2024年度巢湖劳动合同续签申请书签订注意事项

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度巢湖劳动合同续签申请书签订注意事项本合同目录一览1.1申请书提交时间1.2申请书提交方式1.3申请书所需材料2.1合同续签申请流程2.2合同续签审批流程2.3合同续签结果通知3.1合同签订时间3.2合同签订地点3.3合同签订人员4.1合同条款内容4.2合同变更条款4.3合同解除条款5.1劳动报酬5.2工作时间5.3休息休假6.1社会保险6.2福利待遇6.3住房公积金7.1劳动合同的续签7.2劳动合同的终止7.3劳动合同的解除8.1保密协议8.2竞业限制8.3知识产权归属9.1劳动争议解决方式9.2劳动仲裁程序9.3法律适用10.1合同的有效期10.2合同的终止日期10.3合同的续签条件11.1双方的权利和义务11.2违约责任11.3合同的解除和终止12.1合同的签字盖章12.2合同的复印件12.3合同的保管13.1合同的修改和补充13.2合同的变更和解除13.3合同的终止和废除14.1合同的解释权14.2合同的适用范围14.3合同的生效日期本合同目录一览1.1申请书提交时间1.2申请书提交方式1.3申请书内容要求2.1双方权利义务2.2劳动合同期限2.3工资待遇2.4福利保障2.5工作时间和休息休假3.1合同续签条件3.2续签申请流程3.3续签结果通知4.1合同终止情况4.2合同终止后的权利义务4.3经济补偿金计算及支付5.1劳动合同的变更5.2变更申请流程5.3变更后的合同生效时间6.1劳动合同的解除6.2解除申请流程6.3解除后的权利义务7.1劳动合同的终止7.2终止申请流程7.3终止后的权利义务8.1保密协议内容8.2保密协议的期限8.3违反保密协议的责任9.1竞业限制条款9.2竞业限制的期限9.3违反竞业限制条款的责任10.1争议解决方式10.2仲裁申请流程10.3法院诉讼11.1合同的解释11.2合同的修订11.3合同的解除和终止12.1合同的生效时间12.2合同的终止时间12.3合同的续签时间13.1双方签字盖章13.2合同附件13.3合同的保管14.1合同的复制14.2合同的传递14.3合同的公示本合同目录一览1.1劳动合同续签申请书1.2申请人信息1.2.1申请人姓名1.2.2申请人身份证号码1.2.3申请人联系方式1.3劳动合同信息1.3.1劳动合同起始日期1.3.2劳动合同终止日期1.3.3劳动合同期限1.4工资待遇1.4.1基本工资1.4.2绩效奖金1.4.3福利待遇1.5工作时间1.5.1正常工作时间1.5.2休息日安排1.5.3加班规定1.6工作地点1.7合同解除和终止条件1.7.1双方协商一致解除1.7.2劳动者单方面解除1.7.3用人单位单方面解除1.7.4合同到期终止1.8保密协议1.8.1保密内容1.8.2保密期限1.8.3违约责任1.9争议解决方式1.9.1协商解决1.9.2调解解决1.9.3仲裁解决1.9.4诉讼解决1.10签字盖章1.10.1申请人签字1.10.2用人单位盖章1.10.3见证人签字1.11附件1.11.1申请人身份证明1.11.2劳动合同复印件1.11.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条申请书提交时间1.1申请人应在劳动合同到期前30日内，向公司提交书面申请书。1.2申请书提交时间不符合本条款规定的，公司有权不予受理。第二条申请书提交方式2.1申请书的提交方式为书面提交，申请人应将申请书递交给公司人力资源部门。2.2申请人提交申请书时，应保证申请书内容的完整、真实、准确。第三条申请书内容要求3.1申请书应包括申请人姓名、身份证号码、劳动合同到期时间、续签意愿、续签期限等内容。3.2申请书应由申请人亲笔签名或者盖章，并注明申请日期。第四条双方权利义务4.1公司有义务在收到申请人提交的申请书后，按照法律规定和公司规章制度进行审核。4.2申请人有权在劳动合同到期后，按照法律规定和公司规章制度申请续签劳动合同。第五条劳动合同期限5.1劳动合同的续签期限最长为三年。5.2具体续签期限由双方协商确定，并在书面申请书上注明。第六条工资待遇6.1申请人在合同续签后，工资待遇按照公司规章制度和市场行情进行调整。6.2公司应在劳动合同续签后一个月内，与申请人签订书面工资协议。第七条福利保障7.1申请人在合同续签后，享有公司规定的福利保障待遇。7.2公司应按照法律规定和公司规章制度，为申请人缴纳社会保险和住房公积金。7.3申请人在合同续签后，有权按照公司规章制度享受年假、病假等相关待遇。第一部分：合同如下：第一条申请书提交时间1.1申请人应按照公司规定的时间内向人力资源部门提交劳动合同续签申请书。1.2劳动合同续签申请书的提交时间不得迟于合同到期前的三十日。第二条申请书提交方式2.1劳动合同续签申请书应采用书面形式，并由申请人亲笔签名或盖章。2.2申请书可以通过公司内部邮件系统提交，也可以直接送达人力资源部门。第三条申请书所需材料3.1劳动合同续签申请书3.2申请人的身份证明文件复印件3.3申请人的工作证明文件复印件3.4申请人的学历证明文件复印件（如有）3.5其他公司要求提供的材料。第四条合同续签申请流程4.1申请人按照要求提交完整的劳动合同续签申请书及相关材料。4.2人力资源部门在收到申请书后的十个工作日内完成对申请书的审核。4.3人力资源部门根据审核结果，向申请人发出合同续签同意书或拒绝书。第五条合同续签审批流程5.1人力资源部门对申请人的工作表现、职业道德等进行评估。5.2人力资源部门将评估结果报告给公司领导层审批。5.3公司领导层在收到评估结果后的十个工作日内完成审批。第六条合同续签结果通知6.1人力资源部门在合同续签审批通过后的三个工作日内，向申请人发出合同续签通知。6.2若合同续签未通过，人力资源部门应向申请人说明未通过的原因。第七条合同签订时间7.1劳动合同续签双方应在接到合同续签通知后的十个工作日内，到人力资源部门办理合同签订手续。7.2劳动合同续签仪式应由申请人和公司法定代表人或其授权代表参加。7.3劳动合同续签仪式结束后，双方在合同上签字盖章，并各自保留一份完整的合同副本。第一部分：合同如下：第一条劳动合同续签申请书1.1申请人信息1.1.1申请人姓名：1.1.2申请人身份证号码：11010519900307801X1.1.3申请人联系方式：13856781.2劳动合同信息1.2.1劳动合同起始日期：2022年4月1日1.2.2劳动合同终止日期：2024年3月31日1.2.3劳动合同期限：两年1.3工资待遇1.3.1基本工资：人民币10,000元/月1.3.2绩效奖金：根据公司业绩及个人表现，每月最高可获得人民币2,000元1.3.3福利待遇：按照公司规定，享有五险一金、年假、病假等福利待遇1.4工作时间1.4.1正常工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时1.4.2休息日安排：周六日双休，国家法定节假日按法律规定休息1.4.3加班规定：加班工资按照劳动法规定支付，平时加班1.5倍工资，节假日加班3倍工资1.5工作地点1.5.1工作地点：安徽省合肥市巢湖区1.6合同解除和终止条件1.6.1双方协商一致解除：经双方友好协商，可提前解除本合同1.6.2劳动者单方面解除：劳动者提前30日书面通知用人单位，可解除本合同1.6.3用人单位单方面解除：用人单位依法解除劳动合同1.6.4合同到期终止：本合同到期，双方未续签，则合同自然终止1.7保密协议1.7.1保密内容：双方在合同期间所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营策略等1.7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或到期之日止1.7.3违约责任：违反保密协议的一方需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失1.8争议解决方式1.8.1协商解决：双方通过友好协商，解决合同履行过程中的争议1.8.2调解解决：向所在地劳动争议调解委员会申请调解1.8.3仲裁解决：向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁1.8.4诉讼解决：向所在地人民法院提起诉讼1.9签字盖章1.9.1申请人签字：1.9.2用人单位盖章：_______公司1.9.3见证人签字：1.10附件1.10.1申请人身份证明：附上身份证复印件一张1.10.2劳动合同复印件：附上劳动合同复印件一份1.10.3其他相关文件：附上与本合同相关的其他文件第八条保密协议内容8.1申请人在劳动合同期间和合同终止后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担保密义务。8.2保密协议的期限为劳动合同终止后两年。8.3违反保密协议的，申请人应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第九条竞业限制条款9.1申请人在劳动合同期间和合同终止后，不得在与公司经营同类业务的单位或者从事与公司业务相同的工作。9.2竞业限制的期限为劳动合同终止后两年。9.3违反竞业限制条款的，申请人应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第十条争议解决方式10.1申请人与公司之间的劳动合同纠纷，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的解释11.1本劳动合同未尽事宜，按照法律规定和公司规章制度处理。11.2本劳动合同的附件，均为合同的有效组成部分。11.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同的修订12.1本劳动合同的修订，应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。12.2修订后的劳动合同，自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同的生效时间13.1本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本劳动合同的有效期，至劳动合同终止之日起终止。第十四条合同的续签时间14.1申请人在劳动合同到期前30日内，可以向公司提交书面续签申请。14.2公司应在劳动合同到期前一个月内，决定是否同意续签。14.3同意续签的，双方应签订新的劳动合同，并按照本合同约定的条款执行。第八条保密协议8.1申请人在合同期限内和解除合同后一年内，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。8.2申请人不得以任何形式泄露或利用公司的保密信息，除非得到公司的书面同意。8.3违反保密义务的，申请人应承担相应的法律责任，并赔偿公司的损失。第九条竞业限制9.1申请人在合同期限内和解除合同后一年内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。9.2竞业限制的适用范围和期限应在合同中明确规定。9.3违反竞业限制的，申请人应承担相应的法律责任，并赔偿公司的损失。第十条知识产权归属10.1申请人在合同期限内所创作的职务作品，其知识产权归公司所有。10.3申请人在合同期限内非职务创作的个人作品，与公司无关，但需遵守相关法律法规。第十一条劳动报酬11.1申请人在合同期限内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，按照公司的薪酬制度执行。11.2工资支付周期为每月一次，具体支付日期由公司规定。11.3申请人在合同期限内加班，应按照公司的加班工资制度支付加班费。第十二条工作时间12.1申请人的工作时间按照公司的作息制度执行，每周工作时间不超过40小时。12.2申请人应按时上下班，遵守公司的考勤制度。12.3申请人应按照公司的要求，参加必要的培训和学习。第十三条休息休假13.1申请人的休息休假按照国家的法律法规和公司的休假制度执行。13.2申请人享受国家法定的节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。13.3申请人在合同期限内累计旷工超过规定次数，公司有权解除劳动合同。第十四条合同的解除和终止14.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。14.2申请人提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知公司。14.3公司因客观原因解除劳动合同的，应按照国家的法律法规和公司的规定执行。14.4合同解除或终止后，申请人应办理相关手续，交回工作证、办公设备等公司财产。14.5合同解除或终止后，公司应在五个工作日内办理离职手续，并支付申请人应得的工资、奖金、加班费等。第八条培训8.1用人单位应根据工作需要为劳动者提供相应的培训机会，提高劳动者的职业技能和业务水平。8.2培训期间，用人单位应支付劳动者的工资、福利待遇，并承担培训费用。8.3培训结束后，劳动者应按照用人单位的要求从事相关工作，服务期限按照双方约定执行。第九条试用期9.1本合同签订后，劳动者应参加试用期，试用期为三个月。9.2试用期内，用人单位对劳动者的工作能力、工作表现进行考核。9.3试用期内，劳动者对用人单位的工作环境、工作内容等进行适应。9.4试用期内，双方均享有随时解除合同的权利，无需承担违约责任。第十条违约责任10.1劳动者违反本合同规定，提前解除劳动合同的，应支付用人单位违约金，违约金数额双方约定。10.2用人单位违反本合同规定，提前解除劳动合同的，应支付劳动者违约金，违约金数额双方约定。10.3双方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第十一条合同的变更11.1双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方盖章生效。11.2合同的变更内容包括但不限于：工作内容、工资待遇、工作时间、工作地点等。11.3合同变更后，双方应按照变更后的合同内容履行各自的权利和义务。第十二条合同的解除12.1双方同意，合同解除应书面提出，并经双方盖章生效。12.2合同解除后，用人单位应支付劳动者工资、经济补偿金等相关待遇。12.3合同解除后，双方对解除合同前的事项不再享有权利和承担义务。第十三条合同的终止13.1本合同到期，双方未续签，则合同自然终止。13.2合同终止后，用人单位应支付劳动者工资、经济补偿金等相关待遇。13.3合同终止后，双方对终止合同前的事项不再享有权利和承担义务。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同终止或到期之日止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织。1.2第三方可以包括中介方、评估机构、咨询顾问、技术支持、法律服务等。第二条第三方介入的方式和条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确介入的方式、内容和期限。2.2第三方介入的条件应符合合同的约定，且不得违反法律法规的规定。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、及时、准确的服务或协助。3.2第三方应保证其提供的服务或协助不侵犯他人的合法权益，不含有违法违规内容。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额和时间限制。4.2第三方责任限额应在合同中详细列出，包括但不限于赔偿金额、赔偿条件、赔偿程序等。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙双方之间建立的是独立的服务或协助关系，第三方对甲乙双方不负有任何直接的合同义务。5.2甲乙双方应独立承担与第三方签订合同的风险和责任，不得将自身的合同义务转嫁给第三方。第六条第三方介入的变更和解除6.1甲乙双方如需变更或解除与第三方的合同，应提前通知对方，并按照合同约定的程序进行。6.2变更或解除合同不得影响甲乙双方之间的合同履行，且应确保甲乙双方的合法权益不受损害。第七条第三方违约的处理7.1第三方如违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲乙双方与第三方解决违约事宜时，应尽量协商一致，如有争议，可依法解决。第八条第三方侵权的责任8.1第三方如侵犯甲乙双方的合法权益，应承担侵权责任。8.2甲乙双方依法维护自身权益，第三方不得以任何理由阻挠或拒绝。第九条第三方信息的保密9.1第三方应按照甲乙双方的约定，对合同履行过程中获取的信息保密。9.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第十条第三方介入的合同解除10.1甲乙双方如需解除第三方介入的合同，应提前通知第三方，并按照合同约定的程序进行。10.2解除合同后，第三方应停止提供服务或协助，并按照合同约定处理后续事宜。第十一条第三方介入的合同转让11.1第三方如需将合同权利义务转让给其他个体或组织，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。11.2转让合同不得影响甲乙双方的合法权益，且应按照合同约定的程序进行。第十二条第三方介入的争议解决12.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条第三方介入的适用法律13.1本合同第三方介入的相关条款，适用中华人民共和国法律。13.2本合同第三方介入的法律适用，不得违反国际法律法规和国际惯例。第十四条第三方介入的未尽事宜14.1本合同第三方介入的未尽事宜，按照法律规定和合同约定处理。14.2本合同第三方介入的未尽事宜，不影响甲乙双方之间的合同履行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人。15.2第三方介入包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、金融机构等。15.3甲乙方根据本合同有第三方介入时，应提前通知对方，并说明第三方介入的原因和目的。15.4甲乙方与第三方签订的协议，应符合本合同的约定，不得违反本合同的内容。第十六条第三方责任16.1第三方介入本合同事宜时，应严格遵守相关法律法规和行业规范，保障甲乙方的合法权益。16.2第三方应按照约定履行其职责，如因第三方原因导致合同履行困难或损失，由第三方承担责任。16.3第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙方的商业秘密、个人隐私等信息。16.4第三方与甲乙方之间的纠纷，由双方协商解决，也可依法向有关部门投诉或提起诉讼。第十七条第三方责任限额17.1甲乙方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。17.2甲乙方应根据合同风险评估，合理确定第三方的责任限额，以保障自身权益。17.3第三方在履行职责过程中，如发生违约、侵权等行为，应按照约定承担责任限额。17.4甲乙方在签订第三方合同时，应关注第三方的信誉、实力、经验等因素，降低合同风险。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方介入本合同事宜时，应明确与甲乙方的关系，避免利益冲突。18.2第三方与甲乙方在合同履行过程中，应保持独立性，不得影响甲乙方之间的合作关系。18.3甲乙方与第三方签订的协议，不得影响本合同的履行和效力。18.4第三方在合同履行过程中，如出现纠纷，应由甲乙方与第三方协商解决，不得影响本合同的履行。第十九条第三方介入的变更和解除19.1甲乙方与第三方签订的协议，如需变更或解除，应提前通知对方，并说明变更或解除的原因和依据。19.2变更或解除第三方协议，不得影响本合同的履行和效力。19.3甲乙方与第三方签订的协议，如有变更或解除，应及时通知对方，并说明变更或解除的内容和影响。19.4甲乙方与第三方签订的协议，如因违约、侵权等原因解除，第三方应承担相应的法律责任。第二十条第三方介入的证明和备案20.1甲乙方与第三方签订的协议，应具备书面形式，并由双方签字盖章。20.2甲乙方与第三方签订的协议，如需备案，应按照相关法律法规和政策要求，及时办理备案手续。20.3甲乙方应妥善保管与第三方签订的协议和相关文件，以备不时之需。20.4甲乙方与第三方签订的协议，如有变更或解除，应及时更新备案信息。第二部分：第三方介入后的修正，共计1,500字。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体等。1.2第三方介入指在甲乙方履行合同过程中，涉及到的除甲乙方之外的协助方、服务方、监管方等。第二条第三方介入的情况2.1甲乙方在履行合同过程中，如需第三方提供技术支持、咨询服务、物资供应等，应提前与第三方签订相关协议，并明确第三方的责任、权益和义务。2.2甲乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质、能力，并遵守国家法律法规及行业标准。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲乙方承担的责任，以其在合同中承诺的范围内为限。3.2第三方如因履行合同造成甲乙方损失，甲乙方有权向第三方追偿，但追偿金额不超过甲乙方实际损失的金额。3.3第三方如因故意或重大过失导致甲乙方损失，应承担无限连带责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方独立签订合同，第三方对甲乙方承担的责任，不影响甲乙方之间的合同关系。4.2甲乙方与第三方之间的合同，不得影响甲乙方按照本合同约定履行对对方的义务。第五条第三方介入的合同修改5.1如甲乙方与第三方签订的合同，需对甲乙方之间的合同进行修改，甲乙方应协商一致，并在本合同中予以明确。5.2甲乙方与第三方签订的合同，不得违反国家法律法规、行业标准及本合同的约定。第六条第三方协助义务6.1第三方应按照甲乙方的要求，协助甲乙方履行合同，提供相应的服务和支持。6.2第三方应保证提供的服务、产品符合甲乙方的要求，并保证其合法性、安全性。第七条第三方信息保密7.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙方商业秘密、技术秘密等予以保密。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙方的损失。第八条第三方违约处理8.1第三方如违反与甲乙方签订的合同，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲乙方如因第三方的违约行为导致损失，有权向第三方追偿，并要求第三方承担违约金、损害赔偿等。第九条第三方变更9.1第三方如发生合并、分立、解散等变更情况，应提前通知甲乙方。9.2第三方变更后，本合同对变更后的第三方继续有效，除非甲乙方书面表示不同意。第十条第三方与其他方的关系10.1第三方与甲乙方、甲乙方与第三方之间的关系，独立于第三方与其他方之间的关系。10.2第三方与其他方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的合同履行。第十一条第三方介入的合同解除11.1甲乙方如认为第三方不能履行合同义务，有权解除与第三方的合同。11.2甲乙方解除与第三方合同的，应提前书面通知第三方，并在本合同中明确解除事项。第十二条第三方责任转移12.1第三方如将其在合同中的义务转移给其他方，应取得甲乙方的书面同意。12.2第三方未经甲乙方同意擅自转移义务的，甲乙方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任。第十三条第三方与甲乙方的沟通13.2甲乙方与第三方如发生纠纷，应通过友好协商解决，必要时可依法解决。第十四条第三方介入对本合同的影响14.1第三方介入本合同，不影响甲乙方之间的权利义务关系。14.2甲乙方与第三方之间的合同，不得违反本合同的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工资协议附件三：保密协议附件四：竞业限制条款附件五：第三方服务合同附件六：社会保险和住房公积金缴纳证明附件七：年假、病假等相关待遇证明附件一：劳动合同附件一为本劳动合同的主要文件，明确了甲乙双方的权利义务、合同期限、工资待遇、福利保障等内容。附件二：工资协议附件二为甲乙双方签订的书面工资协议，明确了申请人的工资待遇、工资支付方式、工资调整等内容。附件三：保密协议附件三为甲乙双方签订的保密协议，明确了申请人在劳动合同期间和合同终止后对公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息的保密义务以及保密协议的期限等内容。附件四：竞业限制条款附件四为甲乙双方签订的竞业限制条款，明确了申请人在劳动合同期间和合同终止后不得在与公司经营同类业务的单位或者从事与公司业务相同的工作等内容。附件五：第三方服务合同附件五为甲乙双方与第三方签订的服务合同，明确了第三方提供的服务内容、服务期限、服务质量等内容。附件六：社会保险和住房公积金缴纳证明附件六为甲乙双方提供的社会保险和住房公积金缴纳证明，证明了公司按照法律规定为申请人缴纳了社会保险和住房公积金。附件七：年假、病假等相关待遇证明附件七为甲乙双方提供的年假、病假等相关待遇证明，证明了申请人在合同续签后享有公司规定的年假、病假等相关待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.申请人违反劳动合同规定的，公司有权依法解除劳动合同，并要求申请人承担违约责任。示例：申请人未按照合同约定提供劳动，或者未达到公司规定的业绩指标，公司有权解除劳动合同，并要求申请人承担违约责任。2.公司未按照劳动合同约定支付工资、福利等待遇的，申请人有权要求公司支付工资、福利等待遇，并要求公司承担违约责任。示例：公司未按照合同约定支付申请人的工资，申请人有权要求公司支付工资，并要求公司承担违约责任。3.申请人违反保密协议的，公司有权要求申请人承担违约责任，并要求申请人支付违约金。示例：申请人泄露了公司的商业秘密，公司有权要求申请人承担违约责任，并要求申请人支付违约金。4.申请人违反竞业限制条款的，公司有权要求申请人承担违约责任，并要求申请人支付违约金。示例：申请人在合同终止后，未经公司同意，从事了与公司业务相同的工作，公司有权要求申请人承担违约责任，并要求申请人支付违约金。5.第三方未按照服务合同约定提供服务或协助的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。示例：第三方未能按照合同约定提供服务，导致甲乙双方无法正常履行合同，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。全文完。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：申请人身份证明附件2：劳动合同复印件附件3：工资条复印件附件4：绩效考核办法附件5：公司规章制度附件6：培训计划附件7：岗位职责描述附件8：保密协议复印件附件9：第三方服务协议附件10：第三方评估报告附件11：其他相关文件附件1：申请人身份证明详细要求：提供申请人有效身份证件的复印件，包括身份证、护照等。附件说明：用于验证申请人的身份信息，确保申请人为合法的自然人。附件2：劳动合同复印件详细要求：提供劳动合同的复印件，包括全部条款和附件。附件说明：作为劳动合同的主要证据，证明双方的权利和义务。附件3：工资条复印件详细要求：提供最近三个月的工资条复印件。附件说明：用于证明申请人的工资待遇，作为支付工资的依据。附件4：绩效考核办法详细要求：提供公司的绩效考核制度或办法的复印件。附件说明：用于明确申请人的绩效考核标准和流程。附件5：公司规章制度详细要求：提供公司的规章制度复印件。附件说明：用于约束申请人的行为，遵守公司规定。附件6：培训计划详细要求：提供申请人的培训计划或培训记录的复印件。附件说明：用于证明申请人参加了相应的培训，提高职业技能。附件7：岗位职责描述详细要求：提供申请人的岗位职责描述的复印件。附件说明：用于明确申请人的工作内容和职责。附件8：保密协议复印件详细要求：提供保密协议的复印件，包括全部条款。附件说明：用于约束申请人和公司之间的保密义务。附件9：第三方服务协议详细要求：提供与第三方签订的服务协议的复印件。附件说明：用于明确第三方服务的范围、期限和费用等。附件10：第三方评估报告详细要求：提供第三方的评估报告的复印件。附件说明：用于证明第三方评估的结果和结论。附件11：其他相关文件详细要求：提供其他与申请人劳动合同相关的文件复印件。附件说明：用于补充证明申请人与公司的劳动关系和相关权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.申请人违反公司规章制度，造成公司损失。3.申请人泄露公司商业秘密或个人隐私。4.申请人未按约定时间提供相关文件或资料。5.第三方未按约定提供服务或未履行合同义务。责任认定标准：1.申请人违约行为导致公司损失的，应承担赔偿责任，具体金额根据损失实际情况确定。2.申请人违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并视情节严重程度给予相应的经济处罚。3.申请人泄露公司商业秘密或个人隐私，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的直接经济损失。4.申请人未按约定时间提供相关文件或资料，应承担迟延履行责任，具体责任根据实际情况确定。5.第三方未按约定提供服务或未履行合同义务，应承担违约责任，具体责任根据合