餐饮连锁食堂厨师聘用合同

餐饮连锁食堂厨师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用厨师）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的食堂厨师，负责食堂的餐饮制作及厨房管理工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。第三条工资待遇3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规定执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应提前征得甲方同意，并按法定标准支付加班费。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条解除和终止合同6.1双方提前解除合同的，应书面提出，并按照双方约定办理相关手续。6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.3合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用厨师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方食堂设施设备清单4.甲方规章制度5.乙方工作报告6.乙方加班记录7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.甲方未按时支付工资的，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.双方未按约定提前解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬的一方。2.聘用厨师：指为用人单位提供烹饪服务的一方。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：提前通知对方，协商解决，无法协商的，可依法解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应及时整改。3.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付，协商不成可向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，协商不成可向社保部门投诉。5.双方未按约定提前解除合同：可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.餐饮连锁企业与厨师签订聘用合同。2.食堂厨师工作岗位的招聘与录用。3.