医疗5S员工培训与发展

医疗5S员工培训与发展合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于甲方为提高员工工作效率和服务质量，提升企业形象，加强医院内部管理，提高医疗服务水平，拟对员工进行5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）培训及发展；鉴于乙方在5S培训领域具有丰富的经验和专业的团队，能够为甲方提供优质的5S培训服务；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的实际情况，为甲方制定详细的5S培训方案；1.2乙方派专业培训师到甲方进行现场培训，培训内容包括但不限于：5S理念、5S实施步骤、5S工具与方法、5S持续改进等；1.3乙方负责甲方员工的5S培训教材、工具及相关设施的提供；1.4乙方在培训结束后，对甲方进行满意度调查，并根据调查结果对培训方案进行调整优化。二、培训时间与地点2.1培训时间：自合同签订之日起至甲方5S培训项目实施完毕之日止；2.2培训地点：甲方指定地点。三、培训费用3.1双方确认，乙方提供的5S培训服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整）；3.2甲方应在培训开始前支付乙方培训费用总额的50%，余额在培训结束后七个工作日内支付；3.3乙方提供正规发票，甲方按税法规定予以报销。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；4.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止；4.3违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务；5.2一方违约的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；5.3本合同的违约金计算方式为：违约方应支付守约方培训费用总额的10%作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年；7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；7.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.5S培训方案2.培训教材3.培训工具4.满意度调查表5.培训费用支付凭证6.保密协议7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用；2.乙方未按约定提供培训服务；3.双方未履行保密义务；4.双方未按约定解决争议；5.双方未签订补充协议。三、法律名词及解释：1.5S：整理、整顿、清扫、清洁、素养；2.培训服务费用：乙方提供的5S培训服务所需支付的费用；3.违约金：违约方应支付给守约方一定金额的赔偿金；4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息；5.争议解决：双方在履行合同过程中发生的纠纷的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付培训费用：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方按约定时间支付培训费用；2.乙方未按约定提供培训服务：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方按约定提供培训服务；3.双方未履行保密义务：发现对方泄露商业秘密时，可以要求对方承担违约责任，并采取相应的补救措施；4.双方未按约定解决争议：按照合同约定的争议解决方式进行解决；5.双方未签订补充协议：如需补充协议，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。