全新聘用文员合同书下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

全新聘用文员合同书本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金与福利4.3支付方式与时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护与保险6.1劳动保护6.2社会保险6.3商业保险7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1聘用方违约8.2被聘用方违约9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3补充协议12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件13.附件13.1简历13.2身份证明13.3学历证明13.4其他相关文件14.签署页14.1聘用方代表签字14.2被聘用方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条聘用方信息1.1聘用方名称：1.2聘用方地址：1.3聘用方联系人及联系方式：第二条被聘用方信息2.1被聘用方姓名：2.2被聘用方性别：2.3被聘用方身份证号：2.4被聘用方联系方式：第三条聘用岗位与职责3.1聘用岗位：3.2岗位职责：第四条聘用期限4.1合同期限：4.2试用期：第五条劳动报酬5.1工资待遇：5.2奖金与福利：5.3支付方式与时间：第六条工作时间与休息休假6.1工作时间：6.2休息休假：第七条劳动保护与保险7.1劳动保护：7.2社会保险：7.3商业保险：第八条保密协议8.1保密内容：8.2保密期限：8.3违约责任：第九条违约责任9.1聘用方违约：9.2被聘用方违约：第十条合同的变更、解除和终止10.1变更条件：10.2解除条件：10.3终止条件：第十一条争议解决11.1协商解决：11.2调解解决：11.3仲裁解决：11.4法律途径：第十二条其他约定12.1培训：12.2知识产权：12.3补充协议：第十三条合同的生效、修改和解除13.1生效条件：13.2修改条件：13.3解除条件：第十四条附件14.1简历：14.2身份证明：14.3学历证明：14.4其他相关文件：签署页：14.1聘用方代表签字：14.2被聘用方签字：14.3日期：第八条保密协议8.1保密内容：8.1.1被聘用方在工作中接触到的所有聘用方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等；8.1.2被聘用方不得泄露任何与聘用方业务相关的内部信息、战略规划、财务数据等；8.1.3被聘用方不得泄露任何与聘用方员工个人相关的隐私信息。8.2保密期限：8.2.1双方约定保密期限为合同终止后____年；8.2.2如法律有特殊规定，按法律规定执行。8.3违约责任：8.3.1如被聘用方违反保密协议，将承担违约责任，具体违约责任由双方另行协商确定；8.3.2违约责任包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失、名誉损失、诉讼费用等。第九条违约责任9.1聘用方违约：9.1.1如聘用方未按合同约定提供劳动条件，未按时支付劳动报酬等；9.1.2聘用方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿被聘用方因此遭受的损失等。9.2被聘用方违约：9.2.2被聘用方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿聘用方因此遭受的损失等。第十条合同的变更、解除和终止10.1变更条件：10.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议；10.1.2合同变更不得影响合同的合法性、有效性。10.2解除条件：10.2.1合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议；10.2.2如一方违反合同约定，对方有权解除合同。10.3终止条件：10.3.1合同期满；10.3.2双方协商一致终止合同；10.3.3依法应当终止合同的其他情形。第十一条争议解决11.1协商解决：11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成的，方可采取其他争议解决方式。11.2调解解决：11.2.1如双方同意，可以请求第三方进行调解；11.2.2调解不成的，方可采取其他争议解决方式。11.3仲裁解决：11.3.1如双方同意，可以提交仲裁委员会进行仲裁；11.3.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。11.4法律途径：11.4.1如上述争议解决方式均无法解决争议，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1培训：12.1.1聘用方应提供必要的培训，以帮助被聘用方更好地履行工作职责；12.1.2培训期间的工资、福利等事项，双方另有约定的，从其约定。12.2知识产权：12.2.1被聘用方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于被聘用方外，均属于聘用方；12.2.2被聘用方不得侵犯聘用方的知识产权。12.3补充协议：12.3.1如双方在合同履行过程中，需要对合同进行补充，可以签订补充协议；12.3.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的生效、修改和解除13.1生效条件：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.1.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务。13.2修改条件：13.2.1合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议；13.2.2修改协议与原合同具有同等法律效力。13.3解除条件：13.3.1合同解除的条件和方法，按照合同第十条的规定执行；第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方的介入，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等，双方特此约定如下：第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或协助甲乙方履行合同义务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙方协商一致，并签订书面介入协议；2.2第三方介入不得影响本合同的合法性、有效性及双方的权利义务。第三条第三方介入的权利与义务3.1第三方根据本合同约定，有权参与合同的履行；3.2第三方应按照甲乙方的要求，提供相关服务或协助；3.3第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙方的合法权益；3.4第三方应对其在履行合同过程中的行为负责，并承担相应法律责任。第四条第三方介入的期限4.1第三方介入的期限由甲乙方在书面介入协议中约定；4.2第三方介入期限届满后，其权利义务自行终止。第五条第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲乙方在书面介入协议中约定；5.2甲乙方应按照约定支付第三方介入费用。第六条第三方责任限额6.1第三方在本合同履行过程中造成甲乙方损失的，第三方应承担赔偿责任；6.2甲乙方的损失是由于第三方故意或重大过失造成的，第三方应承担无限连带责任；6.3第三方赔偿责任不应超过其介入费用总额。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲乙方之间不存在任何隶属、代理或其他法律关系；7.2第三方不承担甲乙方之间的合同义务，也不享有甲乙方之间的合同权利；7.3甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的合同履行。第八条第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更或解除，需甲乙方协商一致，并签订书面变更或解除协议；8.2变更或解除协议应符合本合同的约定，并遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。第九条第三方介入的违约责任9.1第三方违反本合同或书面介入协议的，应承担违约责任；9.2第三方违约导致甲乙方损失的，第三方应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方如因第三方介入产生争议，应通过友好协商解决；10.2协商不成的，可以采取调解、仲裁或法律途径解决。第十一条合同的生效、修改和解除11.1本合同及其补充协议自双方签字盖章之日起生效；11.2本合同及其补充协议的修改和解除，按照本合同第十条的约定执行。第十二条其他约定12.1本合同及书面介入协议未尽事宜，双方可签订补充协议；12.2本合同及书面介入协议的附件，均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。签署页：14.1甲乙方代表签字：14.2第三方代表签字：14.3日期：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：简历详细要求：提供被聘用方的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。附件2：身份证明详细要求：提供被聘用方的有效身份证件复印件，如身份证、护照等。附件3：学历证明详细要求：提供被聘用方学历证书的复印件，如本科毕业证书、硕士学位证书等。附件4：其他相关文件详细要求：提供其他与被聘用方资格、资质相关的文件，如职业资格证书、获奖证书等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.被聘用方未按照合同约定提供劳动条件，未按时支付劳动报酬；3.聘用方未按照合同约定提供培训，未按时支付工资、奖金与福利；4.聘用方未按照合同约定提供劳动保护与保险；5.双方未按照合同约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。违约责任认定标准：1.根据违约行为的性质和严重程度，确定违约责任；2.违约责任包括但不限于支