高级管理人员返聘条款

合同编号：__________高级管理人员返聘条款鉴于乙方曾担任公司高级管理人员，且双方愿意继续合作，经甲乙双方友好协商，特订立本返聘条款，以明确双方的权利和义务。第一条返聘岗位及职责1.1乙方返聘后，担任公司_______高级管理人员，负责_______工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，为公司的发展提供专业意见和决策建议，促进公司业务的长远发展。第二条返聘期限2.1本返聘合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如双方同意续约，应提前_______个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方返聘期间，公司按照双方商定的薪酬标准向乙方支付工资，具体薪酬待遇由双方另行签订《薪酬协议》予以明确。3.2乙方按照公司规定享受各项社会保险和福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在返聘期间及返聘结束后，应对其在公司任职期间所获悉的公司商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。4.2保密期限自乙方离职之日起计算，为_______年。第五条违约责任5.1任何一方违反本返聘合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为_______元。5.2如乙方严重违反公司规章制度，公司有权解除本返聘合同。第六条争议解决6.1本返聘合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本返聘合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本返聘合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）合同签订前，双方应认真阅读本合同，确保了解合同条款及双方的权利和义务。（2）甲方应按照法律规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。（3）乙方应履行保密义务，保护甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。（4）甲方应确保乙方的返聘岗位及职责明确，为乙方提供充分的工作条件和资源。（5）双方在履行合同过程中，应遵守法律法规，尊重对方合法权益，维护公司和谐稳定。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.高级管理人员：指在企业中担任关键职位，负责企业经营管理、决策、策划等工作的相关人员。2.返聘：指企业在员工离职后，再次邀请该员工回到企业工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方因疾病需要长时间休假：在这种情况下，甲方应继续支付乙方的工资和福利待遇，并为其办理医疗保险等相关手续。双方可签订《病假协议》作为本合同的附件，明确双方在乙方病假期间的权益。2.乙方因工作原因需要长期驻外：若乙方因工作原因需要长期驻外，双方可签订《驻外工作协议》作为本合同的附件，明确乙方在外地工作期间的待遇、福利以及交通、住宿等相关安排。3.乙方担任公司法定代表人：若乙方在返聘期间担任公司法定代表人，双方应签订《法定代表人协议》作为本合同的附件，明确乙方在担任法定代表人期间的职责、权益以及相关责任。4.乙方参与公司股权激励计划：若乙方在返聘期间参与公司的股权激励计划，双方应签订《股权激励协议》作为本合同的附件，明确乙