2024年度人力资源服务合同服务项目及人员配置

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同服务项目及人员配置本合同目录一览1.1服务项目1.1.1人员招聘1.1.2员工培训与发展1.1.3薪酬福利管理1.1.4绩效管理1.1.5员工关系管理1.1.6劳动法律法规咨询与合规1.2人员配置1.2.1招聘渠道与方法1.2.2招聘流程与时间安排1.2.3人员选拔标准1.2.4岗位分配与培训1.2.5员工档案管理1.2.6合同续签与终止2.1服务费用2.1.1服务费用计算方式2.1.2费用支付方式与时间2.1.3额外服务费用计算及支付2.2服务期限2.2.1合同签订期限2.2.2服务期限延长条件及方式2.2.3提前终止合同条件及方式3.1双方权利与义务3.1.1甲方权利与义务3.1.2乙方权利与义务3.2违约责任3.2.1违约行为及后果3.2.2违约赔偿责任3.3争议解决3.3.1争议解决方式3.3.2争议解决时效3.4保密条款3.4.1保密内容3.4.2保密期限3.4.3违反保密条款的后果4.1合同的签订与生效4.1.1合同签订流程4.1.2合同生效条件4.2合同的变更与解除4.2.1合同变更条件4.2.2合同解除条件4.3合同的终止与注销4.3.1合同终止条件4.3.2合同注销流程5.1甲方（需求方）信息5.1.1单位名称5.1.2单位地址5.1.3联系人及联系方式5.2乙方（服务方）信息5.2.1单位名称5.2.2单位地址5.2.3联系人及联系方式6.1合同签订日期6.2合同到期日期6.3合同附件（如有）第一部分：合同如下：第一条服务项目1.1人员招聘1.1.1乙方根据甲方需求，提供专业的招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐及录用通知等。1.1.2乙方应在甲方提供职位描述和任职资格要求的基础上，通过合适的渠道进行人员招聘。1.1.3乙方保证招聘流程的公正性和透明性，确保录用人员的质量和符合甲方要求。1.2员工培训与发展1.2.1乙方应为甲方新入职员工提供必要的培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容。1.2.2乙方应根据甲方需求，制定员工个人发展规划，提供专业技能提升和职业发展的培训机会。1.2.3乙方定期组织内外部培训和讲座，提升员工的专业能力和综合素质。1.3薪酬福利管理1.3.1乙方协助甲方制定薪酬结构和福利政策，确保甲方的薪酬福利具有市场竞争力。1.3.2乙方负责甲方员工工资、奖金、社会保险及公积金的计算和发放。1.3.3乙方定期进行薪酬市场调查，为甲方提供薪酬调整建议。1.4绩效管理1.4.1乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括设定绩效目标、制定绩效评估标准和流程。1.4.2乙方负责组织绩效评估，提供绩效反馈和辅导，帮助员工提升工作绩效。1.4.3乙方根据绩效评估结果，协助甲方进行员工激励和激励计划的制定。1.5员工关系管理1.5.1乙方协助甲方建立和谐的劳动关系，处理员工投诉和纠纷。1.5.2乙方提供专业的员工关系咨询服务，帮助甲方遵守劳动法律法规。1.5.3乙方协助甲方进行企业文化建设，提升员工的归属感和满意度。1.6劳动法律法规咨询与合规1.6.1乙方提供专业的劳动法律咨询服务，帮助甲方遵守国家和地方的劳动法律法规。1.6.2乙方协助甲方制定和更新人事政策，确保甲方的政策和流程符合法律法规的要求。1.6.3乙方在甲方发生劳动争议时，提供法律支持和代理服务。第二条人员配置2.1招聘渠道与方法2.1.1乙方根据甲方需求和岗位要求，选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等。2.1.2乙方通过网络招聘、招聘会、内部推荐等多种方式寻找合适的候选人。2.2招聘流程与时间安排2.2.1乙方制定详细的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、录用通知等环节。2.2.2乙方确保招聘流程的高效运作，保证在约定时间内完成招聘任务。2.3人员选拔标准2.3.1乙方根据甲方提供的职位要求和任职资格，制定选拔标准，确保候选人具备所需的能力和经验。2.3.2乙方通过面试、测试、背景调查等多种方式评估候选人的综合素质和适应能力。2.4岗位分配与培训2.4.1乙方根据候选人的能力和经验，协助甲方进行岗位分配。2.4.2乙方为新入职员工提供必要的培训，帮助他们快速熟悉岗位和工作要求。2.5员工档案管理2.5.1乙方负责员工档案的建立、更新和管理，确保档案的真实性和完整性。2.5.2乙方根据国家和地方的法律法规，保护员工的隐私和个人信息。2.6合同续签与终止2.6.1乙方协助甲方与员工签订固定期限的劳动合同，并根据双方需求进行合同续签。2.6.2乙方协助甲方处理员工合同终止事宜，包括离职手续、补偿金计算等。第三条服务费用3.1服务费用计算方式3.1.1乙方向甲方提供人力资源服务，服务费用根据实际服务内容、人员数量和约定价格计算。3.1.2乙方向甲方提供的服务费用包括基础服务费用和额外服务费用。3.2费用支付方式与时间3.2.1甲方按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。3.2.2乙方提供正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。3.3额外服务费用计算及支付3.3.1如甲方需要乙方提供额外服务，双方可协商确定额外服务费用的计算方式和支付时间。3.3.2甲方按照双方约定的方式和时间支付额外服务费用。第四条服务期限第八条服务期限4.1合同签订期限4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。4.1.2合同期满前，双方可协商续签。4.2服务期限延长条件及方式4.2.1如双方同意续签，应签订书面续签协议，并明确续签的服务内容和期限。4.2.2续签协议经双方签字盖章后生效。4.3提前终止合同条件及方式4.3.1在合同有效期内，如一方违反合同约定，另一方有权提前终止合同。4.3.2提前终止合同需书面通知对方，经双方确认后生效。第九条双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.1.1甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求和相关信息。5.1.2甲方应按时支付服务费用，配合乙方完成服务工作。5.1.3甲方应对乙方提供的服务过程中获取的商业秘密予以保密。5.2乙方权利与义务5.2.1乙方应按照甲方需求提供人力资源服务，确保服务质量。5.2.2乙方应保护甲方员工的个人信息和隐私。5.2.3乙方应按时提交服务报告，协助甲方了解服务进展。第十条违约责任6.1违约行为及后果6.1.1如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付欠款。6.1.2如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。6.2违约赔偿责任6.2.1违约方应承担因违约给守约方造成的直接经济损失。6.2.2违约方应支付守约方因追究违约责任而产生的合理费用。第十一条争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决时效7.2.1双方应在本合同有效期内解决争议，否则视为双方放弃争议解决的权利。第十二条保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。8.1.2保密信息不包括公众已知的信息或双方同意公开的信息。8.2保密期限8.2.1双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。8.3违反保密条款的后果8.3.1如一方违反保密条款，泄露保密信息，对方有权要求违约方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。第十三条合同的签订与生效9.1合同签订流程9.1.1双方就合同条款达成一致后，签订书面合同。9.1.2合同由双方授权代表签字并加盖公章后生效。9.2合同生效条件9.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同的变更与解除10.1合同变更条件10.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.1.2合同变更协议经双方签字盖章后生效。10.2合同解除条件10.2.1在合同有效期内，如一方违反合同约定，对方有权解除合同。10.2.2解除合同需书面通知对方，经双方确认后生效。第十五条合同的终止与注销11.1合同终止条件11.1.1合同期满后，双方未续签，合同自然终止。11.1.2双方协商一致，提前终止合同。11.2合同注销流程11.2.1双方签订书面注销协议，明确合同注销的事项和后果。11.2.2合同注销协议经双方签字盖章后生效。第十六条甲方（需求方）信息12.1单位名称12.2单位地址12.3联系人及联系方式12.4营业执照号码12.5税务登记号码12.6开户银行及账号第十七条乙方（服务方第二部分：第三方介入后的修正第十八条第三方介入18.1定义18.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等，在甲乙方履行合同过程中提供专业服务或协助的单位或个人。18.2第三方介入的条件18.2.1当甲乙方在履行合同过程中，因特定事项需要第三方的专业意见或协助时，双方可协商决定引入第三方。18.2.2第三方介入需符合合同约定的服务范围和条件，并得到甲乙双方的同意。第十九条第三方责任19.1第三方责任限定19.1.1第三方就其提供的服务或协助范围内的事项承担责任。19.1.2第三方对其提供的服务或协助之外的事项，不承担任何责任。19.2第三方权利与义务19.2.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务或协助。19.2.2第三方应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第二十条第三方介入的额外条款及说明20.1第三方选择的约定20.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，确保第三方具备专业能力和信誉。20.1.2甲乙双方有权根据第三方的工作表现，对其进行评价和选择。20.2第三方服务的费用20.2.1第三方服务的费用根据服务内容、范围和约定价格计算。20.2.2第三方费用的支付方式及时间由甲乙双方协商确定。20.3第三方服务的监督与评估20.3.1甲乙双方应对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量。20.3.2甲乙双方有权要求第三方改正其工作中的不足或失误。第二十一条第三方与甲乙方的关系21.1第三方与甲方21.1.1第三方应视甲方为合同的一方，履行合同约定的义务。21.1.2第三方对甲方承担的责任，不免除甲方根据合同对乙方承担的责任。21.2第三方与乙方21.2.1第三方应视乙方为合同的一方，履行合同约定的义务。21.2.2第三方对乙方承担的责任，不免除乙方根据合同对甲方承担的责任。第二十二条第三方责任限额22.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，以其在合同中约定的服务费用为限。22.2第三方对甲乙双方造成的损失超过服务费用部分的赔偿责任，第三方不承担。22.3第三方对甲乙双方的赔偿责任，不免除其应承担的法律责任。第二十三条第三方退出23.1第三方在合同履行过程中，如因故需退出，应提前通知甲乙双方。23.2第三方退出不影响甲乙双方继续履行合同的权利和义务。第二十四条甲乙方的义务24.1甲方应向第三方支付约定的服务费用，并配合第三方的工作。24.2乙方应按照合同约定，提供第三方所需的信息和协助。第二十五条违约责任25.1甲方、乙方如未履行合同约定的义务，应承担违约责任。25.2第三方如未履行合同约定的义务，应承担违约责任。第二十六条争议解决26.1甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。26.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十七条合同的签订与生效27.1甲乙双方与第三方签订的合同，自甲乙双方签字盖章之日起生效。27.2合同生效后，甲乙双方与第三方均应严格遵守合同约定的条款。第二十八条合同的变更与解除28.1甲乙双方与第三方签订的合同，如需变更或解除，应协商一致，并签订书面变更或解除协议。28.2变更或解除协议经甲乙双方与第三方签字盖章后生效。第二十九条合同的终止与注销29.1甲乙双方与第三方签订的合同，在合同期满后自然终止。29.2甲乙双方与第三方协商一致，可以提前终止合同。29.3合同终止后，甲乙双方与第三方应按照合同约定办理相关手续。第三十条甲方（需求方）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务项目详细清单附件2：人员招聘计划附件3：培训与发展计划附件4：薪酬福利管理制度附件5：绩效管理制度附件6：员工关系管理办法附件7：劳动法律法规咨询与合规服务协议附件8：招聘渠道与方法说明附件9：招聘流程与时间安排表附件10：人员选拔标准说明附件11：岗位分配与培训计划附件12：员工档案管理流程附件13：合同续签与终止流程附件14：服务费用明细表附件15：费用支付方式与时间安排附件16：额外服务费用计算及支付说明附件17：合同签订期限确认函附件18：服务期限延长协议附件19：提前终止合同协议附件20：第三方选择标准与评价体系附件21：第三方服务费用明细表附件22：第三方服务监督与评估办法附件23：第三方责任限额确认函附件24：第三方退出协议附件25：甲乙双方与第三方签订的合同模板附件26：甲乙双方与第三方签订的变更或解除协议模板附件27：服务报