二零二四年度奶茶店店长雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度奶茶店店长雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：雇佣期限2.1本合同的雇佣期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1雇员负责奶茶店的日常经营管理，包括但不限于店铺运营、员工管理、财务管理等。第四条：工作时间4.1雇员每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间由雇主与雇员协商确定。第五条：劳动报酬5.1雇员每月劳动报酬为人民币元整，具体金额由雇主与雇员协商确定。第六条：福利待遇6.1雇员享有国家法定的节假日休息、年假、病假等福利待遇。第七条：保密协议7.1雇员在合同期内及合同期满后一年内，对雇主商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。第八条：合同终止8.1本合同在雇佣期限届满后自动终止。第九条：解除合同9.1在雇佣期限内，任何一方有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。第十条：违约责任10.1如任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。第十一条：争议解决11.1对于因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用12.1本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。任何一方不得单方面修改或者解除本合同，但依法变更或者解除的除外。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：雇佣期限2.1本合同的雇佣期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2雇员在雇佣期限内应全面履行本合同约定的工作职责。第三条：工作内容3.1雇员负责奶茶店的日常经营管理，包括但不限于店铺运营、员工管理、财务管理等。3.2雇员应确保奶茶店的正常营业，维护店铺的品牌形象，提高顾客满意度。3.3雇员应严格执行雇主制定的各项规章制度，确保奶茶店的安全、卫生及服务标准。第四条：工作时间4.1雇员每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间由雇主与雇员协商确定。4.2雇员应按照雇主的要求参加必要的培训和会议。第五条：劳动报酬5.1雇员每月劳动报酬为人民币元整，具体金额由雇主与雇员协商确定。5.2雇员的工资支付方式为每月日之前现金或转账支付。第六条：福利待遇6.1雇员享有国家法定的节假日休息、年假、病假等福利待遇。6.2雇员在工作中发生意外伤害的，雇主应按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。6.3雇主为雇员提供必要的劳动保护用品，确保雇员的人身安全。第七条：保密协议7.1雇员在合同期内及合同期满后一年内，对雇主商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。7.2雇员不得利用雇主的技术、商业秘密等开展与雇主相竞争的业务。7.3雇员在离职后不得以任何方式损害雇主的利益。第八条：合同终止8.1本合同在雇佣期限届满后自动终止。8.2在雇佣期限内，如雇员提前解除合同，应提前一个月通知雇主。8.3在雇佣期限内，雇主有权因雇员严重违反本合同约定或法律法规而解除合同，无需提前通知雇员。第九条：解除合同9.1双方同意解除本合同时，应签署书面协议，明确解除原因、解除日期等相关事项。9.2解除合同后，雇员应按照雇主的要求办理工作交接手续。9.3解除合同后，雇主应支付雇员相应的经济补偿，具体金额由双方协商确定。第十条：违约责任10.1如任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。10.2雇员如违反保密协议，应承担违约责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。第十一条：争议解决11.1对于因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用12.1本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。13.2本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。任何一方不得单方面修改或者解除本合同，但依法变更或者解除的除外。14.2本合同的失效、修改和解除，应遵循相关法律法规的规定，并由双方签署书面协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与介入范围1.1第三方指除甲乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方介入指在本合同执行过程中，第三方参与甲乙双方的交易或事项。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1当本合同执行过程中出现第三方介入的情况，甲乙双方应立即通知对方，并共同商讨如何处理。2.2甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保第三方了解并遵守本合同的约定。2.3甲乙双方应确保第三方的介入不会影响本合同的履行，如出现纠纷，应共同解决。第三条：第三方责任限额3.1甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于第三方造成的损失赔偿限额、第三方违约的赔偿限额等。3.2甲乙双方应在本合同中明确第三方的责任限额，并在与第三方签订合同时予以确认。第四条：第三方与其他各方的划分说明4.1甲乙双方应明确第三方与其他各方的权利义务划分，确保各方知晓自己的权利和义务。4.2甲乙双方应确保第三方在本合同项下的行为不会侵犯其他方的合法权益。第五条：第三方违约的处理5.1如第三方违反本合同的约定，甲乙双方应共同协商解决，必要时可寻求法律途径。5.2甲乙双方应确保第三方的违约行为不会影响本合同的履行，并采取措施减少损失。第六条：第三方权益的保护6.1甲乙双方应保护第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同。6.2甲乙双方应确保第三方的权益在本合同执行过程中不受损害。第七条：第三方信息的保密7.1甲乙双方应对第三方提供的信息予以保密，不得泄露给其他无关方。7.2甲乙双方应确保第三方的信息在本合同执行过程中得到妥善保护。第八条：第三方退出或更换8.1如第三方因故退出本合同，甲乙双方应按照合同约定或与第三方协商确定后续处理方式。8.2如第三方不符合本合同的约定，甲乙双方有权按照合同约定或与第三方协商更换第三方。第九条：第三方介入的合同修改和解除9.1当第三方介入导致本合同需要修改或解除时，甲乙双方应签署书面协议，明确修改或解除的原因、日期等相关事项。9.2甲乙双方应确保与第三方的合同修改或解除不会影响本合同的履行。第十条：第三方介入的争议解决10.1对于因第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：第三方介入的法律适用11.1本合同的第三方介入事项，适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1本合同的第三方介入事项未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。12.2本合同的修改和补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：奶茶店经营管理制度详细描述奶茶店的各项经营管理制度，包括但不限于员工管理、财务管理等。附件二：奶茶店员工手册包含奶茶店员工的基本信息、岗位职责、绩效考核标准等。附件三：奶茶店财务管理制度详细描述奶茶店的财务管理流程、资金管理、收支管理等。附件四：奶茶店产品目录列举奶茶店提供的所有产品名称、价格、制作方法等信息。附件五：奶茶店营销策略详细描述奶茶店的营销活动、促销策略等。附件六：奶茶店卫生许可证奶茶店的卫生许可证复印件。附件七：奶茶店营业执照奶茶店的营业执照复印件。附件八：店长职责说明书详细描述店长的职责和权利。附件九：员工培训资料奶茶店员工培训的相关资料，包括培训课程、培训内容等。附件十：合同解除或终止协议当合同需要解除或终止时，双方签署的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：未按约定时间提供劳动雇员未按合同约定时间提供劳动，视为违约。雇主有权要求雇员支付违约金。雇员未按合同约定完成工作任务，视为违约。雇主有权要求雇员支付违约金。违约行为三：泄露商业秘密雇员泄露雇主商业秘密，视为违约。雇主有权要求雇员支付违约金，并承担相应的损失赔偿责任。违约行为四：违反法律法规雇员违反法律法规，导致雇主遭受损失的，雇员应承担相应的赔偿责任。违约行为五：擅自解除合同雇员未经