2024年度人力资源服务合同(服务内容、服务对象、服务费用等)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同(服务内容、服务对象、服务费用等)本合同目录一览1.服务内容1.1服务概述1.2服务明细1.2.1招聘服务1.2.2培训与发展服务1.2.3薪酬福利管理服务1.2.4员工关系服务1.2.5其他人力资源服务2.服务对象2.1服务对象概述2.2服务对象明细2.2.1企业类型2.2.2行业领域2.2.3企业规模3.服务费用3.1服务费用概述3.2服务费用明细3.2.1基础服务费用3.2.2增值服务费用3.2.3额外服务费用3.2.4费用支付方式与时间4.服务期限4.1服务期限概述4.2服务期限明细4.2.1合同起始日期4.2.2合同终止日期4.2.3续约条款5.服务质量和标准5.1服务质量概述5.2服务质量明细5.2.1招聘流程与时间保障5.2.2培训与发展效果评估5.2.3薪酬福利体系合理性5.2.4员工关系和谐度6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密期限7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担方式7.3违约金计算与支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3适用法律9.合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的事宜处理10.服务成果归属与使用权10.1服务成果归属10.2服务成果使用权11.合同的签订与生效11.1签订条件11.2签订程序11.3合同生效时间12.合同的解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的权益处理13.合同的转让13.1转让条件13.2转让程序13.3转让后的权益处理14.其他条款14.1不可抗力14.2合同的完整性与修改权14.3合同的书面形式与副本14.4联系信息与通知方式第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1服务概述乙方依据甲方提供的业务需求，为甲方提供全面的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系等。1.2服务明细1.2.1招聘服务乙方负责根据甲方提供的职位要求，进行人才搜索、筛选、面试安排及候选人推荐。乙方应在甲方提供职位要求后的30个工作日内，向甲方推荐合适的人选。1.2.2培训与发展服务乙方根据甲方的需求，提供定制化的培训方案，包括但不仅限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。培训形式包括但不限于线上培训、线下培训、外派培训等。1.2.3薪酬福利管理服务乙方协助甲方建立、优化薪酬福利体系，包括但不限于薪资结构设计、福利政策制定、薪资调查等。同时，乙方负责代理甲方办理员工社保公积金等相关事务。1.2.4员工关系服务乙方为甲方提供专业的员工关系咨询服务，包括但不限于员工沟通、冲突解决、劳动争议处理等，以维护甲乙双方的和谐劳动关系。1.2.5其他人力资源服务乙方应甲方需求，提供其他人力资源服务，具体服务内容双方另行协商确定。第二条服务对象2.1服务对象概述乙方服务的对象为甲方，甲方是一家注册地位于中华人民共和国的公司，业务覆盖多个行业领域。2.2服务对象明细2.2.1企业类型甲方是一家多元化经营的企业，涉及制造业、服务业等多个行业。2.2.2行业领域甲方业务覆盖制造业、信息技术、服务业等领域。2.2.3企业规模甲方是一家员工人数超过1000人的大型企业。第三条服务费用3.1服务费用概述双方根据服务内容、服务对象及服务期限等，协商确定服务费用。3.2服务费用明细3.2.1基础服务费用乙方为甲方提供的基础服务，服务费用为人民币万元整，支付方式为每季度支付一次。3.2.2增值服务费用乙方为甲方提供的增值服务，服务费用为人民币万元整，支付方式为按项目支付。3.2.3额外服务费用如乙方提供其他额外服务，甲方应支付相应费用，具体费用双方另行协商确定。3.2.4费用支付方式与时间甲方应在每个季度初的10个工作日内，向乙方支付基础服务费用。对于增值服务费用及额外服务费用，甲方应在乙方提供服务后的10个工作日内支付。第四条服务期限4.1服务期限概述本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。4.2服务期限明细4.2.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。4.2.2合同终止日期本合同至2024年12月31日止。4.2.3续约条款如甲方在合同到期前3个月内向乙方提出续约意向，且双方就续约条款达成一致，则本合同可续约一年。第五条服务质量和标准5.1服务质量概述乙方应按照本合同约定的服务内容、服务期限和服务标准，为甲方提供专业的人力资源服务。5.2服务质量明细5.2.1招聘流程与时间保障乙方应在甲方提供职位要求后的30个工作日内，向甲方推荐合适的人选。如乙方未能在规定时间内推荐合适人选，则乙方应按照约定向甲方支付违约金。5.2.2培训与发展效果评估乙方应对培训效果进行评估，以确保培训达到甲方的预期目标。如评估结果显示未达到预期目标，乙方应负责进行补训或退还部分培训费用。5.2.3薪酬福利体系合理性乙方应确保甲方的薪酬福利体系符合行业标准，以吸引和留住优秀人才。如甲方因薪酬福利问题导致人才流失，乙方应协助甲方进行调整。5.2.4员工关系和谐度乙方应协助甲方处理员工关系问题，确保甲方内部员工的和谐稳定。如因乙方原因导致甲方员工关系紧张，乙方应承担相应的责任。第六条保密条款6.1保密信息定义保密信息是指在合同履行过程中，甲方或乙方合法拥有并应予以保密的信息，包括但不限第八条违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约金计算与支付违约金计算方式为：违约方应支付给对方合同金额的10%作为违约金。违约金支付应在违约行为发生后的10个工作日内完成。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至中华人民共和国市人民法院解决。9.3适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方未续签；10.2.2双方协商一致解除本合同；10.2.3一方违约，对方要求解除本合同；10.2.4法律、法规规定的其他终止条件。10.3合同终止后的事宜处理合同终止后，乙方应按照甲方要求，协助甲方处理相关善后事宜，包括但不限于交接工作、退还甲方提供的资料等。第十一条服务成果归属与使用权11.1服务成果归属乙方为甲方提供的服务成果，包括但不限于招聘结果、培训材料等，其知识产权归甲方所有。11.2服务成果使用权甲方有权使用乙方提供的服务成果，并有权授权第三方使用。第十二条合同的签订与生效12.1签订条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2签订程序双方按照平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，并盖章确认。12.3合同生效时间本合同自签字或盖章之日起生效。第十三条合同的解除13.1解除条件双方均有权在合同履行过程中提出解除合同，但应提前30个工作日书面通知对方。13.2解除程序合同解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。13.3解除后的权益处理合同解除后，乙方应按照甲方要求，协助甲方处理相关善后事宜，包括但不限于交接工作、退还甲方提供的资料等。第十四条其他条款14.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。14.2合同的完整性与修改权本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。14.3合同的书面形式与副本本合同一式两份，双方各执一份。双方确认，副本具有同等法律效力。14.4联系信息与通知方式双方应确保在合同履行期间，联系信息准确有效。任何一方如有变更联系信息，应立即通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体等，包括但不限于中介机构、咨询公司、政府部门等。1.2第三方介入情形第三方介入是指在本合同履行过程中，甲方或乙方因业务需要，与第三方建立合作关系，涉及本合同约定的服务内容。第二条第三方责任限定2.1第三方责任第三方介入本合同后，其应承担的责任和义务由甲方和乙方共同约定，并在本合同附件中予以明确。2.2第三方责任限额第三方对甲方和乙方承担的责任限额，应根据第三方介入的具体情形和合同约定确定。如无具体约定，第三方责任限额为第三方从甲方和乙方获得的报酬总额。第三条第三方权益的保障3.1第三方权益第三方依据本合同介入甲方和乙方业务，应确保其权益得到合法保障。3.2第三方权益受侵害的处理如第三方的权益在本合同履行过程中受到侵害，甲方和乙方应共同协商解决。如协商不成，甲方和乙方应提供必要的协助和支持。第四条第三方介入的程序4.1第三方选择甲方和乙方选择第三方时，应综合考虑第三方的资质、能力、信誉等因素。4.2第三方介入协议甲方和乙方与第三方签订介入协议时，应明确双方的权利、义务和责任。4.3第三方介入后的通知甲方和乙方应在第三方介入后10个工作日内，将第三方相关信息通知对方。第五条第三方退出机制5.1第三方退出条件5.1.1第三方无法按照约定履行义务；5.1.2甲方和乙方共同同意第三方退出；5.1.3法律、法规规定第三方应退出的其他情形。5.2第三方退出程序第三方退出时，应与甲方和乙方协商确定退出后的善后处理事宜，包括但不限于交接工作、退还已获取的报酬等。第六条第三方引起的争议解决6.1第三方引起的争议如第三方介入引起的争议无法通过协商解决，双方可提交至本合同约定的争议解决机构解决。6.2第三方承担的责任第三方在本合同履行过程中产生的争议，由第三方承担相应的法律责任。第七条甲方和乙方的义务7.1甲方和乙方应确保第三方介入本合同的业务符合国家法律法规，不得利用第三方从事违法活动。7.2甲方和乙方应对第三方的业务行为进行监督，确保第三方按照约定履行义务。第八条第三方引起的违约责任8.1第三方违约行为第三方未按照本合同约定履行义务，构成违约行为。8.2第三方违约责任第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条第三方与甲方、乙方的关系9.1第三方与甲方、乙方的关系第三方介入本合同后，与甲方、乙方形成业务合作关系。第三方应遵守本合同的约定，履行相应的义务。9.2第三方与甲方、乙方之间的沟通第三方应确保与甲方、乙方之间的沟通畅通，及时反馈业务进展情况。第十条第三方介入的终止10.1第三方终止条件本合同履行完成后，第三方介入自动终止。10.2第三方终止后的处理第三方终止后，应将相关资料、成果等交还甲方和乙方，并协助处理善后事宜。第十一条附件本合同附件包括第三方介入的具体协议、第三方资质证明文件等。第十二条合同的修订本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件。第十三条合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十四条合同的解除本合同解除的条件、程序及解除后的权益处理，按照合同第八条、第十条和第十一条的规定执行。第十五条不可抗力本合同履行过程中，如发生不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第十六条合同的书面形式与副本本合同一式两份，双方各执一份。双方确认，副本具有同等法律效力。第十七条联系信息与通知方式双方应确保在合同履行期间，联系信息准确有效。任何一方如有变更联系信息，应立即通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容明细表2.服务对象明细表3.服务费用明细表4.服务质量标准与考核办法5.第三方介入协议6.服务成果交付与验收标准7.保密信息清单8.员工关系处理方案9.培训与发展方案10.招聘流程与时间安排11.合同变更协议12.合同解除协议13.争议解决机制与程序14.第三方资质证明文件15.支付凭证与收据16.服务满意度调查问卷17.员工社保公积金办理指南18.合同履行过程中的其他相关文件与资料说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供不及时或不符合约定标准违约责任：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方未能在约定的时间内完成招聘工作，导致甲方招聘计划延误。2.未经授权使用服务成果违约责任：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方未经甲方授权，擅自使用甲方提供的服务成果进行商业活动。3.违反保密义务违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.未按照约定支付服务费用违约责任：违约方应支付违约金，违约金计算方式为：应付款项的10%。示例：甲方未按照约定时间支付服务费用，导致乙方无法正常履行合同。5.违反合同规定的其他义务违约责任：违约方应承担