常年劳动合同书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的任务。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），甲方每月____日发放工资。2.乙方工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作业绩，可以进行调整。3.乙方加班工资按照法律规定和甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴、交通补贴等。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。第七条保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金____元。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写甲方的全称、地址、联系电话等信息，确保信息的准确性和完整性。3.乙方信息：填写乙方的全名、身份证号码、住址、联系电话等信息，确保信息的准确性和完整性。4.劳动合同期限：明确填写劳动合同的起止日期，确保双方的权益。5.工作内容：详细填写乙方的工作岗位和职责，避免模糊不清导致的争议。6.工作时间和休息休假：明确填写乙方的工作时间和休息休假制度，确保遵守国家法律法规。7.劳动报酬：明确填写乙方的工资标准和发放时间，确保乙方的合法权益。8.社会保险和福利待遇：明确填写甲方为乙方缴纳的社会保险项目和福利待遇，确保乙方的权益。9.劳动保护和职业健康：甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。10.保密和知识产权：明确填写乙方对甲方商业秘密和技术秘密的保护义务，以及创造知识产权的归属问题。11.违约责任：明确填写违约金的具体数额，以及违约责任的具体承担方式。12.争议解决：明确填写争议解决的途径和程序，确保双方的权益。解决办法：1.当甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，甲乙双方可以申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。5.职业健康：是指保护劳动者在职业活动中的身体健康和安全，防止职业病的发生。6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，而实行的一种社会保障制度。7.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。8.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。9.仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出裁决的活动。10.人民法院：是指国家审判机关，依法对案件进行审判。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限开始的前六个月内，乙方处于试用期。试用期内，甲方可根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。如果甲方认为乙方不适合该岗位，可以终止合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.工作调动：如果甲方因业务需要，需调动乙方的工作地点或岗位，应提前至少一个月与乙方协商，并尽可能提供相应的条件和补偿。3.加班：甲方应按照国家和地方的法律法规，支付乙方加班工资。如果乙方因特殊情况需要加班，应提前通知甲方，并确保乙方的身体健康和工作平衡。4.保密协议：乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应签署保密协议，承诺在合同期限内及终止合同后，不泄露任何甲方的保密信息。5.知识产权：乙方在合同期限内创造的任何知识产权，归甲方所有。乙方应协助甲方申请和维护相关的知识产权。6.福利待遇：甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供相应的福利待遇，如年假、病假