2024年保安半年总结（34篇）

2024年保安半年总结（34篇）

2024年保安半年总结（精选34篇）

2024年保安半年总结篇1

银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我

没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我

们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想

打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因

此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作,

要想得到，做得全c坚决完成上级领导交洽们的每一项任务，做到

让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如

何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们警员的自身的

素质和工作能力！现总结如下

一立足本职工作，处理好每向任务

20_年我来到招商凤起支行直到现在，我主要负责支行营业大

厅和自助银行值班及日常清机，押运的保卫任务.记得刚到招行时，

为了能快速进入角色，熟悉工作.我利用一切可能的时间学习招行保

安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就立即向班长及老同志

请教.在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔

细的听着，然后默默的记下来，遇到不明白的地方及时主动地向大

堂经理请教，为提高自己的工作能力和服务水平，在平时工作中，

我学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我

很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多客户的好评.我记得第一次被客

户表扬时是一次我在支行大厅值班，当时客户很多，我见到一位年

纪30岁左右的客户东张西望，我就主动上前问到：“您好，先生,

请问您需要办什么业务？”客户回答说：“我有一笔钱要汇到深圳的

一个朋友那里，要填什么单子吗？"我说：“要填的，请问你要汇的

金额大吗？”客户说：“三十多万吧，“我说：“那手续费可能高

一点。大概需要1000多元的手续费”客户吃惊的说，“以前不是

50元就够了吗？“于是我耐心的向客户解释说：“不好意思，我们

这里系统刚升级过，汇款方式有所变动，以前通过转账的方法汇出

去的，要第二天才能到账，系统升级后该业务已经取消了。接着我

就向该客户介绍了网上银行专业版，然后告诉他如果通过网上汇的

话手续费只有0.2%而且是50元封顶的！该客户得知一卡通在网上转

帐时，他立刻就填写了开护申请书和网上专业版申请书，使该客户

减少了等待时间，在我的帮助下很快办理了业务。临走时，该客户

来到大堂经理面前微笑着说：“你们保安服务态度很好，没想到你

们保安也这么懂业务，我很满意。”然后走到客户意见簿上写道：

“保安服务态度非常好，服务也比较专业，请领导给予表扬。“虽

然是短短的两行，但但确是对我工作的最大肯定！

二勤学苦练、强化自身素质

无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成

账。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必须

具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自

身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎

么能令客户满意呢？所以我几次参加保安公司、金融系统及招商银行

组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队

组织学习时参加了重要思想、《公民道德规范》、《治安管理处罚

条例》、《消防法》等活动，平时小队长还要求我们互相帮助沟通

交流的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换

看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不但提

高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家

处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。

在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括:

队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息

时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计

划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警,

只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥

其辅警作用，“养兵千日、用兵一时“，没有日常刻苦的训练，关

键时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以，我不怕苦，不怕累一直坚

持。

三自动自发

自己的事自己力、。想，想别人之前；做，做别人没有做的。

我自己在平时空余时间监控与消防知识。自助银行安装数码监

控时，我虚心请教安装技术人员及时掌握操作程序，并学会了摄象

机的简单维护与安装。平时如出现一些小的故障我都自己完成，减

少供应商来行维护所需要的不必要的费用，和带来安全的隐患。熟

悉消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，

消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识：什么着火，

用什么灭火器。会主动帮助班长对灭火器定期检查，如有压力不足,

及时汇报，确保灭火器材处于正常的运转状态。对突发事件提供了

安全保障。

最后我想说：我的岗位虽然很平凡，但为了“守卫招行，守护

我的家”。我爱我的家，爱招行，爱我的职业，愿将我平凡而又坚

毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业和家中去，未来我将一

如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，为招行贡献自

己的微薄之力！

2024年保安半年总结篇2

物业保安上半年工作总结

一、主要工作业绩：

1、确保了小区上半年无安全治理事故。

保安部在上半年继续脚踏实地抓好小区日常安全治理工作的落

实，加强小区日常安全巡检和巡检监督治理，做好经常性的安全大

检查，确保了上半年无偷、盗、消防等安全治理事故，保障了小区

正常的工作和生活秩序。

2、季节性和阶段性工作得到有效落实。

针对每阶段的情况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充

分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具具体治理方

案和计划，严抓具体工作的落实，使各季节和阶段性工作得到安全

有序的开展。

3、积极跟进车辆收费的前期预备工作。

保安部在上半年与各相关部门配合积极跟进停车场收费前期预

备工作，出台停车场治理制度，制定停车收费治理方案，跟进小区

交通道路经营许可证和收费行政批复工作，现已基本完成。

4、保安治理工作顺利开展。

根据公司发展需要，我部在3月13日开始安排保安人员进驻，

负责所属区域的保安治理工作，并根据现场情况增减岗位，现已由

刚开始进驻时的4人增加到12人，确保了现场保安治理工作的顺利

开展。

5、在做好本职工作的同时，努力发挥“治理员”职能。

保安部在做好日常安全治

理工作的同时，不定期地对小区公共区域和楼宇进行全面巡检,

对各类存在问题进行记录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部门

进行整改，并跟进整改情况.

同时保安部积极配合各相关部门的工作，从物品搬运、送水送

煤气到配合各部门的巡检、监督及临时工作等，在保证本职工作的

同时凡保安部力所能及的都主动、全力予乂配合。保安部实际上已

基本担任了一个“治理员”的职责，在安全治理工作外配合各部门

所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的一个比例。

6、治理制度的调整和修改完善。

为适应治理情况的变化和形势的发展，保安部对现有的治理制

度和操作流程进行了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操

性，为保障工作顺利有序开展奠定了基础。

7、内部治理方面的进步。

保安部在4月份将8小时工作制调整为12小时工作制，有效缓

解了招聘压力和降低人事费用支出，解决了一年下半年至—年3月

份长期影响保安部治理的严重缺编、缺岗、积休多问题，单个岗位

每月可节约费用650元左右，实行12小农工作制的4至6月份可为

公司节约人事开支超过5万元。

同时我部针对12小时工作制与8小农工作制的差异，对部分治

理制度进行了适度调整，以确保

在工作质量与标准不下降的前提下实现人事费用支出的缩减和

促进队伍稳定。

队伍稳定性增强，保安人员流动率稳步下降。—年上半年，保

安部把队伍的稳定列为重点工作来抓，积极加强与员工的沟通及引

导工作，转变员工的心态和思想，同时提高治理人员的治理技巧，

使人员流动率稳步下降，与去年上半年人员流动率相对比降低了近

6个百分点。

上半年，保安部调整培训思路，培训的重点侧重放在队伍的整

体形象、礼节、服务意识，以及工作主动性、原则性与灵活性的应

用上，促进员工在处理岗位问题时能逐步达到“理”与“礼”相结

合，“原则性”与“灵活性”相结合，取得了一定的成效。

二、主要存在的不足和问题

1、元月事件，它反映出保安部在以往治理中存在的误区、法律

意识的淡薄及处理问题时原则性与灵活性结合的严重不足，导致工

作由主动变为被动状态，给公司造成了极大的损失和影响，这对保

安部是一个惨痛而深刻的教训，在事件后，虽经过一系列强制性的

意识灌输和实操培训，在整体上有所好转，但部分员工在实操能力

上仍比较欠缺。

2、作为安防治理部门，在确保首要职责“安全保卫”得到有效

落

实，保障小区的整体安全秩序的前提下，队伍的形象、礼节、

工作与服务态度，以及处理问题的主动性、原则性与灵活性是决定

一支队伍整体形象与口碑的要害所在，保安部在上半年队伍全面稳

定后的5月和6月份在这些方面做了大量的工作，虽有一定的进步,

但离目标与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不是很顺畅，基础

不扎实，营造的氛围仍不牢固，而做好培训与绩效考评是解决这些

问题的要害所在，这对于保安部来讲是一个长期的工作。

3、智能化系统的实际应用效果。

一期的智能化系统仍处于完全瘫痪状态，二期的智能化系统非

凡是可视对讲门禁系统未能如实得到使用，小区仍处于依靠人防治

理状态，这是下一步保安部需协同工程、客服共同跟进解决的问题。

4、地下停车场工程问题仍未得切实得到解决。

二期各地下停车场前期所存在的渗水、漏水、排水问题仍较严

重，虽经多次维修整改，但仍未得到切实的解决。

三、下半年工作思路

1、将安全治理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动杰，

抓好日常安全治理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全

与秩序。

2、与员工建立良好的沟通渠道，提高治理能力，加强与员工的

沟通，把握员工动态，及时采取措

施，以促进保安队伍的进一步稳定。

3、积极配合公司行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩得

到有效落实，以此提高员工的工作积极性与竞争力。共2页，当前第

1页12

4、加强对员工的培训力度，的计划地开展培训工作，以解决员

工的形象、礼节、工作与服务态度及处理岗位问题的主动性和灵活

性为主，从而提高部门的整体素质，使保安部在整体上有所突破。

5、全力配合公司发展需要，加强保安治理工作，确保现场俣安

治理工作有序开展，对外将积极树立保安形象、服务与治理窗口。

6、实行小区出入车辆收费，逐步完善小区停车场及车辆治理。

7、加强小区消防安全治理工作，确保小区消防安全。

8、跟进各项智能化系统的维修整改和使用治理工作，“人防”

与“技防”相结合，确保小区处于安全有序状态。

9、发挥部门人员及工作特性优势，太小区实行全方位监管，在

做好本职工作的同时，积极配合各部门的工作，使保安岗位作为

“治理员”的职能尽量得到发挥与突破。

2024年保安半年总结篇3

一、发挥优势管理，狠抓基层建设1、优质服务、赢得信赖c

公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场

督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的

优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主

委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，其中人大代

表团2次，全国中宣部领导3次，知名企业合作会6次，由于接待

工作完成出色，安全管理部获得业主优质服务的赞誉。

2、预防为主、重点布控

在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全等项消防

预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外

安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。

安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，

实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失Q针对特别区域实行

重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者3人,

为业主挽回直接损失数千元。由于完美时空园区安全管理的出色，

因此被海淀区评为社会治安综合治理先进单位。

3、完善设施、有备无患

通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设

施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区

消防设施设备维修保养计划，使园区消防设施设备不但做到正常运

行而且延长使用年限。今年已对园区3656个光电探测器，进行了专

业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确

进行专业性检测。保障线路畅通、正常使用，对大厅内应急疏散灯、

安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、

维护并落实到人。按照北京市政府及公司要求，组织园区业主进行

消防演习，消防演习的成功演练，得到了国家相关部门及广大业主

的好评。

二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理，

1、按照项目年初制定的安全培训计划，安保部参照行业规范对

保安员进行32次专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待

客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交

流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一

线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考

评，通过培训保安员整体素质提升了、服务水平提高了、业主满意

度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务

技能。

3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合项目管

理服务特点，按照项目部的要求，针对保安部的实际情况，引导保

安员与时俱进、提升素质、转变观念。安保部教育安保人员要有紧

迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，

没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司

的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。

安保部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完］成项目给的管

理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过

思想教育工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧

的好保安，受到了业主的书面赞扬。通过工作实践的摸索，安保部

还创作出“物业保安员应知应会”的规范准则并上交公司总部在全

公司推广，不但使子海理想的每位一线保安员在为业主和客户服务

时品质显著提升，而且使其他兄弟项目受益。

安全管理部通过对—年工作进行回顾和总结，总结过去、展望

未来，整改不足之处并制定新一年的提升服务目标，以利于—年安

全管理部各项工作更好的全面展开。

以下几项工作是

保安部—年的工作重点及提升项：

1、我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各

项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。

2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化

修养、专业知识和管理能力等综合素质高低不一、参差不起，保安

部与项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教

育培训。

3、服务质量尚需优化和提高：从多次检查和客户投诉中发现，

安保部各个岗位保安员的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较

有优有劣。保安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导

在与不在的一个样的服务标准。

4、反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节

礼貌不生动、服务不周到、处理应变不灵活，这些问题严重影响着

整体的服务质量。在—年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实。

2024年保安半年总结篇4

回顾酒店保安部上半年的安全工作，在酒店领导和各部门以及

公安消防等部门的大力支持下取得了一定的成绩，确保了酒店正常

的工作秩序。具体事项如下：

一、酒店所辖区内盗窃案件明显减少。

今年上半年，所辖区内的盗窃案件较往年有了明显的减少，主

要归功于以下几点因素：

1、酒店领导对安全工作相当重视，出资两万余元为酒店改装了

闭录监控系统，并花费四千多元为保安人员配备了新的对讲机，完

善了硬件设施，对犯罪分子起到了一定的威慑作用。

2、保安部在人员编制上也进行了调整，增加了保安员，保安人

员由原来的十三人增加到现在的十五人，保证每个班次至少有两个

保安员在岗。对保安人员进行了岗位业务培训，明确各岗位的岗位

职责，加强了保安人员的工作责任心和责任感，对办酒店内各楼层

和周边所辖区加大了巡查力度，严格了陌生人员进出酒店的盘查登

记制度，确保让犯罪分子无可乘之机。

3、积极配合和协助公安人员，发挥自身的硬件优势，为侦破物

业所辖区内发生的盗窃案件提供有利的线索，为公安部门能够早日

破案尽了自己应尽的义务。

二、消防设施设备运行正常，未发生一起消防安全事故。

消防部门对酒店的消防安全也极为重视，此文来源于把酒店列

为“消防安全重点单位”，定期对酒店的消防工作进行检查指导，

个人总结《保安个人半年工作总结》。上半年消防部门对大厦进行

了一次全方面的消防检查，针对酒店内存在的问题和消防安全隐患

提出了消防整改意见，并下发了整改意见书。

部门接到整改意见书后，针对意见书上所提出的如消防防火门

未按要求长期处于关闭状态、部分消防指示灯和安全出口指示灯不

亮、有个别消防安全通道堆有杂物问题，组织部门相关人员进行了

一次全面彻底的检查、维修、清理，清理了消防安全通道上堆放的

杂物，更换了一批闭门器和指示灯的灯管，按照消防整改意见书的要

求进行了有效的整改，并在之后的消防安全整改复查中一次通过了

复查，受到了消防部门的好评。

同时，部门以这次消防安全检查为契机，吸取教训经验，定期

组织人员对消防设施设备进行检查、维修、保养，使消防设施设备

长期处于良好状态，保证关键时刻不卡壳，确第一范文网整理保酒

店人员生命和财产安全。

三、机械设备运行正常，上半年无重大机械事故。

上半年，酒店内各种消防设备均处于良好的运行状态之下。酒

店内消防设备种类多，技术难度大，操作复杂，这就要求操作人员

自身要有全面过硬的技术本领，对此，部门从人员招聘开始把关，

严格挑选，要求应聘人员必须持有从业资格证书，对酒店内消防设

备必须能够熟练的进行操作。

同时，部门要求设备操作人员每天对酒店内消防设备至少进行

不少于两次的巡查，每周对所有设备进行一次检查保养，对长期不

使用的设备每周要试运行一次，发现问题及时解决，对解决不了的

问题要及时向上级汇报，保证在最短的时间内让设备恢复运行，确

保所有设备设施时刻处于最佳的运行状态。

四、上半年未发生一起人员工伤事故。

上半年，部门对酒店人员的人身安全也非常重视，不断的完善

规章制度，强化制度的落实，是预防安全隐患，确保员工自身安全

的重要因素之一。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心

是思想教育，安全工作更不能例外。做好员工的防范教育已成为安

全工作的重要课题，防范教育搞好了员工的防范意识就能得到提高,

就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我们始终

把防范教育工作摆在安全工作的重要位置。

部门还不定期对各岗位进行安全工作检查，查岗位上是否存在

安全隐患，查员工是否按章操作。通过检查，使员工感觉到安全工

作的重要性，此文来源于强化了员工的安全意识，也树立了员工的

防范意识，并自觉的严格按照操作规程进行操作，确保了自身的安

全。

五、存在问题C

1、安全教育力度还不够。

2、各项规章制度还不够健全。

3、少数员工防范意识差，有麻痹思想。

六、下步打算C

上半年，安全工作取得了一点成绩，但与酒店领导和各部门的

关心与支持是分不开的。安全工作无小事，任何一丝的麻痹大意都

有可能造成不可挽回的损失，在下步的工作中，要时刻保持清醒的

头脑，严格管理，严格要求，针对上半年存在的问题，从实际出发,

从根本上解决，力争把事故消灭在萌芽状态。同时，好的方面也要

继续保持。部门全体人员将继续努力，确保酒店人员生命和财产的

安全。

2024年保安半年总结篇5

一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平。

欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负

责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定

的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个

特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把

这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这是

个具有挑战性的工作！任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作

思路。我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学

习，全面加强自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及消

防知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》

《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管

理及消防方面的视频及资料。二是积极参加处及中心开办的各类培

训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。三

是虚心向油田公司abc管理模式创建人、标杆中队创始人、资深安

保管理人员巩星南同志学习安保管理知识及经验，通过一系列的学

习。本人现以能完全独立处理部门的管理事务，在经理休长假期间

代行经理工作做好部门日常管理及大型会议接待安全保卫等工作。

二.爱岗敬业无私奉献保安全

会议培训中心及调度中心作为长庆油田会议培训接待的重要机

构和输油处的办公机关，承担着油田及地方政府的各种大型会议接

待任务。作为在中心从事安保工作达五年之久的我来说深知着其中

的政治责任感有多重，而事故隐患它是不随人的主观意志而改变，

正因为如此，身为一名基层安保管理人员，必须时刻保持高度的警

觉性和责任意识，大局意识。两年来，我和部门经理一道建立健全

部门规章制度，创新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率及工

作质量，自承担安保管理工作以来保安队伍稳定，门岗值班院区巡

逻，会议接待安保值勤等工作。万无一失，为此我和同事们放弃了

节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗位确保安全无事故。得到了

各级领导的肯定。并从个人到集体取得了各方面的成绩，一是本人

20__年及20__年连续两年代表中心参加处消防大比武分别取得10

平米油池灭火第三名与第二名的良好成绩，二是我20__年被中心评

为部门优秀员工。三是今年8月参加中心安全演讲比赛获得第2名。

四是所在部门今年9月份被评为中心优秀示范岗。

三.加强员工培训提升服务质量

部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，

理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素

质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星

期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针

对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务

水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事

故的良好态势。

四.下一步主要从以下几个方面展开工作

1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对

重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，

及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班

的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查

制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。

2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主扒各

项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己

必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安

队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提

出严格要求。

3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项

工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩,

进一步提高队员的工作积极性。

4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工

作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工

作上教导，生活上体贴。

5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，

检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作

状态。

6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作，确保院区消防安全

和车辆的有序停放C

7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和

安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。

虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得

了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差

距。

2024年保安半年总结篇6

即将过去的上半年年，在公司领导的正确管理下，作为公司的

一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任,

认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就过去的

上半年在公司工作期间的工作情况总结如下：

一、服从上级领导

作为公司的一名保安人员，服从领导、顾全大局，坚守岗位，

认真对待自己所做的工作。

二、遵章守纪，注重礼貌礼节

遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。

因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳

动纪律。

三、正确树立服务意识

目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工

作带来一些困扰，因此，作为保安员我能够正确对待，树立严谨、

认真的服务意识，为公司的安全防范尽己之责，将本职工作做好。

四、不断学习进取，提高业务水平

要想做好保安工作，必须熟练掌握保安工作的职责、要求和工

作内容。

一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求。

二是经过公司外派到消防培训单位参加消防资格培训，并取得

优异的成绩，从而大大提高消防技能。

三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式

的学习充实自己，使工作能力有所提高。

五、存在的不足和今后的努力方向

回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到

自身存在的差距和不足。突出表现在：

一是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进。

二是工作上还存在一些不如人意的地方。

三是我们的业务水平还有待提高。所有这些，我们将在今后的

工作中痛下决心，加以克服和改进，全力乂赴把今后的工作做得更

好、更出色。

下半年的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工

作提出了新的更高的要求。我一定正视现实，承认困难，但不畏困

难。我将迎难而上，做好工作。我将继续遵从公司领导的安排，踏

实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品

平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻,

为自己所防范区域的安全而继续努力工作。

2024年保安半年总结篇7

光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在—

国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多

多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据

领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：

我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团

队，而且又是在—珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任

重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年

我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍建设。

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，

我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓

素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学

生队员；同时，我优还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半

年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，

是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛

马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高

度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期

半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请—市消防大队

的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌

握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每

周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的.业务素质不断

提高。

半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行

力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。

工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,

“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交—、学习、

训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事

化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队

行进，充分展示军人的素质和风彩。

三是抓思想建设。

由于我们的队员来自不同的地方，不司的岗位，各人的综合素

质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚,

这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中

需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们

在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工

作方法上，我们根裾不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业

务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案

例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教

育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织

全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一

名政治合格、业务过硬的保安队员？"、“我认为一位合格的保安班

长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出

有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实

到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐

瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化

精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工

作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜

人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的

多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

二、一年来工作的体会

一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到

了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面:

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。

首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干

在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，张主任、

李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安

业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一

次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一

切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。

我们是在—国际珠宝城从事保安工作的。—国际珠宝城是一个

国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求

我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展

的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我

们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出

发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作

的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留

在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面,

从表象渗透到内心，当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的,

我们都会尽力关心加帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，

做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生

活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同

时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生

日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴

会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队

员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取

典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,

在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事

例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什

么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬

岗爱业的方向转变C

三是在工作方法上创新。

工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作

要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；

从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种

有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉

打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

2024年保安半年总结篇8

指导下，在同事和保安部员工支持配合下，较圆满地完成公司

领导安排的各项工作任务。为了不断提高保安部员工的整体业务素

质，在仪容形象、内部纪律、宿舍卫生、规章制度等方面加强了管

理，使其逐步得到提升。保安部已逐步步入正规化，发展趋势良好,

为了总结经验，寻找差距，规划前景，促进下一步工作再上一个新

台阶。保安部主要负责园区的治安、消防监控、车辆出入管理、饮

用水的配送等日常工作。按照保安部内部运行机制，现将近期来具

体工作情况总结如下：

一、取得的成绩及其它工作。

1、在机防、人防的共同作用下，半年内没有发偷盗事件。

2、在部门员工的认真努力下、在部门员工不间断的巡逻下，园

区内未发生流窜人员影响客户事件。

3、半年中，园区未发生重大火灾事件。

4、部门内部员工之间的协调比20—年有所好转。

5、客户投诉基本没有。

6、工作完成质量、效率有所提高。

7、各员工的服务意识、态度有所提高。

8、园区内巡逻点的增加、覆盖面更广，未出现漏打点情况。

9、对在巡逻过程中发现并上报的各种情况做到及时报告，可以

处理的现场处理。10、组织部门进行了治安管理条例、消防知识理

论、物业管理常识及突发事件处理、"四个能力''等的培训。

11、有序开展部门每周早训。（跑步、队例训练）

12、成功处理了两例突发事件。（源胜公司大办公室垃圾桶起

火、及斯莱克公司房间漏水处理）

13、根据领导指示，完成了对防汛预案制度修订及防汛物资的

储备O

14、小核酸项目的交接及回归园区的后勤工作。

15、配送饮用水1798桶。

16、协助招商、客服部开门验房交房工作。

17、应园区派出所的要求，完成了（（实有人口入户走访上报

表））及园区保安员资料的备案。其民警对易制毒企业走访、资料

备案、及消防检查配合工作。

18、园区几次组织会议，对车辆的临时管控工作。

二、目前存在的问题

1、员工的责任心有待进一步加强。

2、服务意识还有待提高。

3、巡逻力度还需加强。

4、岗位检查还需进一步加强。

5、管理力度需要加强。

6、新员工的各项培训需要加强。

经过半年的工作，保安部需要提高、加强的地方还很多，在过

去的半年里，保安部的工作基本达到了公司的'要求，但部门的管理

力度还有所松懈，因此，在今后的工作中，保安部的各项工作必须

加强，希望在下半年里，保安部能够真正成为客户认可、公司领导

放心的部门，给客户的工作环境做出完美的安全保障。

2024年保安半年总结篇9

20_年上半年工作，保安部在各位领导的指导下、各部门的配

合下和部门员工的努力下，顺利圆满的完成了各项工作，现将上半

年的工作汇报如下：

一、节日安全工作部署

1、制定各节日期间安全保卫工作方案。

2、召开春节、端午、清明、五一节日前夕安全动员会及节日期

间安全保障工作计划的培训。

3、做好节日前的安全检查工作为保障大厦节日期间的安全，分

批对大厦及综合楼进行全面的安全大检查，对排查出的安全隐患及

时通知各部门进行整改。

对大厦各租户节日期间安全管理提出管理意见，保障节日期间

在运营中能够做到安全第一，同时加强了内保巡视员巡视检查力度,

保障节日期间的安全。

二、人员、物品及车辆进出管理

1、人员进出

制定新的门禁制度后，实行状况良好，对散发小广告、推销商

品等影响正常办公秩序的行为基本上杜绝，也有效降低了偷盗等违

法犯罪行为，确保大厦及综合楼人员的人身财产安全和办公秩序的

稳定。

2、外来人员及物品进出管理

规范外来人员进出管理，如：送快件包裹、送餐、访客、上访

等人员，制定相应的处理方法，如：送包裹人员的处理，针对此类

人员多、杂、乱的因素，安保部规定送件人将车辆停放在规定区域

内，由送件人及前台联系物主到楼下取物，禁止送件人进入大厦及

综合楼，防止送完物品后到其它楼层闲逛或推销业务，为大厦带来

不安全隐患，收取客户携带物出门单51张，核查携物明细，落实出

门单签字制度。

3、维护停车场秩序

在停车场人员知安保部其他工作人员妁有利配合下，停车场停

车秩序井然有序，主要道路畅通，无因占道停车而引起道路拥堵的

现象。

4、非机动车辆的管理

保安部加强了大厦及综合楼非机动车的管理，针对非机动车乱

停乱放的现象，在大厦自行车车棚及周边划出一片区域，专门停放

非机动车，防止乱停乱放非机动车致使道路拥堵，同时也减少了治

安案件的发生。

三、上访接待及会议保障

1、信访安全接待1-6月份共接待上访人员49次，共计828人

次，其中50人以上来访的为9次，共计600人次；10-50人来访的

为5次，共计140人次；10人以下来访的为35次，共计88人次0

安保部全体人员克服了人员少、会议多，维护了大厦办公秩序不受

影响。对于闹访人员，部门采取24小时人员监控，信息随时汇报，

冷静处理对待，防止事态进一步扩大，避免现场混乱，为接待部门

争取处理时间。

2、大型会议活动

上半年保障大型会议活动10多次，对于会议活动多、信访多的

特点，保安部针对以上特点，做到有计划、有落实、有检查、有总

结。提前计划分配岗位，安全护送保障，做到安保人员之间无缝对

接，保障领导安全出行。

五、消防安全及设备设施

1、消防宣传

为保证大厦的消防安全，保安部为各租户发放消防治安安全材

料，制作消防、治安安全展板，展示宣传消防治安安全工作，在大

堂张贴烟花爆竹禁放宣传画及标识，制作消防及地震宣传资料片，

下发各单位进行宣传培训。

2、设备设施

对大厦及综合楼的灭火器进行年检，对配置不合理的进行调换。

保安部排查安全隐患10处，及时通知领导消除了消防安全隐患。处

理垃圾桶烟头引起的阴燃火情3起，值班人员责任心强，处理及时,

避免火情蔓延，未造成重大影响。

六、培训工作

1、部门周例会工作

坚持部门周例会工作，各专业总结上周工作，完善不足，部署

本周工作，重大事项讨论决择，理清思路、明确目标、责任分工，

为工作目标的实施做好准备。

2、对新员工进行岗位、思想、专业知识培训。

为了帮助新员工熟悉公司和项目情况、尽快融入新的工作环境,

保安部在对新入职的大堂岗及外保队员进行了思想和职业技能理论

培训，不定期对员工进行列军姿军容训练。

2、实操训练

对全体人员进行岗位技能培训，保安部于6月集中对全体人员

进行消防大演练，提高安全消防意识，增强职业素养。

八、杂项

1、积极备战防汛

在雨季来临前，准备防汛沙袋，码放在防汛要害部位，为防汛

备战做好准备，成立防汛小组，召开防汛备战小组会议，明确防汛

分工。

每逢大雨、暴雨天气，保安员巡视检查大厦及综合楼各处区域,

发现漏水点及时通知领导及维修班，保安人员对漏水点采取相应的

补救措施，尽量避免造成更大的损失。

2、外差服务

根据管委会工作需求，积极配合各项搬运工作，上半年为管委

会出外差约5次，约30人次，保安员在没有薪酬的情况下，做到不

怕苦、不怕累、任劳任怨，保障机关事务管理中心工作开展的顺利

进行。

九、政府培训及会议活动积极参加安全会议，积极落实会议工

作精神，有利的保障大厦及综合楼的办公秩序和安全。

2024年保安半年总结篇10

光阴如梭，上半年的工作转瞬又将成为历史，为了能够打开一

个工作新局面。更好地完成工作，扬长避短，现对上半年的工作总

结如下：

一、队伍建设及安全礼仪服务

保安队伍的组建，入职条件务必是政治合格，无犯罪记录，诚

实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。入职前要

透过试用期，确保每位保安员贴合公司的要求。对新入职保安员进

行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性事件的处理,

应急潜力的培训。经试用合格后上岗，保证工作正常开展。

加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、礼

貌接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员带给便

利，加强语言沟通潜力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好

的服务形象。在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工

作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到公

司领导的好评，透过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安

全隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。

二、制度的建立与完善

工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,

“不以规矩，不成方圆”。自升任队长后，我对值班、交接班、学

习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准

军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的

完成。制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职

责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇

报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并一一完善存档，以敏

捷快速反应来推动安全，透过这些制度进一步完善、落实，使我们

提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工

作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。

三、消防方面

消防工作一向是安全工作的重中之重，全公司紧紧围绕“安全

第一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原

则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大

干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。

四、今后工作计划

加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重

点部位、敏感部位安排专人值班，发现状况做到第一时光到位，及

时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的

基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制

度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。提升

个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提

升服务礼仪，人性化管理，真正体现出发自于内心的施与受。

加强各岗位工作职责心，把各项安全防范工作列入今后的重点,

加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公

共设备、设施的监管，使之持续良好的运作状态。加强各出入门岗

人员的出入询问登记，物品出门的检查制度落实，控制流动闲杂人

员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的,发生。确保公司公共财产

人员安全。加强厂区车辆管理工作，确保厂区车辆的有序停放

加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使用消防器材。

进一步完善消防应急方案，做好厂区的消防防火安全教育宣传。不

断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促

队员管好、用好安保器材和消防器材，使其持续良好工作状态。

2024年保安半年总结篇11

回顾过去，展望未来，我充满信心，尤其在部门领导的正确指

导下，同事们的信任与支持下，我非常珍惜安全这项工作，以积极

的态度投入到工作中，严格要求自己全面贯彻“安全第一、预防为

主”的方针，强化安全管理，一个月的使我感到非常充实。“做一

名合格的安全员”是我现在本职工作的追求目标，自实习以来，我

始终保持清醒的头脑，以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工

作。现将工作总结如下：

一、安全教育

我在上岗前接受了公司级安全教育，学习了燃气基础知识、消

防基础知识和相关法律法规。我认真学习后，以较为优秀的成绩完

成考试，提高了我的安全法制意识和安全防范意识。

二、企业一把手安全意识教育活动

我参加了公司举办的安全意识教育活动。这次学习中，我认识

到工作中一定要遵守“三不违”、“四不伤害”、“四不放过”、

“五同时”等原则，总结经验教训，注重事前的安全控制，坚持

“安全第一、预防为主”的方针，防患于未然，警钟长鸣，力争让

安全成为一种习惯.同时，我意识到燃气行业工作的社会责任和重

要性，要建立专业化、正规化的巡检抢修队伍，严格遵守运行、维

护、抢修、保养安全操作规程。要制定各种泄露及意外情况的抢险

抢修预案，保障必要的抢险物资，并做好抢险应急演练，提高实战

能力，建立反应快速、保障有力的应急救援机制。

三、安全工作的认识

做一名合格的安保人员，是我对现在本职工作追求的'首要目标。

自从步入安全员工作岗位工作以来，我始终让自己保持一种积极的

心态，重视安全、遵章守法、履行岗位职责。在岗位上我认真学习、

相关法律法规、公司安全制度，在工作中发现并制止一些不安全行

为，及时预警，有效消除一些安全隐患。通过一些安全生产教育，

我清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚

至走向死亡。企业成于安全，败于事故。

任何一次安全事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、

个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必须在这一刻起认真履行一

名保安的职责。安全不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，

是一个上下关联人人互保环环相扣的环链，是一张错综复杂紧密相

连的网。一定要把上级“安全第一，预防为主”的安全方针真真正

正的落到实处。从自己做起认真负责，不搞形式上的安全，要追求

实质上的放心安全C

四、学习劳模领悟新奥

通过了解劳模，我被其深深感动，劳模的身上体现了新奥的：

诚信、稳健、实力、敏锐、团队与和谐共生。我一定要以劳模们为

榜样，脚踏实地，一步一个脚印，与同事们团结协作，做好本职工

作，完成领导交给的任务。

有一句话“思想有多远，你就能走多远”一个人思想的深度也

许决定了人生的高度，所以要大力提升自身的思想层次，增强思想

积淀无疑是至关重要的。我要在思想上深入的认识安全生产的重要

性，要在实际工作中认真的做好安全工作，要在头脑理念中形成良

好的工作态度和工作思维，为下半年的工作打好基础。

2024年保安半年总结篇12

201—年《保安服务管理条例》的颁布，标志着保安行业正式迈

上了正规化建设的步伐，行业的发展上了一个新的台阶。我有幸成

为了保安行业立法后的第一批保安队伍中的一员，心里面感到既高

兴又担心，高兴的是因为自己的职业得到了社会的认可和法律的保

护；担心的是自己能不能有条件继续发展下去。回首自己这一年来，

在行领导的正确领导下工作圆满结束。为了总结经验，扬长避短，

推进来年的安全保卫工作更上一层楼，我现将今年安全保卫工作中

的得与失总结如下：

一、做好纪律作风整顿工作，提高个人素质

通过开展纪律作风整顿，我认识到自身的不足。作为一名保安

服务人员，就应具备好的素质和道德观，在日常工作中做到“爱岗

位、爱企业、忠于职业、忠于企业”的职业操守。所以，我平时不

断的总结自己在生活和工作上的问题，充分改正不足，提升自身的

素质。

二、勤打基础，预防为主

1、保安工作是一项特殊的服务性工作，保安人员必须要具备良

好的军事体能素质，才能完成好各项安全保卫任务。因此我平时加

强军事体能方面的训练，以保证自己有一个良好的自卫及维护安全

的身体素质。

2、积极参加支行开展的防火防抢预案演练，身临其境地体验事

故现场受益匪浅。防火演练加强了我们的防火意识，从而让我们对

平时学习的灭火器材使用方法得到了实践与巩固，提高了火灾中自

救应变能力；防抢演练提高了我们的防抢意识和处置突发安全事件的

能力，让我在受到外力袭击时，能沉着、冷静的思考与处理问题。

三、参加学习培训，提高业务技能

1、通过参加分行组织的监控系统基本操作的培训，让我掌握了

新的一项工作业务技能，让我在日常工作中在处理相应问题时，不

再手足无措到处求援浪费时间，有能力独立的进行简单的系统操作

及维护。

2、为了提高我行一线工作人员的品质服务，分行请了专业的礼

仪老师对所有工作人员进行了系统的培训。我们保安也不例外，也

参加了此项培训。通过培训礼仪礼节，使我对礼仪规范有了一个全

新的认识，对我今后的工作和生活受益良多。

总结过去，展望未来，在新的一年里，围绕“树形象，强素

质”，20—年的工作计划如下：

1、工作执勤中做到服务热情、文明礼貌用语等，时刻规范个人

的言行举止。

2、加强个人业务知识和技能的学习，军事体能做到“勤训练、

勤锻练”，进一步提高个人的军事体能素质。

3、做好安全保卫工作的各项防范措施，防患事故于未然。

总之，来年我将一如既往地做好自己妁本职工作，更加严格要

求自己，做好安全保卫工作，为我行贡献自己的微薄之力！

2024年保安半年总结篇13

20年上半年，学校保安部在市综治办的领导下，坚持预防为主、

防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生

的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心

和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损

失，维护学校正常的教育教学秩序。

一、领导重视措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导,

学校把安全工作列入重要议事日程，学校办公室、政教处、保卫科

具体分工负责组织实施。

二、制度保证措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党总支

书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,

并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的,

要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工

作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充

实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学

生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾品卫生管理、防火安全管

理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体

服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生

从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期（日）

私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原

则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必

究，不留盲点，不出漏洞。

3、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各

自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做

的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要

内容，实行一票否决制度。贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责

明确，责任到人。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领

导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、

家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力

合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教

育活动，取得了良好的教育效果。

四、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能

力，抓好安全教育，是学校安全工作的基矗我们以安全教育周为重

点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等

的安全教育。

1、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、

人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安

全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、

防食物中毒、防并防体育运动伤害、防火防盗、防震、防骗、防煤

气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横

幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识

竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒,

学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调

安全事项。

2、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以校园安全为主

题，在安全教育周期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内

易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识

与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地

扎实地开展教育和防范工作。

3、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严

禁学生骑三无（无刹车、无铃、无牌照）自行车上学。

五、加强检查，及时整改

开展常规检查.每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重

点检查内容之一。汛前，学校对校舍进行全面的安全检查。同时，

积极配合市卫生局对学校食堂、饮水卫生进行检查。冬季，学校对

电线和家属区进行防火安全检查。

六、存在的主要问题和下步的打算

我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，

但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然

比较严峻。

1、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，

独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社

会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了

学校安全工作的难度。

2、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各

级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周

边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师

生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员

还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游

戏室对学生的影响还非常大，学校周边的饮食摊和食品店还存在食

品安全隐患。

今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工

作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。

2024年保安半年总结篇14

在过去的半年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以

脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高,

全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。

—年是一大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我

部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管

理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促

质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治

安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位

工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。

总的来看，我们半年来的工作有许多好的方面，也有许多不足,

为了能在今后工作中，扬长敝短，特

一、各项考核指标全面完成。

一年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我

保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责

任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了虬为酒店各部门进行

消防安全培训达多课时。真正起到了保驾护航的作用。

二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的

工作积极性和创造性。

实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实

目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、

奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制

最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事

例。

如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺利交

接，我部员工、三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备

件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参加正常

的工作，一边轮流在夜总会值班，为夜总会的顺利开张立下了汗马

功劳。

今年夏天—市遇到了连续的高温天气，一度达到度，创历史高

温。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带

来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线。在—

月中旬，又遇“云娜”等一系列台风，我部所有员工都主动要求留

在酒店值班，有的连续工作了一个小时，直到台风过去以后，才回

家休息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。员工以酒店为家

的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所

想。

三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。

现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，

才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了

对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培

训。平均每个月利用业余时间的培训达到二二个课时。在每次早班下

班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的

培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各

方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、

敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。

为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回

人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部

门赢得了荣誉。

由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要

求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些

过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，

耐心仔细地做好工作，对于客人的'辱骂从不还口，而是尽量让客人

得到一次愉快地消费。

我们在做好为零服务的同时，也做好对内部的服务工作。3月

份以来，局开展多项文体娱乐活动，如在广场举行的艺术节电力专

场演出，消防安全运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺利的进

行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间多小时，对各项活动进行

安全保卫，圆满完成了局机关所交给的任务。另外，部门多次制止

电力系统内部职大规模得到了局领导的好评我部门还主动为各部

门及外包单位进行消防安全培训，听取各部门的培训意见，改进不

足，提高培训质量C

四、努力做好酒店的治安和消防工