2024临时用工合同范本（33篇）

2024临时用工合同范本（33篇）

最新2024临时用工合同范本（精选33篇）

最新2024临时用工合同范本篇1

甲方（单位）：_____________________

乙方（工人）：_____________________

甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用

乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同

意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自年—月_____日起至_____年—月—日止。合同

期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方

可以续订合同。

二、（工作）任务

甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担

临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因

调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙

方不同意，可提出辞职，双方办理解除合司手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：

按甲方对工作岗位的需要安排工作时间。

（二）劳动报酬：

按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任

务，甲乙双方协商定为每月元。工资发放日为次—月—0,甲

方不得无故拖欠，工资延后一个月发放。甲方无条件免费提供乙方

食宿。

四、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作

无关的事。

（四）听从指挥，服从调动。

（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。

五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作

需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。

（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方一致同意的；

（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造

成经济损失的；

（3）工作态度恶劣，损害公司利益的；

（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑

事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重

错误的。

六、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。

协商无效，可向当地人民法院起诉。

本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本

合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具

有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法

律、法规、政策执行。

本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式一份，甲乙双方各持

一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）

年—月—0

乙方（盖章）

年一月—B

最新2024临时用工合同范本篇2

用人单位（甲方）：____________________________________

职工（乙方）：________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。

合同期限为年，自年月日至年

月日。

二、乙方工作内容：

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服

从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前

天以书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不

成协议的；

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴

定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变

更合同达成协议的C

（二）乙方有下列情况之一，甲方可乂随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益,

造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、连续旷工时间超过____天或_____年内累计旷工时间超过

天的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩

序和社会秩序的；

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损

失的；

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方

的；

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能

力的；

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗

而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以

书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满；

2、合同期内乙方死亡；

3、乙方按国家规定应征入伍的；

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同

条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发

生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构

申诉。

七、其他

本协议一式份，甲乙方各执份，具有相同效应。本

协议自双方签字之日起生效。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月H年月

______0

最新2024临时用工合同范本篇3

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的

规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至

年月日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年

月日至年月日。

二、工作内容C

（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完

成任务。

（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护加工作条件。

（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、

安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项

安全操作规程。

（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,

和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全缝康的环境下工作。

（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如

实告知该等职业危害

及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将

对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项

必要的教育培训。

（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要

时安排乙方进行身体健康检查。

四、工作报酬C

（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资

后自行到相关部门办理相关手续）为元。

（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关

制度确定并支付。

五、工作纪律C

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各

项具体的内部管理制度必须合法。乙方应赧从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程

序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，

劳动合同即行终止C经双方同意，可续签劳动合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间

连续超过三天的；

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当

提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作

的；

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无

法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规

定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

3、国家法律、法规另有规定的。

（六）乙方在骋期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解

除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式

通知甲方。

（A）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合

同，从而导致本合同无效的；

4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,

或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

7、国家法律、法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合司可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容

在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济

赔偿责任。

八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的

规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、

政策和甲方依法制定的规章制度执行。

九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管

部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。

十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方（签章）：

签订日期：_________

乙方（签章）：

签订日期：_________

最新2024临时用工合同范本篇4

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

年龄：

性别：

户籍所在地：

居民身份证号：

现住址：

甲方因工作需要，同意聘用乙方为临时用工，根据国家和本市

有关政策和规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

一、协议期限：本协议期限为年，自20_年—月—日起至20_

年—月一日止。

二、工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。乙

方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。根据工作需要，甲

方可以调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方

工资报酬。工资标准为每月元，甲方每月15日前以货币形式支付工

资。

四、工作时间对休息休假：甲方执行国家规定的工时制度，实

行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时

的工时制度。因工作任务确需加班的，给予加班补助费，甲方保证

乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

五、保险和福利待遇：

（一）甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。

（二）节日福利待遇与本单位正式职工相同。

六、劳动纪律：

（一）乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度；

（二）按时上下班，不得迟到早退；

（三）维护单位形象，爱护公共财物；

（四）上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。

七、甲、乙双方约定事项：

1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医

疗保险；若未参加医疗保险的，医疗费用自理。

2、乙方因个人原因发生伤亡事故的，责任自负。

八、协议变更：有下列情形之一的，甲乙双方可变更本协议的

相关内容。

（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

（二）由于客观情况发生重大变化，致使本协议不能完全履行的;

（三）本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

九、协议终止：有下列情况之一的可单方提前终止本协议。

（一）乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过3天的；

（二）乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的；

（三）乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的;

（四）乙方因其它原因提出终止协议的；

（五）有不可抗力出现致使本协议不能履行的。

十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协

议手续应在协议期满前15日内办理。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方法定代表

人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

日期：

最新2024临时用工合同范本第5

甲方：—市第一中学

乙方：

本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就

有关事项达成以下协议:

一、双方责任

1、甲方责任

(1)为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，本篇文章来自资料管理

下载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与

支付劳务费。

(5)甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各

种费用。

(6)乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事

故等)造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。

2、乙方责任

(1)乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员

管理。

⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

(3)乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失

或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以

上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

(5)乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班

时间要坚守岗位。

(6)乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法

乱纪所造成的后果自己承担。

二、劳务费结算及支付办法

1、劳务费：

按照—市工资标准：每月1300元。不提供保险及其它任何费用。

2、乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至

30(31)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

三、其他事项

1、劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个

月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。本

篇文章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方

有权扣除其前一个月的工资。

2、有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情

况扣发其尚未支付的工资。

(1)乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；

⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

(3)乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；

⑷不能胜任本职工作。

3、有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

(D甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；

(2)甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利

的;

四、附则

本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束,

劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

甲方代表：

签约时间：年月日

乙方代表：

签约时间：年月日

最新2024临时用工合同范本篇6

甲方：

乙方：

甲方因工作需要临时聘用乙方，现根据有关规定，甲乙双方经

平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部（部门）从事季节性生产

或单项工程施工临时岗位工作。

二、聘用时间从年月日起至年月日止。

三、乙方工作内容：

（一）苗圃苗木生产、管理养护；

（二）工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。

（三）生产管理部交办的其他事务。

四、甲方的权利与义务

（-）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日—元，加班按每小时一元计算;

（三）其它。

五、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服

从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受协议规定的工资待遇；

（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）乙方要求食宿的，甲方可根据乙方的实际情况适当安排,

乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外

发生意外（包括休息时间伤亡）均与甲方无关。

（五）其他

六、聘用协议的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可乂解除协议，须提前30天

以书面形式通知：

1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不

成协议的；

3.患病或非因工负伤不能从事原工作的；

4.订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变

更协议达成协议的C

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益,

造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天

的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩

序和社会秩序的；

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损

失的；

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方

的；

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8.其它违反国家、甲方规定的。

（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书

面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本协议自行终止：

1.协议期限届满；

2.协议期内乙方死亡；

3.乙方按国家规定应征入伍的；

4.法律、法规规定的其它情况。

七、违反协议的责任和争议解决

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议

条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发

生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构

申诉。

八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙

双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

年月日年月日

最新2024临时用工合同范本篇7

甲方：

乙方：身份证号码：

甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等

协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

一、本协议期限：自年月日至年月日止。

二、工作任务：甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责

及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务,

执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产

（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。

四、劳动报酬：

乙方工资标准为元/月（含社会保险等所有费用），并按作业班组

月度考核及当月出勤情况计发。

五、劳动纪律：

（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必

要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故,

减少职业危害，保证安全文明生产。

（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规

范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲

方财

四、劳务佣金结算

临时工按65。00元/天计算人工工资。

单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在

28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批,

并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外,

甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。

雇佣方：（公章）务方：（公章）

委托代理人：委托代理人：

签订时间：年月日地点：

最新2024临时用工合同范本篇8

甲方（单位）：___________________

乙方（工人）：___________________

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，

甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月0至年_____月

_____日止

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需要，在―岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方

在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规

和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行—天工作制，每天工作—

小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商

后，可以适当加班C

2、乙方基础工资标准为_____元/月，加班按工资底__倍另

计。

3、甲方现金结算工资至当日。

五、福利待遇

1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。

六、劳动保护知劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，

切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方

必要的劳动保护用品。

七、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳

动合同：

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的；

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从

事另行安排工作的；

(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

(4)无理取闹，打架斗殴者；

(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称

职的；

(6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同:

(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

八、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任,

按有关政策予以适当赔偿。

本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

本协议期限届满自行终止。

本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。

甲方(盖章)

年—月一日

乙方（盖章）

年一月一日

最新2024临时用工合同范本篇9

方:一有限公司签定日期：

乙方：编号：

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自

愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另

文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其

它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作

服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔

偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时

间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方

对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除

合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生

效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应

负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医

疗费用及工资。

乙方签字：甲方:一有限公司

乙方身份证号码：

家庭住址：

最新2024临时用工合同范本篇10

甲方：

地址：

乙方

家庭住址：

居民身份证号码：

甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁

工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协

商同意特订如下协议：

一、甲方付给乙方工资—元/月，()不享受假期工资、加班工

资和其他福利待遇C

二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的劳动工具，

乙方要妥善保管，不得无故丢失。

三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内(会议室、过道、走廊、

楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，)进行清扫，确保厂内

环境卫生整洁。

四、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关

操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等

不承担任何安全责任和医疗费用。

五、为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。

工资每月—日前以形式支付给乙方。

六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此协议自然解除,

自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日

起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此协议

的，需提前天提出C

七、本协议暂订三个月，协议期满后双方无异议可顺延。

八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。

九、本协议未尽事宜，双方协商解决。

甲方：

一年一月一日

乙方：

一年一月—日

最新2024临时用工合同范本篇11

用人单位（甲方）：

职工（乙方）：__________________

本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就

有关事项达成以下协议：

一、双方责任

1、甲方责任

⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问

题或困难进行及时的协调与解决。

⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与

支付劳务费。

（5）甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各

种费用。

（6）乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事

故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。

2、乙方责任

（1）乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员

管理。

⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

(3)乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失

或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以

上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

(5)乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班

时间要坚守岗位。

(6)乙方人员自身所发生经济和民事纠吩由其自行解决，因违法

乱纪所造成的后果自己承担。

二、劳务费结算及支付办法

1、劳务费：

按照—市工资标准：每月元。不提供保险及其它任何费

用。

2、乙方的劳务费每月结算_______次，结算起止时间为当月的

日至日止，次月日前甲方向乙方支付上月的

劳务费。

三、其他事项

1、劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前

个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开

学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前

个月的工资。

2、有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情

况扣发其尚未支付的工资。

(1)乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；

⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

(3)乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；

⑷不能胜任本职工作。

3、有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

(D甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；

(2)甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利

的；

四、附则

本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束,

劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

本协议式份，甲乙方各执份，具有相同效应。

本协议自双方签字之日起生效。

甲方(签章)：乙方(签章)：

年月日年月

___0

最新2024临时用工合同范本第12

甲方：(聘用单位)

乙方：身份证号码：

甲方因工作需要，聘用你为临时聘用教师，担任教育教学工作。

双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同:

一、合同期限：聘期从年月日起至年月份放假前止。

二、受聘人员应履行如下义务：

1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守

《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师

法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。

3、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。

三、劳动报酬：聘用期间月工资：20_元/月（贰仟元整）。请假

35元/天从应发工资里扣除，学校安排住宿、有教职工食堂，费用

自理。

四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

4、聘用期满本协议自行解除。

五、乙方在校外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。

六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

甲代表人（签章）：

时间：年月日

最新2024临时用工合同范本篇13

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人（主要负责人）：

地址：

工商登记注册类型：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

文化程度：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的

规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为，即自年月日起至

年月日止。其中，从生效日起的.首三个月为试用期，试用期为

年月日至年月日。

二、工作内容C

（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完

成任务。

（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护而工作条件。

（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、

安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项

安全操作规程。

（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,

和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全缝康的环境下工作。

（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如

实告知该等职业危害。

及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将

对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项

必要的教育培训。

（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要

时安排乙方进行身体健康检查。

四、工作报酬C

（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资

后自行到相关部门办理相关手续）为元。

（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关

制度确定并支付。

五、工作纪律C

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各

项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程

序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，

劳动合同即行终止C经双方同意，可续签劳动合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的。

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间

连续超过三天的。

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当

提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作

的；

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无

法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规

定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

3、国家法律、法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解

除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式

通知甲方。

（A）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合

同，从而导致本合同无效的；

4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,

或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

7、国家法律、法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合司可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容

在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济

赔偿责任。

八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的

规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、

政策和甲方依法制定的规章制度执行。

九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管

部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。

十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方（盖章）

乙方（签章）

日期：

最新2024临时用工合同范本篇14

以下《年临时用工合同范本官方版？》由用工合同频

道为您提供，希望对您写工作计划有所帮助！

根据《》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作

需要招用同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意,

签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自年月日起至

年月日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要

求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

最新2024临时用工合同范本篇15

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担任临时管理员岗位工

作。合同期限为四个月，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容及职责：

(1)负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定；

(2)负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干

净、整洁；

(3)负责学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得

擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。(含双休日)

(4)负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开

人在，暂时离开校门时必须锁门。

(5)负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况,

方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校.做到不徇私情。

(6)学生进出大门必须严格检查证件或请假条，无证无条者不准

进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。

(7)严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放

行。

(8)指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保

卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。

(9)制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的

学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。

(10)发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大

门，并向当天值班领导或校长报告。

三、甲方的权利与义务

(一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

(二)负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工

作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司(门卫员工守则规定

职责)。

3、门卫员工实行聘任制，合同期每4个月签订一次，根据甲方

需要可以优先续签c

4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方元，

包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。

5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事

故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的

协调处理。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前三天以

书面形式通知；

L门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除

合同，应在前一月内提出申请，如突然自行终止合同；公司不结算当

月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重

大工作失误，公司有权及时终止合同。

2.乙方因病不能按时上岗。

3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变

更合同达成协议的C

4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙方保

证无条件服从。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益,

造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩

序和社会秩序的；

3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损

失的；

4、旷工时间超过一天的；

5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同因工负

伤，在公司规定的医疗期内。

（四）、合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前30天内以

书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按协商支付劳动报酬的；

2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

（六）、有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满；

2.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同

条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发

生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申

诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份。

甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日

最新2024临时用工合同范本篇16

为规范用工制度，加强聘用人员管理，防止和避免在用工期间

发生的问题，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，

甲乙双方经平等协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所

列条款：

甲方：（以下称为甲方）

乙方：（以下亦为乙方）

一、聘用时间：从20_年月日起至20年月日止。

二、工资待遇：聘用期间甲方每月支付给乙方工资1000元，节

日补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。甲方承担

乙方聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就

医等费用。在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，

未被续聘不享受任何补助。

三、乙方职责：负责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负

责做好二楼会议室保洁和所有会议需用的茶水，做好办公楼的安全、

花木管护及维护办公场所秩序，做好镇办公楼（除办公室外）的保洁

工作，并协助做好公用水电管道、线路和水电使用的管理。工作时

间为每天24小时。

四、甲方为乙方提供一个人的必备生活条件，即：值班室一间,

每月免费用电100度，水费由乙方自理。乙方应注意用电

五、在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故一切责

任和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视情况由甲

方承担部分责任和费用。

六、乙方必须尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工

作任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任工作，甲方有权终止

合同。若乙方提出辞职，需提前一个月通知甲方。

七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，

财政所、财粮办备案一份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日

最新2024临时用工合同范本篇17

甲方（用人单位）：

乙方（受聘教师）：性别：出生年月：

身份证号：

常住地址：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关

政策规定，本着平等自愿，协商一致的原则，经甲乙双方商议，特

订立此合同。

一、聘用合同期限：

本合同有效期半年，自年月日至年月日止。合同执行完

毕，经双方协商，可续签合同，否则，合司终止。

二、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1、对乙方进行党和国家的政策，法规教育，教育教学业务培训

辅导。

2、对乙方的工作进行考核、奖罚。

3、制定严格的规章制度规范乙方。

4、本学期按五个月计算。根据乙方的工作表现和实际，每月末

按时支付乙方元的工资报酬。假期不付工资。

5、根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

6、甲方为乙方购买养老保险。

（二）乙方的权利和义务：

1、认真学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素

养。

2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪

律。

3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；维护甲方声誉。

三、聘用合同的变更、终止、解除的条件：

（一）聘用合同确需变更的，经双方协商一致，按程序变更合同。

（二）聘用合同期满，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签

聘用合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

1、聘用期内，严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵

守幼儿园规章制度C

4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止

合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿

损失，如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、本合同于年月日生效。

七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。

甲方：甲方代表人：（签字）

乙方：（盖章）（签字）

年月日

最新2024临时用工合同范本篇18

甲方：__________________________

乙方：__________________________

甲方因生产（工作）需要，经劳动部3批准，劳务市场介绍，

同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及政府有

关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自年月日起至年

月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方

需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担

临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期

内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需

经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日

小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点

的，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过

小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发

给加班加点费。

（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙

方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月

元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根

据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按

计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,

应发给夜餐费元。

（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方

基本生活费元。

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金

缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方

负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，先由甲

方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位

又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移,

合并计算缴费年限，

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同

制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程

度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人司等对待，部分丧失劳动

能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程

度，由甲方按照省、自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个

月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲

方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未

痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元,

乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养

直系亲属救济费元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按

国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如

遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述

假期为有薪假期，超出规定日期的，经批唯按事假处理。

（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙

方劳动保护用品,及劳动保健食品费元。从事

起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业

岗位操作证》方可上岗。

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。

冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）严格遵守操作规程，保证生产。

（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作

无关的事。

（五）听从指挥，服从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方

同意，可以变更合同的相关内容。

（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产

（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部

门批准，双方重新签订合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方一致同意的；

（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供

职的；

（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造

成经济损失的;

（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；

（4）有贪腐、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑

事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重

错误的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳

动保护措施，严重损害工人身体健康的；

（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

（3）人格受到甲方负责人侮辱的；

（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害

工人合法权益的；

（5）经国家批准应征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部

或大部分丧失劳动能力的；

（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

（A）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所

列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，

按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据

实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经

甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理

离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房

租按商品房标准