2024年度纺织时尚广场二期人力资源服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度纺织时尚广场二期人力资源服务合同1本合同目录一览第一条：合同主体1.1：甲方名称与地址1.2：乙方名称与地址第二条：服务内容2.1：人力资源服务范围2.2：服务期限2.3：服务人数第三条：服务费用3.1：服务费用计算方式3.2：费用支付期限3.3：费用支付方式第四条：服务人员的招聘与培训4.1：招聘条件与流程4.2：培训计划与实施第五条：服务人员的管理与考核5.1：人员管理规则5.2：绩效考核标准第六条：保密协议6.1：保密内容6.2：保密期限第七条：违约责任7.1：甲方违约责任7.2：乙方违约责任第八条：争议解决8.1：解决方式8.2：诉讼管辖第九条：合同的变更与终止9.1：合同变更条件9.2：合同终止条件第十条：合同解除10.1：解除条件10.2：解除程序第十一条：合同的生效与失效11.1：合同生效条件11.2：合同失效条件第十二条：其他约定12.1：知识产权归属12.2：不可抗力第十三条：附件13.1：服务人员名单13.2：培训计划表第十四条：合同签订日期与地点14.1：签订日期14.2：签订地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：甲方名称与地址甲方地址：市区路号。1.2：乙方名称与地址乙方地址：市区路号。第二条：服务内容2.1：人力资源服务范围（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工绩效考核与管理；（5）劳动争议处理。2.2：服务期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续签。2.3：服务人数乙方应根据甲方需求，提供足够数量的人力资源服务人员，以满足甲方的业务需求。具体服务人数由双方另行协商确定。第三条：服务费用3.1：服务费用计算方式（1）招聘与选拔服务费用：按照甲方提供的人才需求数量，每人才收取元；（2）培训与发展服务费用：按照培训课程时长、培训人数及培训内容进行计算；（3）薪酬福利管理服务费用：按照甲方员工人数，每月收取元；（4）绩效考核与管理服务费用：按照甲方员工人数，每月收取元；（5）劳动争议处理服务费用：按照争议处理次数，每次收取元。3.2：费用支付期限甲方应在每个服务费用周期届满后7个工作日内，向乙方支付相应的服务费用。3.3：费用支付方式甲方支付服务费用的方式为银行转账，账户信息如下：账户名称：人力资源服务有限公司银行账号：第四条：服务人员的招聘与培训4.1：招聘条件与流程（1）发布招聘信息；（2）筛选简历与面试；（3）录用通知；（4）员工入职手续办理。乙方应对招聘人员进行必要的培训，确保其具备甲方所需的专业技能和素质。4.2：培训计划与实施乙方根据甲方需求，制定年度培训计划，并提交甲方审批。经甲方审批同意后，乙方应按照培训计划组织实施培训活动。第五条：服务人员的管理与考核5.1：人员管理规则乙方应按照甲方的人力资源管理制度和流程，对提供服务的人员进行管理。5.2：绩效考核标准乙方应根据甲方的要求，制定绩效考核标准，对提供服务的人员进行定期绩效考核。第六条：保密协议6.1：保密内容乙方应对在提供人力资源服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等进行保密。保密内容包括但不限于：客户信息、业务运营数据、财务数据、商业模式、发展战略等。6.2：保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内继续有效。第八条：违约责任8.1：甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方无法履行或未能正确履行合同义务的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。8.2：乙方违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方利益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。第九条：争议解决9.1：解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2：诉讼管辖本合同的签订地为甲方所在地，因此，任何因本合同引起的诉讼，均由甲方所在地的法院管辖。第十条：合同的变更与终止10.1：合同变更条件任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前30天以书面形式通知对方，经对方书面同意后，方可进行变更。10.2：合同终止条件本合同的有效期届满，或者双方达成书面终止协议的，本合同即行终止。第十一条：合同解除11.1：解除条件任何一方未能履行本合同的义务，或者严重违反本合同的约定，对方均有权立即解除本合同。11.2：解除程序合同解除应当以书面形式通知对方，经双方确认解除后，本合同即行终止。第十二条：合同的生效与失效12.1：合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2：合同失效条件（1）本合同期限届满；（2）双方达成书面解除协议；（3）依法应当失效的其他情况。第十三条：附件13.1：服务人员名单附件中应详细列出乙方提供给甲方服务的所有人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务等信息。13.2：培训计划表附件中应包括乙方为甲方制定的年度培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等内容。第十四条：合同签订日期与地点14.1：签订日期本合同于2024年1月1日签订。14.2：签订地点本合同在甲方所在地签订。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1：第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外，根据本合同条款或经双方书面同意，参与或协助履行本合同义务的自然人、法人和其他组织。1.2：第三方责任第三方介入时，应严格按照本合同的约定履行义务，并承担相应的责任。第三方未按约定履行义务或造成甲方损失的，由乙方承担责任。第二条：第三方介入的程序2.1：第三方选择甲方如需第三方介入，应提前30天以书面形式通知乙方，并说明第三方的职责、权利和义务。2.2：乙方同意乙方应在收到甲方书面通知后的15天内，以书面形式回复甲方，同意或不同意第三方介入。乙方不同意第三方介入的，甲方不得强行引入。第三条：第三方的权利与义务3.1：权利第三方根据本合同约定，享有履行合同义务所需的权力，包括但不限于获取甲方提供的必要的资料、信息和工作条件。3.2：义务第三方应按照本合同的约定，认真履行各项义务，确保甲方利益不受损害。第三方未按约定履行义务的，应承担相应的责任。第四条：第三方责任限额4.1：责任限额第三方对甲方承担的责任限额，按照甲方因第三方未履行义务而遭受的实际损失计算，但不超过乙方支付给第三方的费用总额。4.2：例外情况第三方故意或重大过失导致甲方损失的，不受责任限额的限制。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1：第三方与甲方第三方介入时，不代表甲方立场，不改变甲方与乙方之间的合同关系。第三方与甲方的沟通，需通过乙方进行。5.2：第三方与乙方第三方根据本合同约定履行义务，视为乙方的一部分。第三方未按约定履行义务的，乙方承担相应责任。第六条：第三方退出6.1：第三方自行退出第三方如需退出本合同，应提前30天以书面形式通知甲方和乙方。6.2：第三方被解除乙方有权随时解除第三方介入，解除第三方权利和义务，无需第三方同意。第七条：争议解决7.1：第三方介入引起的争议第三方介入引起的争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2：诉讼管辖本合同的签订地为甲方所在地，因此，任何因第三方介入引起的诉讼，均由甲方所在地的法院管辖。第八条：合同的变更与终止8.1：合同变更条件任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前30天以书面形式通知对方，经对方书面同意后，方可进行变更。8.2：合同终止条件本合同的有效期届满，或者双方达成书面终止协议的，本合同即行终止。第九条：合同解除9.1：解除条件任何一方未能履行本合同的义务，或者严重违反本合同的约定，对方均有权立即解除本合同。9.2：解除程序合同解除应当以书面形式通知对方，经双方确认解除后，本合同即行终止。第十条：合同的生效与失效10.1：合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2：合同失效条件（1）本合同期限届满；（2）双方达成书面解除协议；（3）依法应当失效的其他情况。第十一条：附件11.1：第三方名单附件中应详细列出乙方同意的第三方名单，包括第三方名称、联系人、联系方式等信息。11.2：第三方服务协议附件中应包括乙方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。第十二条：合同签订日期与地点12.1：签订日期本合同于2024年1月1日签订。12.2：签订地点本合同在甲方所在地签订。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务人员名单详细列出乙方提供给甲方服务的所有人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务等信息。附件2：培训计划表包括乙方为甲方制定的年度培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等内容。附件3：第三方名单详细列出乙方同意的第三方名单，包括第三方名称、联系人、联系方式等信息。附件4：第三方服务协议包括乙方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未能按照合同约定支付服务费用、未能提供必要的资料和工作条件、未能按照约定履行与第三方的关系等，均视为甲方违约。甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。示例：如果甲方未能在约定时间内支付服务费用，则构成违约行为，需向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定乙方未能按照合同约定提供服务、未能按照约定履行与第三方的关系、未能履行保密义务等，均视为乙方违约。乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。示例：如果乙方未能在约定时间内提供服务人员，则构成违约行为，需向甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定第三方未能按照约定履行义务、未能遵守甲乙双方的规章制度、未能保护甲乙双方的商业秘密等，均视为第三方违约。第三方违约的，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方因第三方违约而遭受的实际损失。示例：如果第三方未能按照约定提供服务，导致甲方损失，则构成违约行为，需向甲方支付违约金。全文完。2024年度纺织时尚广场二期人力资源服务合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：合同范围及服务内容2.1乙方为甲方提供2024年度人力资源服务2.2服务内容包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等第三条：服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四条：服务费用及支付方式4.1乙方服务费用为人民币万元整4.2甲方按月支付服务费用，支付时间为每月5日前第五条：甲方义务5.1提供必要的招聘信息及资料5.2协助乙方进行员工培训及管理5.3按照约定支付服务费用第六条：乙方义务6.1按照约定提供人力资源服务6.2保证服务质量和效果6.3保护甲方商业秘密和员工隐私第七条：合同的变更和解除7.1双方同意，合同变更或解除需书面协议7.2甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除合同第八条：违约责任8.1双方同意，违约方应承担相应的违约责任8.2具体违约赔偿金额和方式由双方协商确定第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：合同的生效、终止和延长10.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同到期后，如双方无异议，本合同自动延长一年10.3任何一方提前终止合同，需书面通知对方，并按约定承担违约责任第十一条：附则11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充11.3本合同自双方签字盖章之日起生效，取代之前所有书面或口头协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：纺织时尚广场二期1.1.1甲方地址：市区路号1.2乙方名称：人力资源服务有限公司1.2.1乙方地址：市区路号第二条：合同范围及服务内容2.1乙方为甲方提供2024年度人力资源服务，服务内容包括：2.1.1招聘服务：根据甲方需求，乙方负责进行人才搜索、面试、录用等工作；2.1.2培训服务：乙方提供新员工入职培训、岗位技能培训等服务；2.1.3薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，计算员工工资、奖金等；2.1.4员工关系管理：乙方提供员工关系咨询、处理员工投诉等服务；2.1.5其他服务：双方协商确定的其他人力资源服务事项。第三条：服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条：服务费用及支付方式4.1乙方服务费用为人民币万元整。4.2甲方按月支付服务费用，支付时间为每月5日前。第五条：甲方义务5.1提供必要的招聘信息及资料，包括但不限于岗位职责、任职要求、薪资待遇等；5.2协助乙方进行员工培训及管理；5.3按照约定支付服务费用；5.4提供乙方工作所需的办公设施和资源。第六条：乙方义务6.1按照约定提供人力资源服务；6.2保证服务质量和效果，对服务质量负责；6.3保护甲方商业秘密和员工隐私；6.4及时向甲方报告服务进展和结果；6.5遵守国家有关法律法规，不得损害甲方和员工的合法权益。第七条：合同的变更和解除7.1双方同意，合同变更或解除需书面协议；7.2甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除合同；7.3乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同；7.4双方发生争议，无法协商解决时，可依法解决争议。第八条：违约责任8.1双方同意，违约方应承担相应的违约责任。8.2具体违约赔偿金额和方式由双方协商确定。8.3乙方未按照约定时间提供服务或提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方在约定时间内补正。8.4甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、终止和延长10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同到期后，如双方无异议，本合同自动延长一年。10.3任何一方提前终止合同，需书面通知对方，并按约定承担违约责任。第十一条：附则11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本合同自双方签字盖章之日起生效，取代之前所有书面或口头协议。第十二条：合同的修改和补充12.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。12.2修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第十三条：通知和送达13.1双方应确保按照对方要求的有效联系方式通知送达。13.2甲乙双方地址、联系方式发生变化时，应立即书面通知对方。第十四条：法律适用和管辖14.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及并提供协助、服务或资源的各方，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业服务机构、政府部门、行业协会等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1甲乙双方在履行合同过程中，如需第三方介入，应事先书面协商一致，并明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方的资格、能力和信誉，确保其能胜任所提供的服务或协助。2.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务，以及第三方介入的具体事宜和期限。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、及时、准确的服务或协助。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密和员工隐私。3.3第三方应对其提供的服务或协助承担责任，如因其原因导致甲乙双方损失，第三方应予以赔偿。第四条：第三方介入的费用和支付4.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确。4.2甲乙双方应按照约定时间支付第三方介入的费用。第五条：第三方责任限额5.1甲乙双方与第三方签订的书面协议中，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额和时间限制等。5.2第三方应在其责任限额内承担责任，超出部分由甲乙双方协商解决。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方均为独立的法律主体，各自承担各自的法律责任。6.2第三方介入不影响甲乙双方之间的权利和义务，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第七条：第三方介入的终止和解除7.1第三方介入的终止和解除应遵循双方书面协议的约定。7.2第三方介入终止或解除后，甲乙双方应立即停止向第三方支付费用，并按照约定处理后续事宜。第八条：争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的修改和补充9.1第三方介入的相关事宜，甲乙双方可通过书面协议进行修改和补充。9.2修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第十条：通知和送达10.1甲乙双方与第三方之间的通知和送达，应按照甲乙双方确定的有效联系方式进行。10.2第三方地址、联系方式发生变化时，甲乙双方应立即书面通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方招聘需求列表附件二：乙方服务内容清单附件三：乙方服务费用明细表附件四：甲方支付凭证附件五：乙方服务效果评估表附件六：双方联系人和联系方式附件七：第三方服务协议附件八：保密协议附件九：培训课程安排表附件十：薪酬福利政策文件附件一：甲方招聘需求列表详细要求：列出甲方招聘的职位、人数、岗位职责、任职要求等信息。附件的说明：此附件用于明确甲方招聘需求，乙方根据此附件进行人才搜索和筛选。附件二：乙方服务内容清单详细要求：详细列出乙方提供的服务内容，包括招聘、培训、薪酬管理等。附件的说明：此附件用于明确乙方应提供的服务内容，以便双方进行监督和评估。附件三：乙方服务费用明细表详细要求：列出乙方服务费用的各项明细，包括基本服务费、招聘费、培训费等。附件的说明：此附件用于明确乙方服务费用的构成，方便甲方进行支付和核对。附件四