2024年度劳动合同（非全日制）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度劳动合同（非全日制）本合同目录一览1.合同主体及合同类型1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同类型2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的具体工作职责3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1乙方的工资标准4.2工资支付时间及方式5.社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费5.2乙方应缴纳的社会保险费6.劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件6.2乙方应遵守的劳动纪律和规章制度7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.经济补偿与赔偿8.1甲方违法解除、终止合同应支付的经济补偿8.2乙方违反合同应承担的赔偿责任9.保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密协议的解除和终止10.竞业限制10.1乙方的竞业限制义务10.2竞业限制的解除和终止11.争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同争议11.2无法协商解决的争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.法律适用与合同效力12.1本合同适用中华人民共和国法律法规12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：岗位职责描述14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.合同主体及合同类型1.1甲方（用人单位）：[甲方全称]1.2乙方（劳动者）：[乙方姓名]1.3合同类型：本合同为2024年度非全日制劳动合同。2.工作内容2.1乙方的工作岗位：[乙方职位]2.2乙方的具体工作职责：[具体职责描述]3.工作时间与休息休假3.1工作时间：(1)乙方每周工作时间不超过[具体小时数]小时；(2)乙方的工作时间安排应遵循甲方的工作需求和乙方个人实际情况，双方协商确定；(3)乙方按照甲方规定的上下班时间执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。3.2休息休假：(1)乙方享有国家法定的休息日、节假日休息；(2)乙方根据工作实际情况，可享受年假、病假、事假等休假待遇，具体待遇按照甲方的内部规定执行；(3)乙方休假期间，甲方按约定支付工资。4.劳动报酬4.1乙方的工资标准：(1)乙方的小时工资标准为[金额]元；(2)乙方工资的计算和支付，按照实际工作时间及甲方规定的工资支付规则执行。4.2工资支付时间及方式：(1)甲方每月[具体日期]日前向乙方支付工资；(2)乙方工资可通过银行转账或现金方式支付，具体方式由双方协商确定。5.社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴，乙方应提供相关证件，确保保险关系的顺畅转移和接续。6.劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，为乙方提供安全、健康的工作环境；6.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按照甲方的工作要求完成任务。7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更：(1)合同变更需双方协商一致，并书面确认；(2)合同变更内容包括工作职责、工资标准、工作时间等，变更协议作为本合同的附件。7.2合同解除：(1)双方协商一致，可以解除本合同；(2)乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同；(3)乙方如患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权解除本合同；(4)甲方如因客观原因需要裁减人员，可以解除本合同，但应提前[具体天数]天通知乙方。7.3合同终止：(1)本合同期满，双方未续签书面劳动合同的，合同自然终止；(2)乙方达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的，合同自然终止；(3)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，合同自然终止。8.经济补偿与赔偿8.1甲方违法解除、终止合同应支付的经济补偿：(1)如甲方违法解除或终止本合同，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿；(2)经济补偿计算的工资标准，不高于乙方解除或终止合同前十二个月的平均工资；(3)乙方同意经济补偿的支付，视为甲方对违法行为的谅解，乙方不再就此事向甲方提出其他任何主张。8.2乙方违反合同应承担的赔偿责任：(1)如乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任；(2)乙方的赔偿责任包括但不限于因乙方原因导致的甲方经济损失、罚款等；(3)乙方同意，甲方要求乙方支付赔偿责任的金额，不得高于乙方在甲方处获得的工资、奖金等收入总和。9.保密协议9.1乙方的保密义务：(1)乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密；(2)乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后[具体年限]年内继续有效；(3)乙方同意，如违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露所遭受的损失。10.竞业限制10.1乙方的竞业限制义务：(1)乙方在合同终止后[具体年限]年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户从事与甲方业务相同或相似的工作；(2)乙方在竞业限制期间，应避免直接或间接参与与甲方业务相同或相似的经营活动；(3)乙方同意，如违反竞业限制义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因竞业限制违约所遭受的损失。11.争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同争议：(1)双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；(2)双方应尽力维护合同的履行，不得因争议影响正常的劳动关系和工作秩序；(3)如协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.法律适用与合同效力12.1本合同适用中华人民共和国法律法规：(1)本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国的法律；(2)如本合同的任何内容与法律法规相抵触，该内容将被视为无效，但不影响其他条款的效力；(3)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：(1)双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议；(2)补充协议与本合同具有同等法律效力，为本合同不可分割的一部分；(3)如补充协议与本合同有任何冲突，以补充协议为准。14.合同附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：岗位职责描述14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方介入定义：(1)本合同所述第三方，是指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他主体；(2)第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作方等，以及与甲乙双方有业务往来的其他组织或个人。15.2第三方介入范围：(1)第三方介入本合同的范畴，包括但不限于合同的签订、履行、变更、解除和终止等环节；(2)第三方在本合同履行过程中的行为，可能对甲乙双方的权益产生影响。16.第三方义务与责任16.1第三方义务：(1)第三方应遵守相关法律法规，不得干涉甲乙双方正常的劳动关系；(2)第三方在介入本合同时，应遵循公平、公正、公开的原则，维护甲乙双方的合法权益；(3)第三方应如实提供与本合同履行有关的信息，不得故意隐瞒或提供虚假信息。16.2第三方责任：(1)第三方如因违反法律法规或本合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任；(2)第三方如因故意或过失导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任；(3)第三方同意，赔偿责任包括但不限于甲乙双方的经济损失、罚款、律师费等。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：(1)第三方同意，其对甲乙双方的责任限额，按照甲方因第三方行为所遭受的实际损失确定；(2)甲方同意，如第三方行为导致甲方损失超过预估范围，甲方应提供充分证据，证明第三方应承担的责任限额；(3)甲方和第三方应协商确定责任限额，并在本合同中予以明确。17.2第三方责任限额的调整：(1)如甲乙双方认为需要调整第三方责任限额，可协商一致后书面变更本合同相关条款；(2)调整后的第三方责任限额，应经甲乙双方和第三方共同确认，并在合同中予以注明；(3)第三方同意，责任限额的调整，不影响甲乙双方根据本合同向第三方追究法律责任的权利。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入争议的解决：(1)如第三方介入引起的争议，甲乙双方应尝试通过友好协商解决；(2)如协商不成，甲乙双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼；(3)甲乙双方在争议解决过程中，应保证证据的真实性、合法性，并遵循法律法规的规定。18.2第三方作为被告的争议解决：(1)如第三方作为被告，甲乙双方应提供充分证据，证明第三方的侵权行为和造成的损失；(2)甲乙双方应按照法律法规和本合同约定，向第三方主张权利；(3)第三方同意，如判决结果显示其应承担赔偿责任，将按照判决结果履行义务。19.第三方介入对甲乙双方的影响19.1第三方介入不影响甲乙双方的权利义务：(1)第三方介入本合同，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务；(2)甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务，享受相应的权利。19.2第三方介入不影响本合同的效力：(1)本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力；(2)第三方介入本合同，不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。简历应加盖乙方本人签名及身份证复印件。附件二：岗位职责描述详细要求和说明：乙方应详细描述岗位职责，包括工作任务、工作目标、工作权限等。岗位职责描述应由乙方本人签名确认。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务和违约责任等。保密协议应由甲乙双方签字确认。附件四：竞业限制协议详细要求和说明：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。竞业限制协议应由甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反合同约定的工作职责，甲方有权依据实际情况减少工资或解除合同。2.乙方未按照甲方规定的时间出勤，甲方有权依据实际情况扣除工资或解除合同。示例说明：乙方未经批准，迟到早退累计超过3小时，甲方有权从乙方的工资中扣除相应金额作为违约金。3.乙方违反甲方的规章制度，甲方有权依据实际情况扣除工资或解除合同。示例说明：乙方在工作期间饮酒，严重影响工作秩序，甲方有权立即解除合同，并扣除乙方当月工资作为违约金。4.乙方在合同期间内，因个人原因导致合同无法履行，甲方有权解除合同。示例说明：乙方因病长期请假，无法履行工作职责，甲