2024年度人力资源外包与管理服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源外包与管理服务合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务内容2.1人力资源外包服务内容2.1.1员工招聘与选拔2.1.2员工培训与发展2.1.3员工薪酬福利管理2.1.4员工绩效考核与管理2.1.5员工关系与企业文化建设2.2人力资源管理咨询服务内容2.2.1人力资源战略规划2.2.2组织结构设计与优化2.2.3人力资源信息系统建设与维护2.2.4人力资源政策法规制定与咨询3.服务期限与地点3.1服务期限3.2服务地点4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.1.1人力资源外包服务费用4.1.2人力资源管理咨询服务费用4.2支付方式4.3费用调整机制5.双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.2乙方的权利与义务5.3丙方的权利与义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止9.4合同解除10.一般条款10.1合同的解释权10.2合同的附件10.3合同的修订10.4合同的签署日期11.附加条款11.1甲方特殊要求11.2乙方特殊要求11.3丙方特殊要求12.名词与术语解释13.合同的签署与备案13.1合同签署13.2合同备案14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条服务内容2.1人力资源外包服务内容2.1.1员工招聘与选拔乙方负责为甲方进行员工招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.1.2员工培训与发展乙方应为甲方员工提供培训和发展机会，包括但不限于新员工入职培训、职业技能提升培训等。2.1.3员工薪酬福利管理乙方负责为甲方员工提供薪酬福利管理服务，包括但不限于工资核算、社保缴纳、福利发放等。2.1.4员工绩效考核与管理乙方应为甲方建立和实施绩效考核体系，对员工的工作表现进行评估和管理。2.1.5员工关系与企业文化建设乙方协助甲方处理员工关系问题，包括解决劳动纠纷、员工沟通等，并帮助甲方建设企业文化。2.2人力资源管理咨询服务内容2.2.1人力资源战略规划丙方协助甲方制定人力资源战略规划，包括组织架构设计、人才发展计划等。2.2.2组织结构设计与优化丙方帮助甲方进行组织结构设计，以优化管理流程和提高工作效率。2.2.3人力资源信息系统建设与维护丙方负责为甲方建立和维护人力资源信息系统，以提高人力资源管理的效率和准确性。2.2.4人力资源政策法规制定与咨询丙方协助甲方制定人力资源政策法规，并提供相关政策法规的咨询服务。第三条服务期限与地点3.1服务期限本合同的服务期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服务地点本合同的服务地点为（甲方公司地址）。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用4.1.1人力资源外包服务费用甲方应支付乙方人民币（金额）作为人力资源外包服务费用。4.1.2人力资源管理咨询服务费用甲方应支付丙方人民币（金额）作为人力资源管理咨询服务费用。4.2支付方式甲方可通过银行转账的方式支付服务费用。4.3费用调整机制如遇市场环境变化等不可抗力因素，双方可协商调整服务费用。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源外包服务，并有权对乙方的服务进行监督和评价。5.2乙方的权利与义务乙方应按照约定提供人力资源外包服务，并保证服务质量。5.3丙方的权利与义务丙方应按照约定提供人力资源管理咨询服务，并保证服务质量。第六条保密条款6.1保密内容各方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1甲方违约责任如甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方和丙方因此遭受的损失。7.2乙方违约责任如乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方和丙方因此遭受的损失。7.3丙方违约责任如丙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。第八条争议解决方式8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决在合同执行过程中发生的任何争议和纠纷。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交（仲裁机构名称）进行仲裁。8.4法律途径任何一方对仲裁裁决不服的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更任何一方不得单方面变更合同的内容，如双方同意变更，应签订书面变更协议。9.3合同终止本合同履行完毕或双方同意终止时，合同即行终止。9.4合同解除如一方严重违反合同约定，对方有权解除合同，并追究其违约责任。第十条一般条款10.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。10.2合同的附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。10.3合同的修订本合同的修订须经双方书面同意，并在合同上签字或盖章。10.4合同的签署日期本合同于（签署日期）由双方签署。第十一条附加条款11.1甲方特殊要求甲方要求乙方在合同执行过程中，对涉及甲方商业秘密和机密信息的部分，采取更加严格的保密措施。11.2乙方特殊要求乙方要求丙方在提供人力资源管理咨询服务过程中，提供专业的培训和指导，以提高甲方员工的绩效。11.3丙方特殊要求丙方要求甲方提供必要的信息和协助，以便丙方更好地了解甲方的业务和人力资源需求。第十二条名词与术语解释（列出名词和术语，及其对应的含义）第十三条合同的签署与备案13.1合同签署本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同备案双方应将本合同副本报送相关政府部门备案。第十四条其他约定事项14.1双方同意，本合同的任何条款均不得违反法律法规的规定。14.2双方同意，本合同的履行应遵守社会公德，维护社会公共利益。14.3双方同意，本合同的终止或解除不影响双方在合同有效期间所承担的义务和责任。第二部分：第三方介入后的修正第十条一般条款10.5第三方介入10.5.1定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管机构等，均不属于甲乙方合同当事人，但根据本合同条款或经甲乙方同意，可能介入本合同的履行过程。10.5.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应独立承担其行为产生的后果，甲乙方不对第三方行为的法律后果负责，但甲乙方应履行合同约定的配合义务。10.5.3第三方权益保护甲乙方应确保第三方的合法权益得到保护，不得因履行合同而侵犯第三方的合法权益。第十一条附加条款11.4第三方介入的特殊要求11.4.1甲方特殊要求如甲方要求第三方介入，应提前通知乙方，并提供必要的文件和信息。11.4.2乙方特殊要求如乙方要求第三方介入，应提前通知甲方，并提供必要的文件和信息。11.4.3丙方特殊要求如丙方要求第三方介入，应提前通知甲方和乙方，并提供必要的文件和信息。第十二条第三方责任限额12.1第三方责任限定第三方介入本合同履行过程中，其责任限额由甲乙方根据具体情况协商确定，并在合同中予以明确。12.2第三方责任限制第三方对甲乙方不承担超出其职责范围的责任，其责任范围和限额在本合同中未明确约定的，由第三方自行承担。12.3第三方责任免除第三方在履行其职责过程中，如因不可抗力或其他无法预见的原因导致合同无法履行，第三方不负责任。第十三条第三方与其他各方的关系13.1第三方与甲乙方的关系第三方介入本合同，并不改变甲乙方的合同关系，甲乙方的权利义务不受第三方介入的影响。13.2第三方与丙方的关系第三方介入本合同，并不改变丙方与甲乙方的合同关系，丙方的权利义务不受第三方介入的影响。13.3第三方介入的协调甲乙方应协调好与第三方的关系，确保合同顺利履行，并及时解决第三方介入可能引起的纠纷。第十四条其他约定事项14.4第三方介入的合同修正如本合同执行过程中涉及第三方介入，甲乙方应根据实际情况，对本合同进行相应的修正，并签订书面修正案。14.5第三方介入的告知义务甲乙方应在合同中明确第三方介入的条件和程序，并在第三方介入时及时告知对方。14.6第三方介入的违约处理如第三方违反本合同或第三方介入的约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。本合同的第三方介入修正条款，旨在明确第三方的权利义务，保护各方合法权益，确保合同顺利履行。甲乙方应严格按照本合同约定的条件和程序，处理第三方介入相关事宜。如有争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源外包服务内容详细清单附件2：人力资源管理咨询服务内容详细清单附件3：服务费用明细表附件4：支付方式及支付时间表附件5：保密协议附件6：第三方介入条件及程序附件7：第三方责任限额确认书附件8：合同修正案模板附件9：争议解决方式详细流程图附件10：合同履行监控与评估机制附件1的详细要求：本附件应详细列出甲方要求乙方提供的人力资源外包服务内容，包括职位名称、人数、职责描述等，以及预期的人才素质要求和招聘时间节点等。附件2的详细要求：本附件应详细列出丙方为甲方提供的人力资源管理咨询服务内容，包括咨询项目的具体范围、预期目标、实施步骤、时间安排等。附件3的详细要求：本附件应详细列出服务费用的各项明细，包括基础服务费用、额外服务费用、费用支付的期限和方式等。附件4的详细要求：本附件应明确支付方式（如银行转账、支票支付等）和支付时间表，包括首期支付金额、分期支付时间节点等。附件5的详细要求：本附件应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等，以及双方应采取的保密措施。附件6的详细要求：本附件应详细规定第三方介入的条件和程序，包括第三方介入的事由、需提交的文件和信息、审批流程等。附件7的详细要求：本附件应明确第三方责任限额的具体数额或计算方式，以及第三方责任的免除条件。附件8的详细要求：本附件应为甲乙丙三方在合同履行过程中可能需要修改合同内容时使用的模板，应包括修正案的基本格式、修订条款的标注方法等。附件9的详细要求：本附件应详细描述争议解决方式的流程，包括协商、调解、仲裁或诉讼的步骤，以及每一步骤的实施条件和预期结果。附件10的详细要求：本附件应详细描述合同履行过程中的监控与评估机制，包括定期评估的时间点、评估指标、评估结果的处理方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供人力资源外包服务。3.丙方未按约定提供人力资源管理咨询服务。4.甲方、乙方、丙方未履行合同中的保密义务。5.第三方未按约定履行其职责。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约