酬

B.基础薪酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

【答案】：D

86、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是

（）mo

A.项目经理部

B.总包单位安全科

C.分包单位

D.建设单位

【答案】：A

87、工伤认定的主体不包括（）。

A.职工工友

B.职工所在单位

C.职工或者其直系亲属

D.职工所在单位的工会组织

【答案】：A

88、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务

作业范围内全部劳务作业的金额，包括（）按合同约定发生的价

格变化。

A.当事人协议

B.合同履行过程中

C.双方约定

I）.备案的合同

【答案】：B

89、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工

（）的薪酬。

A.工作价值

B.学历水平

C.工作态度

D.工作业绩

【答案】：A

90、下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。

A.劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强

B.劳务分包项目的标的额小、项目数量大

C.劳务分包项目投标报价复杂

1）.劳务分包招投标操作周期短

【答案】：A

91、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。

A.登记

B.初步审查

C.作出决定

D,复查或复核

【答案】：D

92、在劳动定额中，劳动效率代表了（）。

A.社会一般水平

B.社会先进水平

C.社会平均先进水平

I）.社会最高水平

【答案】：C

93、关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（）。

A.要保持劳动力均衡使用

B.要保证劳动力有一定的富余量

C.以施工组织设计和进度计划编制依据

D.要准确计算工程量

【答案】：B

94、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到

（）0

A.60%

B.80%

C.90%

I）.100%

【答案】：D

95、关于信访工作，下列正确的说法是（）。

A.信访事项必须以书面形式提出

B.各级信访机构只负责本机构的信访工作

C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行

D.上访人必须要有地方政府陪同

【答案】：C

96、项目技术负责人是在（）的领导下，负责项目部施工生产、

工程质量、安全生产和机械设备管理工作。

A.项目部经理

B.公司法人

C.公司技术负责人

D.公司技术部门

【答案】：A

97、在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是

工伤的情况下，承拦举证贡任的是（）。

A.工会组织

B.用人单位

C.受伤害职工本人

D.受伤害职工的直系亲属

【答案】：B

98、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债

务的处理，由（）完成。

A.项目经理

B.留守小组

C.公司法人

D.公司财务部门

【答案】：B

99、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。

A.合同履行期限届满之日起

B.权利成立之日起

C.对方违约之日起

D.知道或应当知道权利被侵害之日起

【答案】：D

100,流动人口未按照规定办理办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政

府或者街道办事处应当通知其在（）个月内补办。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：C

10k劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经

理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。

A.文字形式

B.简单直观的

C.由项目部

D.劳动工资部门

【答案】：B

102、关于防水工程，下列说法不正确的是（）。

A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提

高砂浆层的密实性来达到防水要求

B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属

于柔性防水层

C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的

钢筋保护层厚度，不得小于40nmi

D.拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也

有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高

【答案】：C

103、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水玻璃

1）.水泥

【答案】：D

104、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资

支付工作。工资支付预留账户”设在企业（），保障资金安全。

A.人力资源部

B.财务部

C.工程部

D.保卫部

【答案】：B

105、劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动

者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约

定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C

106、劳务分包合同，介款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限

为（）日。

A.3

B.5

C.7

D.9

【答案】：B

107、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A.变现较好的职工

B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.年老体弱的职工

【答案】：B

108、甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同

期限最长不得超过（）年。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A

109、集体争议不会呈现（）的特点。

A.季节性

B.突发性强

C.人数多

D.处理难度大

【答案】：A

110、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是（）。

A.根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合

砂浆

B.水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、

保持和发展强度

C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，常用于地下结构或经常受水

侵蚀的砌体部位

D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简

称

【答案】：B

111、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.建立企业信用档案制度

C.提高农民工的法律维权意识

D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

【答案】：D

112、在劳务人员动态管理中起主导作用的是（）。

A.劳务管理部门

B.生产管理部门

C.项目经理部

I）.劳务企业

【答案】：A

113、项目部按工资支付表将劳务工工资以（）直接发放到本人，

严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

A.实物形式

B.有价证券

C.货币形式

D.代金券

【答案】：C

114、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采

取（）的培训方式。

A.体验式

B.提问式

C.咨询式

D.讲授式

【答案】：D

115、对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和

夜班劳动。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D

116、承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。

A.输出地政府

B.输入地政府

C.输入地政府和输出地政府

D.农民工招用单位

【答案】：C

117、合同书面形式的实质是（），有利于合同关系当事人权利义

务的确定，发生争议后便于举证。

A.书面形式

B.文字记录

C.当事人签字

D.书面备案

【答案】：B

118、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。

A.员工推荐

B.猎头公司

C.职位转换

D.就业机构介绍

【答案】：C

119、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）

mmo

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】：B

120、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是

（）O

A.可以履行合同

B.法律不支持请求劳务费

C.工程不合格时不承担损失

D.合同无效

【答案】：D

121、根据《资质管浬规定》劳务企业可以申请（）。

A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别

资质

C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序

列各类别资质

D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包

序列

【答案】：B

122、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。

A.征收20%利息税

B.征收5%利息税

C.免征利息税

D.征收10%利息税

【答案】：C

123、公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其

经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3*楼

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园

2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5%

的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其

他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还

约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承

担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩

德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔

下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药

费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16

日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤

残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩

德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90

天,每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金

3万元，共计87298.05元

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

【答案】：B

124、享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。

A.退出劳动领域

B.年龄

C.工龄

D.城镇常住人口

【答案】：D

125、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，

间距约为（）m,相互错开排列。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B

126、按防水构造做法不同分类，有（）、附加防水层防水。

A.结构构件自防水

B.卷材防水

C.涂膜防水

D.细石混凝土防水

【答案】：A

127、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括

()O

A.提出的建议、意见类信访事项

B.对政府机关及工作人员的检举

C.对法院检察院生效决定不服的申诉

D.对公安机关不予立案的申诉

【答案】：A

128、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是

()O

A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准

B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业

D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程

【答案】：C

129、发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下

列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是()。

A.裁决时适用法律、法规确有错误的

B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的

C.找出新的有力证据和证人

D.裁决所根据的证据是伪造的

【答案】：C

130、以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：()O

A.工序过程

B.工作过程

C.个人完成的过程

D.综合工作过程

【答案】：C

13k（）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、

巡查和联合检查等方式进行监督检查。

A.劳动局

B.总包企业

C.建设主管部门

D.分包企业

【答案】：C

132、型钢中的H钢和工字钢相比，（）。

A.两者所用的钢材不同

B.前者的翼缘相对较宽

C.前者的强度相对较高

D.两者的翼缘都有较大的斜度

【答案】：B

133、纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（）是不

得用于轴线编号的。

A.IIKZ

B.IOQ

C.IOZ

D.EGK

【答案】：C

134、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按

照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。

A.认真研究

B.调查核实

C.开会讨论

D.举手表决

【答案】：B

135、下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。

A.无形资产处置损失

B.存货自然灾害损失

C.固定资产处置净损失

D.长期股权投资处置损失

【答案】：D

136、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。

A.20%

B.15%

C.5%

I）.免征

【答案】：D

137、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。

原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同

时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权

利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征

用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供

应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B

镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A

村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法

律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情

况，回答下列问题。

A.信访接待日

B.工作例会日

C.统一协调日

D.信访处理日

【答案】：A

138、()是绩效考核的中心内容。

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作过程

【答案】：C

139、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过

()O

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.2个月

【答案】：B

140、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是()的职责。

A.总承包单位领导小组

B.项目经理部

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】：D

14k下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有

（）O

A.固定合同价款

B.建筑面积总和单价

C.工种工日单价

D.暂估价方式

【答案】：D

142、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。

A.国务院

B.住房和城乡建设部

C.中国建筑业协会

D.省级人民政府

【答案】：B

143、总承包企业的（），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡,

确定缺口量，提出解决途径。

A.劳务主管部门

B.人力资源部门

C.工程部

D.员工个人

【答案】：A

144、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（）。

A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B.合同内容是否符合法规和政策

C.双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同

D.合同字迹是否工整、清晰

【答案】：D

145、粉尘侵人人体的途径最主要途径是（）。

A.呼吸系统

B.眼睛

C.皮肤

D.口腔

【答案】：A

146、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（）人口为基

础的。

A.农村

B.流动

C.城镇

D.全部

【答案】：C

147、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的

技术工人不少于（）人；其中，中、高级工不少于（）。

A.30；50%

B.40；50%

C.30；60%

D.40；60%

【答案】：A

148、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：

（）O

A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”

B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动

人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理

C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络

D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动

【答案】：D

149、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以

是满足人们（）的需要。

A.社会活动

B.物质生产

C.家庭生活

D.关系洽

【答案】：B

150、在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。

A.产量/单位时间

B.产量/单位工作量

C.工时消耗量/单位时间

I）.工时消耗量/产量

【答案】：A

151、调查劳务企业人员的思想动态是（）。

A.总承包单位领导小组

B.宣传工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】：B

152、项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。

A.利润目标

B.安全目标

C.项目目标

D.质量目标

【答案】：C

153、()负责工程测量定位、沉降观测。

A.建设主管部门

B.设计院

C.工程承包人

D.劳务分包人

【答案】：C

154、用人单位申请工伤认定的时限是()。

A.30天

B.60天

C.90天

I).180天

【答案】：A

155、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某

诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,

要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当

年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,

公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影

响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁

委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某

因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建

在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条

【答案】：D

156、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产

工人（）的工日（工时）数，是企业（）的劳动时间。

A.实际出勤，实际可能利用

B.可能出勤，实际利用

C.实际利用，实际利用

D.可能出勤，可能利用

【答案】：A

157、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，

致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（）先行垫付农民工工

资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。

A.劳务分包企业

B.施工总承包企业

C.建设单位

I）.政府主管部门

【答案】：C

158、以下方法中不属于技术测定法的是：（）。

A.写实记录法

B.工作日写实法

C.简易测定法

D.比例数式法

【答案】：D

159、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。

原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同

时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权

利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征

用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供

应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B

镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A

村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法

律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情

况，回答下列问题。

A.广播

B.电话

C.书面

D.口头

【答案】：C

160、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。

A.只能在水中硬化

B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必须在水泥中加促硬剂

I）.在饱和蒸汽中硬化

【答案】：B

161、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。

A.培训意见

B.培训建议

C.培训评估

D.培训总结

【答案】：C

162、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院

起诉。

A.协商

B.调解

C.调查

I）.仲裁

【答案】：D

163、安全带的正确洼扣应该是（）。

A.同一水平

B.低挂高用

C.高挂低用

D.高挂高用

【答案】：C

164、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

A.和解及调解

B.仲裁

C.法院强制执行

D.诉讼

【答案】：A

165、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支

付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（）以上

备查。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A

166、钢结构安装前应对基础轴线和标高、（）进行检查、检测,

并办理交接手续。

A.预留洞位置

B.构件型号

C.构件尺寸

D.预埋板位置

【答案】：D

167、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。

A.撤销合同

B.修改合同

C.赔偿损失

D.重新签订

【答案】：D

168、由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包

合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。

A.劳务分包企业

B.“包工头”和发包方

C.发包方和劳务分包企业

D.“包工头”、劳务分包企业和发包方

【答案】：D

169、劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（）的批

准，在“去向板”上填写去向。

A.劳务作业人员

B.项目部管理人员

C.项目部劳务员

D.项目部项目经理

【答案】：C

170、参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（）年以

上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：D

171、施工项目成本在制的措施是（）。

A.组织措施、技术措施、经济措施

B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直

接费

C.组织措施、制度措施、管理措施

D.管理措施、技术措施、人力措施

【答案】：A

172、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（）。

A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生

产安全事故应急救援预案

B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救

援预案

C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级

以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接

D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练

【答案】：B

173、施工项目机械设备管理的环节包括：.①选择、②使用、③保养、

④维修、⑤改造、⑥更新，其关键是（）。

A.①

B.②

C.③

D.@

【答案】：B

174、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。

A.密度比

B.强度比

C.质量比

D.体积比

【答案】：C

175,某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合，同时发

生差旅费等相关费用共计1万元。根据相关规定、差旅等相关费用属

于企业的（）。

A.间接费用

B.期间费用

C.其他直接均用

D.营业外支出

【答案】：B

176、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给

无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（）倍以下的罚款。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：C

177、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的

合同。

A.利用对方没有经验

B.利用对方重大误解

C.故意制造假象或者掩盖真相

D.故意胁迫对方

【答案】：C

178、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是

（）O

A.合同变更形成的收人应当计人合同收人

B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人

C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回

的实际合同成本的金额确认合同收人

D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为

当期营业外支出

【答案】：D

179、下列（）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷

B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工

资纠纷

C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷

D.分包引发的工资纠纷

【答案】：D

180、对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以

实行一次性支付和长期支付两种方式。

A.1〜4

B.1-3

C.1〜5

D.1〜2

【答案】：A

181、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照

有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（）信访人。

A.及时通知

B.书面答复

C.口头答复

D.及时回访

【答案】：B

182、我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚

安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

A.工伤保险

B.失业保险

C.社会保险

D.医疗保险

【答案】：C

183、诉讼时效届满当事人丧失的是（）。（）

A.胜诉权

B.任何权利

C.诉权

D.受领权

【答案】：A

184、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范

畴。

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作过程

【答案】：B

185、职业技能鉴定后，由（）验印核发证书。

A.职业技能鉴定所（站）

B.所在企业

C.建设局

D.劳动保障部门

【答案】：D

186、遇到（）天气不能从事高处作业。

A.6级以上的风天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的热天

D.5级以上的风天

【答案】：A

187、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。

A.承包人自己

B.劳务分包人

C.材料员

D.双方一起

【答案】：B

188、进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按

照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。

A.身份证

B.花名册

C.所属单位

D.户籍

【答案】：B

189、主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于（）层

次分析。

A.企业

B.工程项目

C.工作岗位

D.项目部

【答案】：B

190、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（）。

A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试

合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育

B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，

在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带

C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐

D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下

【答案】：A

191、属于农民工流出地的责任是（）。

A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训

B.为农民工接受继续教育提供便利

C.为农民工子女接受教育创造条件

D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训

【答案】：D

192、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是（）。

A.能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准

B.能够满足招标文件的实质性要求

C.并且经评审的投标价格低于成本的最低价

D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价

【答案】：C

193、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（）

情形的，对负责人或责任人给予行政处分。

A.对收到的信访事项不按规定登记的

B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的

C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的

D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的

【答案】：A

194、下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（）。

A.被开除

B.被劳动教养

C.被判刑

D.留职停薪

【答案】：D

195、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料

（）内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、

工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核

意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审

核。

A.3日

B.5日

C.7B

D.10日

【答案】：D

196、属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期，根据订购合同

（视为进场计划）的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收

（料）小票，报至物资管理部门审核，物资管理部门审核确定签字,

再报项目（）审核确认签字。

A.工程部门

B.预算部门

C.财务部门

D.人事部门

【答案】：B

197、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要

构成要件。

A.意思表示

B.意思表示真实

C.书面表示

D.表示一致

【答案】：B

198、为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效

预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅

通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立

（）O

A.消防保卫牌

B.安全生产牌

C.文明施工牌

D.工资公示牌

【答案】：D

199、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修

建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：

乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m,总造价为98.9万元；承包方式

为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6

万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不

合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记

的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工

程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为

11.7万元，已完工程的厂房