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Q/YFP211.24—2015Q/YFP211.24—2015Q/YFPQ/YFP211.24—2015代替Q/YFP220.13-2014工余安健环管理2015-08-25发布2015-09-01实施云浮发电厂发布PAGE5工余安健环管理流程（见附录图A.1）。工余安健环计划党群工作部在每年3月份前组织制定工余安健环年度工作计划，并在OA公布。工余安健环宣传党群工作部通过厂网、OA、《云电通讯》、宣传栏等多种形式开展工余安健环知识的宣传工作，让员工了解工余时间安健环与生活方面存在的危险应采取何种预防措施，将安健环政策和企业的关爱渗透到每一个角落和员工工余。工余安健环培训人力资源部每年至少组织举办一次工余安健环方面的培训讲座。工余安健环演习综合部组织多经公司每年至少组织一次有关家庭防火、火场逃生、交通安全等工余安健环事件演习工作。工余安健环事件报告员工须及时报告工余安健环事件。员工在发生工余安健环事件后２个工作日内上报生产经营部，生产经营部根据实际情况牵头组织相关部门组织开展工余安健环事件分析，并提出整改和考核意见，报分管厂领导审批，相关部门应采取相应的防范措施或落实相应的整改方案，避免或减少类似事件的发生，生产经营部对相关部门落实工余安健环整改措施情况进行监督检查。员工应教育家属养成文明习惯，不随地吐痰，不乱扔果皮、烟头、杂物，不乱倒垃圾、污物、不乱贴、乱画、乱牵、乱挂、不乱停不乱放。工余安健环事件考核对员工积极主动上报工余安健环事件的每次给予50元奖励，人力资源部根据工余安健环事件的考核意见组织做好相关部门及事件责任人的考核工作。大型文体活动应急预案在举办大型活动前，主办部门应负责对活动全过程进行风险评估，党群工作部负责组织制定大型群众文体活动事件的应急预案，并在会议文件或显要位置对风险评估结果进行宣传和通报，在生活区门岗设立安健环小药箱一个，以便员工受伤急用。工余安健环总结党群工作部在每年2月份前组织撰写上年度工余安健环工作总结。检查与考核对本标准规定的管理活动进行检查与考核，考核内容如下表1所示：考核内容序号考核指标考核标准被考核部门监督部门备注1及时上报工余安健环事件2个工作日内上报工余安健环事件奖励各部门生产经营部报告与记录表2给出了执行本标准形成的报告和记录。报告与记录序号编号名称填写部门保存地点保存期限备注1Q/YFP211.24-2015.JL01工余安健环年度工作计划党群部党群部一年OA2Q/YFP211.24-2015.JL02年度

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