2024年办公室环境卫生管理制度范文（2篇）

2024年办公室环境卫生管理制度范文一、总则为确保办公环境的清洁与有序，提升员工工作效率及生活品质，特制定本办公室环境卫生管理制度。本制度适用于公司所有办公区域，由全体员工共同遵守。二、责任主体1.公司：负责制度的制定与执行，提供必要的卫生设施与维护。2.部门经理：监督本部门办公环境的卫生管理，组织定期清洁工作。3.员工：负责个人工作区域的卫生，积极参与环境卫生管理。三、环境卫生管理规定1.日常清洁：办公区域每日至少清洁一次，垃圾与杂物需清理。每周进行一次全面清洁，包括桌面、椅凳、窗户、地毯等。2.工位整洁：员工在工作结束后需整理个人工作区域，清除桌面垃圾。3.垃圾分类：设置分类垃圾桶，员工需按照指示进行垃圾分类投放。4.厕所卫生：公司安排专人定期清洁厕所，员工使用后应保持干净，并及时报告问题。5.餐厅卫生：餐厅每日清洁，保持整洁。员工用餐后需归还餐具，不得遗留垃圾和食物残渣。6.病垢处理：公司定期进行病垢清理，员工应配合处理工位上的不洁物品。7.病虫害防治：公司定期进行病虫害防治，员工需保持办公环境整洁，避免存放可能引发病虫害的物品。8.通风换气：办公区域每日至少通风一次，确保空气流通。9.卫生设备检查：公司定期检查卫生设备，确保其正常运行。四、卫生设施与物品供应1.公司提供办公桌、椅凳、垃圾桶等基本卫生设施。2.公司定期补充卫生用品，如纸巾、湿巾、洗手液等。3.公司定期更换座椅套、地毯等易脏物品，保持清洁。五、奖惩措施1.对于积极参与环境卫生管理、保持工位整洁的员工，公司将给予表扬与奖励。2.对于疏忽职责、不遵守卫生制度的员工，公司将进行批评教育，并视情况给予相应处罚。六、制度执行与监督1.公司定期评估与优化环境卫生管理制度，确保制度的实施效果。2.部门经理监督员工卫生管理工作，定期检查评估，并及时反馈问题。3.公司设立专门的环境卫生管理部门，负责制度的执行与监督工作。以上____年办公室环境卫生管理制度范本旨在维护办公环境的清洁与和谐，提高员工工作效率与生活品质。期望以上内容对您有所帮助。2024年办公室环境卫生管理制度范文（二）第一章总则第一条为创造优良的办公环境，确保员工的身心健康，提高工作效率，特制定本办公环境卫生管理制度。第二条本制度适用于办公区域内的所有员工，包括办公室、会议室、卫生间等场所。第三条办公环境卫生管理应建立持续优化的机制，不断提升卫生管理水平，以保持最佳办公环境。第二章办公楼内卫生管理第四条办公楼的清洁工作由专职人员负责，包括每日清洁和定期维护。第五条公共区域（如走廊、电梯、楼梯间等）需保持干净整洁，禁止堆放杂物。第六条卫生间应每日多次清洁，确保卫生标准。第七条确保办公楼内空气质量符合相关标准，定期开窗通风，保证空气流通。第八条垃圾应及时处理，保持室内及周边环境的整洁。第三章办公室卫生管理第九条各岗位员工需负责各自工作区域的卫生，保持每日清洁。第十条办公桌面需保持整洁，不得堆放非工作必需品，垃圾应及时清理。第十一条办公室地面每日清扫，保持干净，不得堆放杂物。第十二条办公室内电器设备应定期清洁，及时维护，确保正常使用。第十三条垃圾桶需按时清空，保持清洁，正确分类投放垃圾。第四章会议室卫生管理第十四条会议室使用者负责会议后的清洁工作。第十五条会议桌应保持整洁，清理杂物，垃圾及时处理。第十六条会议室地面每日清扫，保持干净，不得堆放杂物。第十七条会议室内的电器设备应定期清洁，及时维护，确保正常使用。第十八条会议室垃圾桶需按时清空，保持清洁，正确分类投放垃圾。第五章员工个人卫生管理第十九条员工应保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、定期洗澡，保持身体清洁。第二十条员工应遵守着装规定，保持整洁，不得穿着不干净的衣物上班。第二十一条员工应定期进行健康检查，确保无传染病等影响办公的健康问题。第二十二条员工应自觉遵守卫生规定，避免不文明行为，如随地吐痰、乱扔垃圾等。第六章违规与处罚第二十三条对违反本制度的行为，将采取相应的处罚措施。第二十四条违规行为分为轻微、一般、严重三类，对应不同级别的处罚。第二十五条轻微违规